2024卒の先輩がNTT西日本ビジネスフロントセールスエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒NTT西日本ビジネスフロント株式会社のレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- セールスエンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 四国電力
- タダノ
- デサント
- NTT西日本ビジネスフロント
- エスペック
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室が待機➡面接➡退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接ではコミュニケーションがしっかりとれているかが見られていたと思います。早期選考だったので、企業を選ぶ軸や行きたい業界について聞かれることが多かったです。
面接の雰囲気
インターンシップからお世話になっている人事の方だったのでリラックスして挑むことができました。口調も物腰の柔らかい感じでした。落とすような面接ではなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
新型コロナウイルスなどの制約がある中で、取り組んだこと、またはこれから取り組んでみたいことを教えてください。
コロナウイルスにより、部活動の時間が制限されたため、今まで苦手としていたフィジカルトレーニングに取り組んだことです。この貴重な期間で、周りとの実力の差を少しでも埋めたいと思ったからです。毎日自宅に帰ってから、3キロのランニングと20種類の体幹トレーニングを1時間かけて4か月間欠かさず行いました。。その結果、半年後から1年後に動ける幅が大きくなったり、動くスピードが速くなったりと目に見えて効果が現れました。またこのトレーニングの積み重ねが自分の自信にもつながりました。
会社を選ぶうえでの軸は何ですか?
切磋琢磨し、高みを目指せる環境であるか(その中でもお互いに助け合いアットホームな環境であるか)という軸を持っています。
私はこれまで身近(部活動、ゼミの仲間)に常に上を目指して努力している人がいたからこそ努力をし続けられました。結果に繋がらない時、あきらめたくなる時も多々あったが、自分を見捨てずアドバイスをくれる仲間がいたからこそ、踏ん張ることができ自分自身もスキルだけでなく人としても大きく成長できたからです。
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NTT西日本ビジネスフロントの 会社情報
| 会社名 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティニシニホンビジネスフロント |
| 設立日 | 2014年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田敦 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6445-1900 |
| URL | https://www.nttwest-bf.co.jp/ |
