- Q. 志望動機
- A.
NTT西日本ビジネスフロント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒NTT西日本ビジネスフロント株式会社のレポート
公開日:2023年8月25日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- セールスエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
企業研究
まずはなぜIT業界なのか、そのなかでなぜNTT西日本ビジネスフロントなのかをしっかりと言語化するべきです。NTT西日本ではなく、NTT西日本ビジネスフロントでしかできないことをホームページなどで調べると出てくるので面接ではそれを伝えましょう。インターンへの参加は必須です。夏と冬にインターンに参加し、そこでの選考を通って、初めて本選考に応募することが出来ます。また、個別に社員の方との1対1の質問会も開いてくれました。
志望動機
御社の企業理念である、「わたしを前へ。地域を前へ。」という点が私の実現したい夢のビジョンと一致するからです。私は「課題を抱える人に対して、親身になってに寄り添い、一緒に問題解決をしてICT技術でさらなる日本の発展に繋げる」という夢を実現したいと考えています。御社は、日本の99.7%を占める中堅・中小企業に対して、「相談相手からICT導入」まで担っている。また、座談会に参加した際、貴社の社員の皆様は「今後こうなりたい」という高い志を明確に持って普段から働かれていると感じました。私は仲間と共に切磋琢磨し合い、高みを目指せる環境で働き続けたいと考えています。
インターン
- 実施時期
- 2022年10月 中旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
① 志望動機をご入力ください
②NTT西日本BFに入社後、誰に、どのような価値 (どのような悩みを解決するか、どのような喜びを創りたいか等)を提供したいかをご入力ください。
※具体的に価値を提供したい人をイメージしてお書きください。
※①と内容が重複しても構いません。
(200文字以内)
③学生時代(大学以外も含む)に頑張ったこと・得たことをご入力ください。
④新型コロナウイルスなどの制約がある中で、取り組んだこと、またはこれから取り組んでみたいことをご入力ください。
(200文字以内)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が200字以内と短いものもあったので、端的に論理的に書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
就職支援の先生に添削をお願いしたこと。就活会議などの体験談などを参考にした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室が待機➡面接➡退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接ではコミュニケーションがしっかりとれているかが見られていたと思います。早期選考だったので、企業を選ぶ軸や行きたい業界について聞かれることが多かったです。
面接の雰囲気
インターンシップからお世話になっている人事の方だったのでリラックスして挑むことができました。口調も物腰の柔らかい感じでした。落とすような面接ではなかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
新型コロナウイルスなどの制約がある中で、取り組んだこと、またはこれから取り組んでみたいことを教えてください。
コロナウイルスにより、部活動の時間が制限されたため、今まで苦手としていたフィジカルトレーニングに取り組んだことです。この貴重な期間で、周りとの実力の差を少しでも埋めたいと思ったからです。毎日自宅に帰ってから、3キロのランニングと20種類の体幹トレーニングを1時間かけて4か月間欠かさず行いました。。その結果、半年後から1年後に動ける幅が大きくなったり、動くスピードが速くなったりと目に見えて効果が現れました。またこのトレーニングの積み重ねが自分の自信にもつながりました。
会社を選ぶうえでの軸は何ですか?
切磋琢磨し、高みを目指せる環境であるか(その中でもお互いに助け合いアットホームな環境であるか)という軸を持っています。
私はこれまで身近(部活動、ゼミの仲間)に常に上を目指して努力している人がいたからこそ努力をし続けられました。結果に繋がらない時、あきらめたくなる時も多々あったが、自分を見捨てずアドバイスをくれる仲間がいたからこそ、踏ん張ることができ自分自身もスキルだけでなく人としても大きく成長できたからです。
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事 ベテラン
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入室が待機➡面接➡退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接では、入社後のことについて深く聞かれました。ESで書いたことについての深堀だったので、十分にこたえることはできましたが油断は大敵です。
面接の雰囲気
面接官は2名いますが、1名は音声、カメラオフのままでした。実際に会話をするのは1名のみでした。1次面接よりは緊張感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜセールスエンジニアを志望したのですか?
私がセールスエンジニア職を志望した理由は、お客様と一緒に業務改善に向けたアプローチを考え、お客様の課題を一緒に解決できることに魅力を感じたからです。NTT西日本のICTサービスを通じてお客様の事業成長・拡大のお役に立てる仕事であるため、ICT技術でさらなる日本の発展に繋げる」という夢を実現したいという私を夢を叶えることができる職だと思ったからです。入社後はお客様に寄り添ったサービス提案ができるよう、私の強みを生かして活躍したいです。
入社後、社会にどんな価値を提供したいですか?
私は特に地方の中堅・中小企業に対して、ICT導入を勧め、●●な価値を提供したいです。理由は、地方は都会に対してICTについての情報量も少なく、中堅・中小企業の方が業務や運用の効率化を改善したいと思っていても周りに親身になって相談に乗ってくれる人が少ないからです。また、地方は人手不足などから都会以上に、ICT導入を進めていくことが必要であると感じています。だから私は、さらなる日本の経済発展のためにも、地方の中堅・中小企業に対して、ICT導入を勧め、●●な価値を提供したいです。
辞退理由
企業の雰囲気が合わないと感じたため。
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NTT西日本ビジネスフロントの 会社情報
| 会社名 | NTT西日本ビジネスフロント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティニシニホンビジネスフロント |
| 設立日 | 2014年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,900人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前田敦 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6445-1900 |
| URL | https://www.nttwest-bf.co.jp/ |
