【キャリアプランを具体化！】【23卒】オージス総研のソリューションエンジニア（SE）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.26291（非公開/男性）（2022/5/12公開）

面接を通して社員の雰囲気が全体的に良く、福利厚生もしっかりしていたから。

任意参加の交流会があります。

内々定をいただいた後、今進んでいる選考が終わるまで待ってくださいました。その後、企業を検討してこの会社に入社を決意しました。

SIer企業はどれも同じことをやっていると考えがちになるので、とにかくインターンシップに参加して実際の業務に近いワークを通して企業の強みを実際に考えてみることが本当に重要です。また、面接官によって異なるのかもしれませんが、高校時代の出来事まで聞かれることがあるので普段から突然物事を聞かれても、慌てず落ち着いて答える態度を示す練習をしておくと安心です。恐らく、学歴に関することはあまり気にしなくていいと思います。

キャリアプランが他の人に比べてかなり細かく考えることができたのが要因の1つだったと思います。何になりたい、と漠然としたものではなく、短期的、中期的、長期的ににどの役職で活躍したいかを示すことで意欲が見られたのかと思います。

就職活動において資格が大事やそうでないと言われることが多々ありますが、やはり客観的指標である資格は持っておいたことに超したことはないことがこの企業の選考で気づきました。IT系の資格を事前にとって臨むことをおすすめします。

少し質問をメールで投げかけたが、優しく答えてくださった。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• オフィス・オフィスの位置・働く場所

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社

1つは勤務地です。NECソリューションイノベータは全国に転勤する可能性があり、ある程度腰を落ち着けて生活したい自分にとっては厳しいものがありました。また、大きすぎる規模感も選択しなかった要因の1つです。従業員が1万人規模となると、競争が激しく、いくら頑張っても成果が見えない不安もありました。この企業は採用人数が例年40人前後と比較的小規模で、研修でも内容の濃いものができそうだと考え、オージス総研を選びました。