2023卒の先輩が日東メディック品質管理の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日東メディック株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 品質管理
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンや1次面接はオンライン、最終のみ対面でマスクをしたまま面接した
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事/品質管理課長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
5分前に接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話のキャッチボールがしっかり成り立っているのかを見ている印象だった。笑顔ではっきりと話していれば通過できる。
面接の雰囲気
緊張してる?とか面接何回目?という会話から始まり、終始フランクだった。面接官がこちらに対してため口なのは少し気になった。
面接後のフィードバック
面接の中で1番印象に残ったエピソードについて少し話された
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
部活動での役割と苦労したこと
私は広報として主にSNSでの試合予定やイベントの告知を行っていました。無観客試合が多かったことから試合を見ることができない保護者やOBのためこれまで以上に試合結果などの連絡には力を入れました。またコロナ対策の一環として、インスタグラムを通して試合のライブ配信も行い、現地には来られなくても応援ができるようにしました。大変だったのはコロナ渦で応援に来られない人が多かったということです。応援がない試合は選手としてもモチベーションが上がりにくいためどうにかして対応できないかを考えました。そのとき関東の大学が試合のライブ配信をしていたので参考にして始めました。試合前から応援コメントなどが寄せられ、モチベーションを上げて試合に臨めました。
研究内容について素人でもわかるように話して
環境分析をしていたため、自分の研究が何を調べており、それが社会にどのように貢献・役に立つのかを伝えた。その際には、現在の環境問題やそれに対する社会の取り組みについても少し話すことで理解しやすいようにした。うなずくながら聞いてくれるので、伝わっていることが確認しやすく話しやすかった。
そのうえで、苦労したことや大変だったこと、研究室で周りの生徒や先生との情報共有はどれくらいの頻度で行っているのかを聞かれたので正直に答えた。インターンなどで話を聞いていると報連相を大事にしていると感じたので、こまめにまわりとの意見交換や情報共有をおこなっているとアポールしたほうが入社後もしっかり報連相していくことをアピールできると思った。
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日東メディックの 会社情報
| 会社名 | 日東メディック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニットウメディック |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 2億7200万円 |
| 従業員数 | 574人 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 中井龍 |
| 本社所在地 | 〒939-2366 富山県富山市八尾町保内1丁目14番地の1 |
| 電話番号 | 076-455-3451 |
| URL | https://www.nittomedic.co.jp/ |
