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インターン参加で選考優遇あり

ピアス株式会社 報酬UP

【雨の日も快適に】【22卒】ピアスの冬インターン体験記(理系/総合職)No.14585(大阪府立大学大学院/女性)(2021/5/18公開)

ピアス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 ピアスのレポート

公開日:2021年5月18日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年12月 上旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 大阪府立大学大学院
参加先
  • シスメックス
  • 小林製薬
  • ピアス
  • IQVIAサービシーズジャパン合同会社
  • シミックホールディングス
  • 新日本科学
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

化粧品業界に興味があったため。その中でも関西の企業であり、デジャヴュやハトムギ化粧水、operaリップといった自分自身が非常によく使用するブランドを展開していたので興味があった。マーケティングに力を入れていることを説明会でアピールしていたので、それを体験できると知り応募に至った。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

なぜ化粧品業界なのか、過去の自分の経験から説明できるよう自己分析を行なった。インターンシップの内容を調べてなぜ参加したいのか言語化するよう努めた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

他に化粧品大手がある中でなぜピアスなのか、しっかり論理立てて考えることができていた点。また、GDにおいても周囲を巻き込み課題解決につなげた点が評価されたと考えられる。

選考フロー

応募 → エントリーシート → グループディスカッション

応募 通過

実施時期
2020年10月 上旬
応募後の流れ
選考に参加
応募媒体
企業ホームページ

エントリーシート 通過

実施時期
2020年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたが考える「ピアスグループ」の魅力はなんだと思いますか?(200文字)
あなたの自己紹介、自己PRをお願いします。(1分)

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文字数が少ないので簡潔に答えた。動画も絵を用いて視覚的にも分かりやすいよう工夫した。

ES対策で行ったこと

質問に対する求められる字数が非常に少ないため、なるべく分かりやすくかつ、熱意が伝わるよう何度も推敲した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年11月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生36 面接官8
1グループの人数
6人
時間
120分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
自由

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

全体のルームに参加→説明→グループごとに分かれてGD→全体のルームに戻って発表→解散

テーマ

映画館の来場数増加のための施策を考える

進め方・雰囲気・気をつけたこと

話し合いを進める上で一つ一つまず定義付けを行うことで全員のイメージするものが同じになるよう気をつけた。

採点者に何を評価されていると感じましたか?

定義付けを行なったこと。また、その上で現状の課題を説明し、それを解決するための施策を発表したことで説得力のあるプレゼンにつながったこと。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
アイスブレイクはあったものの、学歴について触れることはなかったので分からなかった。
参加学生の特徴
文系理系に関係なく、ハキハキと明るい人が多い印象であった。ただはっきりと物事を言うわけではなくお互いの意見を尊重する穏やかさも感じられる人が集まっていた。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

雨の日を快適にする施策立案

インターンの具体的な流れ・手順

全体のルームに入室→説明→グループごとに分かれてGD→全体のルームにて発表→退出

このインターンで学べた業務内容

マーケティングを行う上でのプロセス的思考

テーマ・課題

雨の日を快適に過ごしたい

1日目にやったこと

初めに軽く会社説明をしてくださり、その後ピアスにおけるマーケティングの考え方のプロセスについて自社商品を例に挙げて説明してくださった。その後、テーマが発表されGDを行なった。全体ルームに戻り発表を行い、各グループごとにフィードバックを頂いた。最後に座談会が設けられた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事社員/マーケティングの社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

GDで提案した案について各グループごとにフィードバックを頂いた。マーケティングを行うにおいて、ただ商品を企画するだけでなくどれくらいの人がどのような悩みを抱えているのかしっかり分析するという市場分析の大切さを学んだ。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

言い渡された課題がかなり抽象的であったため初めに定義付けをしっかり行う必要性があった。そのために、なぜ雨の日を快適にしたいのか、雨の日が不快になる理由など、一つ一つ全員で話を進めていくことが非常に重要であり、しかしテンポよく話を進めていかないと間に合わないので大変であった。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

全員が自分の意見を持っていた。インターンシップ選考のGDでは意見を言わない人もいたので、しっかりと意見を言える人を集めているようだった。

インターンシップで学んだこと

ピアスが「強い製品」のみを世に送り出しているその姿勢やプロセスを身をもって学び感じることができ、非常に有意義な時間を過ごすことができた。ただ需要のありそうなものを作るのではなく、どのような背景があってどのくらいの人がその課題を抱えいるかの背景までしっかり考えることでの重要性を感んじた。

参加前に準備しておくべきだったこと

基本的な真ケティングの流れを理解しておくことでピアスと他者の比較がより容易になり、志望動機に生かすことができると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

会社説明会でマーケティングに強い会社というイメージをもっていたので、マーケティングを実際に体験してみたことで、入社した際にどのように製品開発を行なっているのかのイメージにつながった。ただし、あくまで総合職のインターンであったので、研究開発職についてのイメージには繋がらなかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加していた周囲の学生は皆化粧品業界を志望していた人が多かったものの、あまり大手のようなカリスマ性のある人の集いというわけではなかったので、自分に内定が出る可能性もゼロではないと感じた。また、インターンシップ後に早期選考の案内を頂いたのでしっかり意見をもち協調性のある環境を作ることで人事の目に止めてもらうことができると感じた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

ピアスが強みとして掲げているマーケティングの真髄を出し惜しみすることなく教えてくださり、体験したことでイメージにつながったから。また、マーケティングの人だけでなく研究職にもこの姿勢があると言っていたのでより強い製品の創出につながると感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンに参加していた人の中から早期選考に呼ばれることができたため。早期選考に乗ると、通常先行では設けられない各部門の研究員との座談会の場を設けて頂き、各部門についての理解をより深くできるようにしてくれ、ピアスについて理解を深めてほしいという思いを感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンに参加していた人の中から早期選考に呼んで頂いた。早期選考に乗ると、通常先行では設けられない各部門の研究員との座談会の場を設けて頂き、各部門についての理解をより深くできるようにしてくれ、ピアスについて理解を深めてほしいという思いを感じた。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

医療業界を志望していたが、普段から自身使用している化粧品についても興味を捨てきれず、業界理解を行いたいと思い、インターンシップの参加を志望した。その中でも毎日使う化粧品について、大手企業との強みや弱みを把握したいと考えこちらの企業に興味を持った。インターンシップに参加することで医療業界と化粧品業界どちらに重点を置くか考えようと思った。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

医療用の製品と比較して研究開発にかける時間は短いものの、人々の生活に寄り添い本当に良い製品を生み出す化粧品業界の魅力を感じることができた。社員の方は人事だけでなく、マーケティングの方も明るくハキハキとした方ばかりで、社員の人柄にも非常に惹かれ、イメージアップに繋がった。また、2年目から自身の商品を任せてもらえるという具体的な話も聞き、責任感はあるものの、非常にやりがいのある仕事を行える環境があると感じた。

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ピアスの 会社情報

基本データ
会社名 ピアス株式会社
フリガナ ピアス
設立日 1947年9月
資本金 7500万円
従業員数 2,700人
決算月 3月
代表者 阪本和俊
本社所在地 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3丁目19番3号
URL https://www.pias.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130558

ピアスの 選考対策

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