2024卒の先輩が書いた阪和興業総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、阪和興業の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒阪和興業株式会社のレポート
公開日:2023年9月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1-3次選考はオンライン。最終は対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
・面接で1番素を出すことができたから。
・営業ではなく、コーポレート職として働けるのが確約していたから。
内定後の課題・研修・交流会等
現時点ではない
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
どうする?とこちらの意見を聞いてくださった。自分は承諾するとすぐに言ったので、実際どのような対応になるのかはわからないです。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の行動特性をアピールできたのは大きかったのではないかと感じており、多くの学生が強みを言う中でこちらを使うのもアリではないかなと思います。阪和興業は明るい雰囲気の会社であるため、そのようなタイプなら素で評価していただけるとおもいます。ただ、皆が明るいと言うわけではないと思うので、素で自分が話せるかを大事にしたら良いと思います。会話を楽しんだもん勝ちであるのは間違いないと思ったので、飾らずありのままをお話ししてみてください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
素で話せているか、また人柄を多く見られるからこそ矛盾がなかったり、企業側に納得させられるような志望理由やパーソナルといった質問での一貫性が出せるかどうかだと感じます。明るいという企業雰囲気があるため、そこでの一致もアピールするのは大事だと感じています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
夏選考ということで、本選考との違いは多いかと思うが、俗にいうOBOG訪問を多くすれば良いということではないと感じた。インターンで優秀者のみの早期選考に呼ばれた友人でOB訪問も7人ほどに行なっていても最終落選もあるため、確認面接のようなものはないのではないかと感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
現時点ではない。内定式後に、配属希望の提出などがあるよう。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 社員の魅力・実力
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
株式会社ベイカレント
迷った会社と比較して阪和興業株式会社に入社を決めた理由
・自分自身が希望している商社業界また、コーポレート職での配属が確約しているから。
・面接を通じて自分自身の希望している働き方、社風が合っていると感じたから。
・ベイカレントでは、客先常駐であり、どこで働くのかわからないのに対して、阪和興行ではOG訪問で月島にある寮に入れる可能性が高いと聞き、寮ならば通勤にストレス感じなそうだと感じたから。
・福利厚生や給料面でも整っているのがとても魅力的に感じているから。
・
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阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンワコウギョウ |
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,038人 |
| 売上高 | 2兆5545億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
