【銀行王道、志望理由簡潔】【19卒】静岡銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.2690（横浜国立大学/女性）（2018/4/6公開）

金融業界に興味があった。その中でも銀行は王道、自分に向いていると感じ志望していた。銀行の中でもメガバンクと大手の地銀を見ていた。リクナビで募集をたまたま見つけエントリーはしていたものの、最初はESは書いてなかった。しかし人事担当の方からお電話を頂いて書くことにした。

対策は特には行っていない。手書きのESだったので丁寧に書くことと地銀を志望する理由を簡潔にまとめるよう意識した。

地銀について知る

1日目にやったこと

まずは銀行業務について学んだ。静岡銀行がどのようなことをしているのかなどを学ぶ。さらに、企業の安全性や成長性などを調べる方法を学び、グループワークとして企業の融資を行うか否かという課題に取り組んだ。

2日目にやったこと

支店訪問を行った。そこで支店業務について学んだり、そこの行員の方と座談会形式の質問会を行った。さらに、顧客である企業の工場を実際に見学をし、静岡銀行との関係性などを聞いた。

3日目にやったこと

いろんな業務についている行員への座談会を行った。かなり規模の大きいものだった。さらに、グループワークの発表も行った。班ごとに参加学生の前で発表をし、フィードバックをもらう形式であった。

銀行員の上司

なし

良い雰囲気でグループワークを出来ていた点。仕事をしっかりと分担することでかなり効率よく進められた。3日間ではあったが、いい距離感で同じ班の人とグループワークに取り組めたと思う。

実際にグループワークに取り組む時間が少なかったのは苦労した。さらに、金融に関する知識が殆どなく、与えられた情報と手法だけでグループワークの課題を解くとなると他の班と差別化できないなどという点はかなり悩み苦労した。参加学生のレベル感的にもそこは厳しかった。

座談会が多く組まれていたので地銀で働くことがどういうことか学べた気がする。また、支店だけでなく本社の方からもお話を聞けたのはなかなかない機会だったのでそれは参加して良かったかなと思う。また、金融業界に関する知識を深めることができたので良かった。

金融に関する知識はあると良かった。それこそ会計に近い知識で企業の融資をするかどうかを判定する指標をいくつか知っていると強かった。

実際に座談会で何十人もの社員の方のお話を聞くことができたのでどういう働きかたができるのか、どういう仕事があるのかといった話はかなり聞けた。しかし、実際に最初の何年か支店で働くことに関してもう少し学びたかった。営業とはどういうものでどんなスタイルでやっているのかなど。

インターンに参加しただけでは内定は出ないと考える。選考をすすめるにあたってOB訪問の機会は与えてもらうことができ、自分の欲しい情報を得ることは出来る。しかし、選考が有利になることは殆どなさそうである。自分でしっかり志望理由などを明確にしていれば通ると思う。

志望度は上がった。とにかく行員の方の人柄が良かった。正直業務に関しては自分の思っていたものとは異なり、志望度が下がるような気がした。しかし、三日間人事の方と一緒にいて明るく優しく人柄が良い点にとても惹かれ、このような人が多いところであれば長く働けると感じた。

インターン参加者に電話がかかってきて個別面談が行われている。実際にいろんな行員の方とも合わせてもらう機会を作ってくれるため、本選考にはかなり有利になると考えられる。

銀行。コンサルを志望していた。銀行は自分の性格に合っているのではないかと思っていた。その中でも働くなら有名なところ・大手が良いという気持ちが強く、周りのレベル感を考えてもメガバンクを志望していた。しかしインターンで落ちてしまったため、地銀も見ることにした。コンサルは漠然とかっこいい印象があり、圧倒的に成長できるのではと志望していた。

銀行は正直自分には合わないと感じた。たんたんと業務をこなすようなイメージがつき、もう少し自分の頭を使って考え、行動したいという気持ちになった。それと共に、企業を選ぶ際に働く内容で選ぶのか一緒に働く人で選ぶのかではかなり迷い始めた。自分の軸を考える良い機会だった。このインターンを通じてよりコンサルへの志望度が高くなった気がする。