2024卒の先輩が阪和興業総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒阪和興業株式会社のレポート
公開日:2023年9月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1-3次選考はオンライン。最終は対面でした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年07月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員3名、人事部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
人事社員と軽く雑談→役員面接→控え室→webテスト
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
場に圧倒されず、明るい笑顔で突き通したことだと思います。また今までの自分の行動特性から御社、中でもコーポレートがいいという思いを何度も伝えることは意識していました。
面接の雰囲気
圧倒される部屋でしたが、皆さんとても優しくお話を聞いてくださいました。他の体験談では圧をかける方がいたと書かれていた方もいましたが、私はそうではなかったです。
面接後のフィードバック
後日電話であり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
中途HP、就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
なんでコーポレートがいいの?
自身の行動特性と強みを1番活かせると考えているからです。
私は今までの人生おいて「自分の所属する組織のために動きたい」と思い、選択することがとても多く、そこにやりがいを感じています。だからこそ、組織を支える立場にいるコーポレート職が自分に1番合っているのではないかと感じています。そして自身の強みである「全体を俯瞰し、ニーズを理解する力」は、常に全社的な目線を持ちながら、会社にとっての最適解を最前線で見つけ出すコーポレート職でこそ活かせると感じており、コーポレート職を志望しています。
なんで内定あるのに夏選考受けたの?
自身の行動特性、強み、軸が改めて考え直し、御社ならばそれが全て当てはまると思い最後のチャレンジとして受けました。他社で内定を頂いた後、就職活動を一度終了したのですが、改めて自分の今までの行動特性を思い返したところ、自分が魅力を感じる組織のために動きたい、それを確約してくれるような職種の方が安心できると思い、改めて企業を探し、「人々の生活の基盤を支える」「海外と接点を持つ」という軸にも当てはまる商社、中でも人に魅力を感じ、且つコーポレート職選考がある御社のみを受けています。
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阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,038人 |
| 売上高 | 2兆5545億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
