【22卒】ピアスの冬インターン体験記（理系/【総合職】製品開発体験インターンシップ）No.12362（明治大学大学院/女性）（2021/1/14公開）

実際の企画提案を体験でき、その難しさや、難しいことの面白さを体感できた。座談会はマーケティング部の社員さん２人だけの参加だったが、空気感が伝わった。志望部署とは違うところの社員さんとはいえ、派手でがつがつした印象を受けたので正直やっていけるか不安になった。

GDのお題が同じかどうかはわからないが、市場にある商品やサービスがどんな想いで作られたのか少し知ると取り組みやすいかもしれない。

開発職についてのインターンシップじゃなかったため。実際のモノづくりは体験できたが、開発職は一切企画にはかかわらないという話だった。また、マーケティング部の社員さんが開発職の方とあまりうまくいかないときもあると言っていて、解決法に不穏な空気を感じ取ったので不安に思った。

開発職インターンを受けないとわからないが、がつがつした人が多く私とは雰囲気が合わないかもしれないと思った。マーケティング部の人とやり取りする機会も多いと思うが、あまり部署間で仲良くないのかもしれないなと思った。インターンに参加した学生も主張の強い人が多く、埋もれてしまいそうだと思った。

マーケティング部が考えた企画を開発職に回し、マーケティング部がオッケーを出す、という流れと言っていた。開発から見たら難しくてもなんとかやってもらう、という空気らしく部署感の格差のようなものを創造してしまった。フラットな空気で化粧品づくりをしたいと思った。

実際のマーケティングを体感できるのはかなり有利になると思う。会社全体の強みとして徹底したマーケティングを挙げているので、開発職だとしても志望動機などのエピソードを話しやすいと思う。

特になし。アンケート提出後は選考が開始するまでお待ちくださいと言われた。早くにインターンを受けた人たちには早期選考の案内が来ているらしい。

化粧品業界の開発職を志望していた。基礎研究よりは実際の処方を考える開発職のほうを志望しているので、開発職採用のところのほうがなおいいと思っていた。さらに、総合職採用で営業や製造などにも異動しなきゃいけないよりも、開発職に集中できるほうがいい。狭く深くよりも、様々な剤形に関われるほうが経験になると思っている。

マーケティング部と開発職の差のようなものを感じてしまったことに意外とギャップを感じていることに気づいた。みんなで作り上げるといった、部署間の連携を大切にする社風は自分自身大切にしているのだと気づいた。そのような軸で企業を探すと少数になってしまうため、同じような空気感の化粧品以外の会社も見てみようと思った。