- Q. 志望動機
- A.
Fマネジメント株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒Fマネジメント株式会社のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
独立系SIERであることから、富士ソフトでしか実現できないことを説明するようにすること。
富士ソフトになぜ入りたいかを話せるようにするのは当然だとして、富士ソフトに入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。私が富士ソフトの企業研究を行ったときの方法としては、まずは企業説明会をしっかりと聞くこと。オンデマンドで見ることが出来たので、3回ほどは見た。そこで特に興味をもった事業や、富士ソフトの強みが分かった。その後ホームページで理解を深める。志望動機は過去の経験に基づいて話すことで説得力が増す。1次面接のグループディスカッションのお題は富士ソフトの企業研究をしっかりとしていないと話し合いにならないことがあるので、企業研究はしっかりしておくことが合格の秘訣だと思う。
志望動機
私が御社を志望する理由は、IT技術を使って、「人の仕事を効率化し、お客様に合わせた快適な業務環境」を作りたい、そのために業務効率化システムの導入に関わる仕事がしたいという希望をかなえられる会社であると考えているからです。御社の事業内容の1つである業務系ソリューションでの営業職は、まさにこれをかなえられている方々のプロフェッショナル集団であると考え、志望しました。御社は、多分野での長年培ったノウハウと高い取り扱う技術力を持ち合わせ、営業から保守まで一貫で取り組み、最適なソリューションを提供できる強みがあります。御社の下で業務効率化支援をし、人の仕事を楽にしたいと考えています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望理由、ガクチカ、自己PR
ESの提出方法
マイページから
ESの形式
Web入力
ESを書くときに注意したこと
文字数が250程度と少ないので簡潔に、論理的に
ES対策で行ったこと
オープンES、就活会議などを参考に対策をした
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。
WEBテストの内容・科目
SPI 言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
一般的なSPIと同じ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームでルームで待機。時間になると入室が可能でした。
グループディスカッションの流れ
15分で意見を出して、残り5分で意見をまとめる。その後発表。
インターネットで調べるのも禁止。パワーポイント使用も禁止。
雰囲気
緊張した空気が漂っていた
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
コロナ渦で学習意欲を高める方法
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見をしっかりと述べられているか。そのうえで、他の人の意見も受け入れられているか。また、単純にコミュニケーションを取れる人材かどうかが見られている印象があり、リーダーシップ等を無理に取る必要はない。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事 ベテラン
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になるまでルームで待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では、志望動機の深堀がメインでした。それをしっかりと回答できると、面接の後半は確認事項がメインでした。希望勤務地や希望職種の確認など。私はもともと営業職を希望していたのですが、内々定の電話を頂いたときに面接や性格診断の適性をみて技術職での採用をしたと言われた。希望職種が通らないこともあるので覚悟しておくべき。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から温厚な人だなと思い、また口調も物腰の柔らかい感じだった。
面接が始まる前に緊張をほぐしてくれた。自分の学生時代の経験を話したときにも、興味を持って聞いてくれた。圧迫面接ではなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
とくになし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社後チャレンジしたいことは何ですか
私が御社に入社して営業職の中で業務系事業に挑戦したいと考えています。理由は、人が生き生きと働く社会づくりに貢献することが企業の発展を支え、人々のよりよい暮らしに繋がると考えたからである。営業として、お客様の課題に対して付加価値を付けた解決策を提案できるよう、お客様の課題やニーズを正確に技術工程に繋ぐことを意識していきたいです。そして、将来的には「人の役に立つこと」という面で顧客だけでなく、自分が身に着けたスキルを必要とする人に教え、業績を上げることにつなげたいと考えています。
学生時代頑張ったことは何ですか
卓球部での活動で、地区大会個人戦優勝に挑戦したことです。入部当初、私は練習相手すらならず、部内で一番実力のない選手でした。挑戦した理由は、限界を決めず挑戦することが、自分の大きな成長と自信に繋がると考えたからです。具体的には、1.ボールの威力を高めるために、5㎏の増量と毎日の体幹トレーニング。2.「今日は練習中にサーブミスをしない」といった毎日1つ小さな目標を立て、必ず達成しました。3.チームメイトに自主練習やアドバイスを自分からお願いをしました。この際に気を付けたことは、自分の意見や考えを持ったうえアドバイスを頂くことです。この3つを継続して取り組んだ結果、優勝はできなかったものの大学3年次に3位入賞という結果を出しました。この挑戦は、自分が日々積み重ねてきた行動が良い結果をもたらした経験でもあり、戦略的に努力することの重要性を確認できました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退
希望職種は営業を希望していたが、技術職での採用といわれたので辞退
内定後の課題・研修・交流会等
内定者座談会があった
内定者について
内定者の人数
500人以上
内定者の所属大学
日東駒専
内定者の属性
文系・理系
内定後の企業のスタンス
内定を頂いてから、1か月は承諾期間を設けてくれた。マイページ上で、内定辞退、内定承諾ができた。メールや電話などする必要はなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
書類選考はしっかりと対策をして挑むこと。面接はESに基づいて行われるので、深堀されても回答できるようにしておくこと。SPIは6割程度取れていたら通過できると思う。(自分は参考書2周程度で対策できた)面接は自信をもって、笑顔で挑むこと。緊張しすぎて、自信がなさそうに話すことがないようにリラックスすること。そのためには事前準備をして自信をもって挑むこと。はきはきと質問に答えることが出来れば合格に繋がると思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
聞かれた質問に対してきちんと論理的な回答ができているかだと思う。質問に対して、それ以上の回答をしなくても大丈夫。コミュニケーションをきちんととれることが重要だと思った。
グループディスカッションでも無理に目立とうとしなくても、面接官をしっかりと評価してくれた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンなどは一度も参加していないが内定をもらえた。一般的な面接であるため、基本的にはESに書いていることに対しての深堀だった。自分が今まで頑張ってきたこと、取り組んできたことを自信をもって話すことができれば十分に対応できる。グループディスカッションでは意見をしっかり発言して、話しやすい環境づくりを意識したら褒められた。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので分かりません。特にないと思います。
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Fマネジメントの 会社情報
| 会社名 | Fマネジメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エフマネジメント |
| 設立日 | 1970年5月 |
| 資本金 | 262億30万円 |
| 従業員数 | 19,669人 |
| 売上高 | 3174億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 智保 |
| 本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目5番8号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 648万円 |
| 電話番号 | 045-650-8811 |
| URL | https://www.fsi.co.jp/ |
