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株式会社オージス総研

【外販拡大、IT市場リード】【23卒】オージス総研のソリューションエンジニア(SE)の本選考体験記 No.23591(非公開/男性)(2022/4/24公開)

株式会社オージス総研の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社オージス総研のレポート

公開日:2022年4月24日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • ソリューションエンジニア(SE)

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインでした。

企業研究

オージス総研の事業内容。オージス総研の売り上げは、親会社である「大阪ガス」の内販事業が6割、そして外販事業が4割である。オージス総研の内販事業は、大阪ガスの情報ソリューション事業である。内販事業では、大阪ガスの業務分野の深い顧客理解が必要になってくる。一方でオージス総研は大阪ガスとともに内販事業で新たなシステムを生み出すプロセスで知見や技術を得て、外販事業に活かしている。オージス総研の外販事業は、金融、製造、公共事業等、幅広い分野で活躍している。オージス総研は近い将来、内販事業と外販事業の比率の逆転を目指している。こういったことは会社説明会だけでなく、OB訪問なども積極的に行って情報収集するとよい。

志望動機

私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は私の就活軸であるSE職と合致したからです。大学ではデータサイエンス学部に在籍しており、プログラミングや統計学について学んできたので、それを活かしたいという思いがあります。また、SE職はチームプレーで仕事を進めていくのでコミュニケーションが重要視されているのもあり、SE職を志望しています。2つ目は大阪ガスの内販にあぐらをかくことなく外販にも力を入れている点です。インフラ事業である内販はさることながら、金融、製造といった外販も責任感が大きく、その分社会貢献度も高いと思っております。外販が4割、それをさらに伸ばそうとしている御社だからこそ、日本の将来のIT市場の拡大に大きく貢献できる可能性があると私は考えています。御社の現状に満足せず外販の比率をさらにあげようとする姿勢には魅力を感じました。以上の理由で御社を志望しています。

説明会・セミナー

時間
240分
当日の服装
スーツ
実施時期
2021年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

オージス総研 体感ワーク&会社説明会

セミナーの内容

グループワークと会社説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

ホームページなどを見て、最低限は会社に対する知識をつけてから参加した。時間は4時間かかるほど内容が盛りだくさんだった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

この説明会には参加しなくても選考に進むことはできたが、もしかするとグループワークを通して優秀な人材はチェックしていたかもしれない。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
人事部の方が二人
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接ではとにかく「今までに最も力を注いだこと」について深堀された。どこまで質問されても話せるように事前に自分で深堀しておくことが大切だと感じた。

面接の雰囲気

二人ともフランクな感じでとても話しやすかった。途中では雑談もはさみ、ほどよく緊張をほどいてくれたので助かった。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

1次面接で聞かれた質問と回答

就活状況と就活軸について

就活軸は、「安定した基盤のもとチャレンジできる環境があるか」です。私は会社にある程度の安定性は求めています。そして、チャレンジングな姿勢があるかどうかも重要視しています。御社では、大阪ガスの情報ソリューション事業を担いつつ、御社独自の外販事業にもチャレンジしている、そんな姿勢に惹かれました。また、就活状況については内々定をもらっているところがあり、御社と並行して何社か受けています。

深堀の質問「今受けているすべての企業から内定をもらった場合何を基準に決めるのか」

一言でいうなら「将来性」。将来性とは、まず会社が成長していく可能性が高いかどうか。それを自分で見極めます。そして私個人が御社で成長できる将来性があるか。ここを一番大事にしたいと思っています。

今までに最も力を注いだこと。

大学の部活動のサッカー部で課題解決に取り組んだことです。部活動のサッカーではリーグ前の試合で得点が少なく勝てない時期がありました。私は試合のビデオを振り返り私含むFWの選手のゴール前でのポジショニングが問題であることに気づき、それを課題としました。そこでゴール前でのポジションの修正を行うメニューを作り、練習後にFWの選手だけを集めて練習に励みました。この練習を約1か月程度続けた結果、リーグ戦では大量得点をあげることに成功しました。部活動では課題設定と解決を繰り返すことで成長できるよう努めてきました。

深堀の質問「このサッカー部で一番苦労したことは?」
チームのマネジメントです。幹部、後輩、マネージャー、こういった関係に溝が生まれることがよくあり、チーム全体が一体となって取り組めるようにマネジメントするのに苦労しました。

深堀の質問「そのとき意識していたことは?」
頻繁にコミュニケーションをとることです。

深堀の質問「具体的にどのようにコミュニケーションをとるようにしてた?」
普段しゃべる機会がない後輩はご飯に誘ったりして二人でゆっくり話せる機会を設けるようにしてた。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン。

形式
学生1 面接官3
面接時間
90分
面接官の肩書
人事、残り二名は忘れたので不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接なので、まずは内定をもらえたら入社する意思が固いことをアピールすることが一番大事。次に、課題で出された1分間スピーチで、オージス総研の事業に対して興味を持ち、やりたいことがあることをアピールすることが大切だを感じた。このスピーチは入念に準備しておく必要がある。また、よろず相談会は、採用の評価と全く関係ないと言われたが、他の就活状況について詳しく聞かれたので、当社への志望度を測られていると感じた。

面接の雰囲気

少しまじめな雰囲気の面接だったが、面接官の人たちはとてもやさしかったので、普通に話しやすかった。最終面接後に「よろず相談会」という人事の方と1対1で、雑談&質疑応答の時間を30分設けてくれたので面接が終わった後も不安を残すことなく終わることができた。

面接後のフィードバック

よろず相談会の時間に軽くあった。
・明るく元気に話せていたから、〇〇君の人柄の良さを伝えられたと思う。
・入社してからやりたいことを明確に話せていたので、企業研究をしっかり行ってくれたのが伝わってきた。
とのフィードバックをいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

最終面接で聞かれた質問と回答

「オージス総研で実現したい夢」1分スピーチ。これは事前に用意しておくよう言われていた。

私が御社で実現したい夢は、内販と外販の比率の逆転です。御社は現在内販が6割で外販が4割と、少し外販事業の方が少ないと思うので、私は外販事業の比率を5割以上にあげることに貢献したいを思っています。御社では大阪ガスのシステム開発・運用を担っているということで、そのノウハウが蓄積されていると思います。そういった基盤があり、そのノウハウを外販にいかされていますし、外販事業にも注力されているということで、さらなる成長の可能性を秘めていると考えているからです。御社がこの先どれだけ外販事業を伸ばそうと考えているか詳しいことはわかりませんが、私は御社の外販時偉業に携わることで外販事業の成長に貢献し、ゆくゆくは外販の売り上げが内販を超える、それを達成したいと思っております。

「オージス総研で実現したい夢」で、具体的にどういう事業に取り組みたい?

私は金融に関するソリューション事業に携わりたいと考えております。なぜなら、御社では金融に関するソリューション事業にも注力しており、また、金融に関するソリューション事業はレガシーシステムが多く、その点で課題は多くあるが、その分伸びしろも多くあると考えているからです。金融業界にさらにITを浸透させることで、より効率化や利便性を向上させることに貢献できると考えています。金融系のソリューション事業の中でも、資産運用や年金等の基幹系のシステムの開発に携わりたいと思っています。この先高齢化が進む中で、年金等に関する金融系のシステムの需要が伸びると考えているからです。それに加えて金融の基幹系のシステムには興味がありました。

辞退理由

オージス総研よりも志望度が高い企業から内定をもらったため。

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オージス総研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オージス総研
フリガナ オージスソウケン
設立日 1983年6月
資本金 4億4000万円
従業員数 1,491人
決算月 3月
代表者 吉村和彦
本社所在地 〒550-0023 大阪府大阪市西区千代崎3丁目南2番37号
電話番号 06-6584-0011
URL https://www.ogis-ri.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569769

オージス総研の 選考対策

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