【人の可能性を最大限に引き出す】【24卒】阪和興業の総合職の本選考体験記 No.64177（非公開/女性）（2023/9/28公開）

趣味特技、強み弱み、大学での学び、困難を乗り越えた経験、阪和でチャレンジしたいこと、新しい写真とその説明

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端的かつわかりやすい表現を使うように心がけました。

就活会議で先輩のESを確認し、齟齬がないか

就活会議、ワンキャリア

zoomで入室→アイスブレイク→GD→発表

お題が出され、それ以降は自分たちでという流れ。
私達は、個人で意見を考える→共有→すり合わせ→発表準備　の順番で行った。

緊張した様子だったが、徐々に穏やかな感じになっていった。

なし

商社パーソンに必要な能力

議論の中で、しっかり意見を言えるか。また、ただ意見を言うだけでなく、周りの人にも話を振っていたのが良かったのではないかと感じている。

入室後→面接→退室

ネガティブチェックではあると感じていたため、明るく、ただコーポレートということで知的そうな部分というのを見せられるようにメリハリをつけて回答するようにしていた。

とても優しく質問してくださった。威圧的では全くなく、会話という感じの面接。ところどころですごいね〜など褒めていただいたり、和やかな雰囲気を作ってくださった。

なし

就活会議、ワンキャリア

学生時代大変だったことは？

個別指導塾のアルバイトで、生徒のモチベーションをいじするのが大変でした。

以下質問
Q：けど合格させたんだよね？どんなことを意識してたの？
A：成績を上げるために無理やりやらせるのではなく、勉強を好きになり成績が自ずと上がっていけるようなコミュニケーションは意識していました。
Q：具体的には？
A：私のことを「大人の友達ができた」と思ってもらえるような距離感をつくりました。具体的には、もちろん塾であるので勉強を教えることもします。ただ一方的になるのではなく、会話形式を好む子にはそのような形式で。その中でも、部活の話やその子の趣味の話をして、「この人は私の話を聞いてくれるんだ」と思ってもらえるように意識をし、まずは私に会いに塾に来てると思ってもらえるようにノートを作ってその子の趣味を復習したりしていました。

バイトの経験で得たことをどんなふうに社会人で活かしたいとかある？

この経験で得たことは、ありきたりかもしれませんが「常に相手目線を考えたコミュニケーションの必要性」だと感じています。私が受講生だったらどう思うか？この子の境遇に置かれたら何をしたいか？という相手目線を意識した自問自答を繰り返し、最終的に生徒を合格まで導けたと感じています。私が志望しているコーポレート職は、会社を支えるという立場である以上、どの場所に配属されても様々なステークホルダーを巻き込みながら、会社のためを考えなくてはならないと感じております。だからこそ、常に相手目線を持ちながら、会社のため、また関わるステークホルダーにとって頼れる人間でいたいと感じています。

入室→面接→退室

人事部長ということで、嘘を言ったらすぐバレるなと感じたため素でいきました。阪和興業は明るい雰囲気ということも知っていたので、いじってくれたらしっかりそれを返すというレスポンスも大事にしていました。

堅苦しい自己紹介などなく、面接が始まるとすぐ私のことを知りたいというふうにたくさん質問してくださり、ところどころで回答した内容をユーモアを持っていじってくださったりととても明るい雰囲気で素で話すことができました。

なし

就活会議、ワンキャリア

なんでその学部入ったの？

大学が開催しているオープンキャンパスに参加した際に模擬授業で行っていた◯◯という授業がとてもおもしろく、大学ではこんな変なよくわからない学問も学べるのかと驚いたからです。その当時、まだやりたいことも決まらない中で選択肢を後悔をしないかと悩んでいたのですが、その学部の説明を聞く中で、1.2年で幅広く学んだ後、3.4年で専門的に学ぶことができるという点に魅力を感じ、納得した上で自分の学びたいことを学ぼうと思い、その学部を選択しました。

前世何だったと思う？

チーターだと思います。
今までの人生、自分が決めたことは絶対成し遂げるという思いを持って、行動をしてきました。まさにチーターが狙った獲物を逃さないという様そのものですね。周りからもチーターみたいに絶対逃さないよねと言われます。
以下、質問
Q：大きなエピソードある？
A：ある団体をきっかけにこの大学に入りたいと思い、志望をしたのですが、実際に大学に受かり、その団体に入ったことは大きいエピソードだと感じています。その中でもリーダーをやっていたのも、よりチーター感があるかもしれないです。

人事社員と軽く雑談→役員面接→控え室→webテスト

場に圧倒されず、明るい笑顔で突き通したことだと思います。また今までの自分の行動特性から御社、中でもコーポレートがいいという思いを何度も伝えることは意識していました。

圧倒される部屋でしたが、皆さんとても優しくお話を聞いてくださいました。他の体験談では圧をかける方がいたと書かれていた方もいましたが、私はそうではなかったです。

後日電話であり

中途HP、就活会議、ワンキャリア

なんでコーポレートがいいの？

自身の行動特性と強みを1番活かせると考えているからです。
私は今までの人生おいて「自分の所属する組織のために動きたい」と思い、選択することがとても多く、そこにやりがいを感じています。だからこそ、組織を支える立場にいるコーポレート職が自分に1番合っているのではないかと感じています。そして自身の強みである「全体を俯瞰し、ニーズを理解する力」は、常に全社的な目線を持ちながら、会社にとっての最適解を最前線で見つけ出すコーポレート職でこそ活かせると感じており、コーポレート職を志望しています。

なんで内定あるのに夏選考受けたの？

自身の行動特性、強み、軸が改めて考え直し、御社ならばそれが全て当てはまると思い最後のチャレンジとして受けました。他社で内定を頂いた後、就職活動を一度終了したのですが、改めて自分の今までの行動特性を思い返したところ、自分が魅力を感じる組織のために動きたい、それを確約してくれるような職種の方が安心できると思い、改めて企業を探し、「人々の生活の基盤を支える」「海外と接点を持つ」という軸にも当てはまる商社、中でも人に魅力を感じ、且つコーポレート職選考がある御社のみを受けています。