【雨の日を楽しく】【22卒】ピアスの冬インターン体験記（理系/マーケティング体験＆先輩社員交流会）No.13870（京都大学大学院/女性）（2021/4/17公開）

関西の化粧品メーカーに就職を希望しており、中でもピアスの志望度が高かったこと、実際に働いている社員の方々の雰囲気が知りたいと思ったことがきっかけです。総合職（技術系）志望でしたが、インターンに参加することで本選考にも活かせるのではと思い応募しました。

グループディスカッション面接が初めてだったので、事前に大学の就活応援団体主催のイベントで練習しました。

新製品・サービス立案型グループワーク

会社概要、グループワーク、社員座談会（基本的にマーケティング部門中心の内容）

潜在ニーズを探し出し、「強い製品」を企画する方法について

雨の日を最適に過ごすためのもの（アプリ、サービス、製品など）を提案する

1日目にやったこと

会社概要、グループワーク、社員座談会（マーケティング部門の社員）がありました。時間は3時間半程度でした。社員座談会はマーケティング以外の話（研究開発）も少し聞くことができました。

マーケティング部の社員、人事部の社員2人

なし

グループワークの際に話の方向性が間違っていないかや、話の進め方などについて質問しアドバイスしていただく機会がありました。実際のマーケティング部門の業務に近い形で体験することができ、難しさを身に沁みて感じることができました。

事前の説明ではシステマティックに議論していけばスムーズにワークが進められるということでしたが、いざやってみると難しく、何度かマーケティング部門の社員の方に修正・説明をしていただきました。一人ずつ初めに案を出すところまではスムーズに和やかに話し合いが進んでいたものの、途中から考え込む時間が長くなり皆の口数が減っていき、雰囲気づくりに苦労しました。

消極的な学生が多く、2名が主体となって話を進めてくれていました。

消費者の表面的なニーズではなく潜在ニーズをくみ取ることの難しさと重要性を学びました。実際に体験してみないとわからなかったことだと思うので、参加することができてよかったです。また、志望の部署とは異なるものの、社員の方の雰囲気をつかむことができた点もよかったです。

どの点が他社のマーケティングと比較して優れている・力を入れているのかに関してピンとこなかったので、マーケティングについて多少の予備知識を入れておけばよかったと感じました。

座談会に参加していた社員の方の雰囲気と合っていないと感じてしまったことから、少なくともマーケティング部門で働いている自分は想像できませんでした。GD面接時とインターン当日の同じグループ内の学生の雰囲気が異なっていたので、総合職（技術系）ではどうなのか、本選考を受けながら考えたいと思いました。

マーケティング体験・社員座談会に参加したことで総合職（技術系）の選考に特に有利に働くことはないのではと感じたからです。また、参加学生の学歴などはわからなかったので、有利・不利な要素などを分析することもできず、本選考で内定が得られそうかはわかりませんでした。

参加したことによって志望度は上がりませんでしたが、特に下がりもしませんでした。志望していたのは総合職（技術系）で、マーケティングの部署ではなかったため、今回のインターンシップで感じたことは参考程度にとどめておこうと予め意識していたからです。

マーケティング体験に参加できれば、本選考のエントリーシートや面接の対策になると感じたからです。インターンでの経験を踏まえて具体的に答えを用意できるのではと思いました。

参加する前は、化粧品業界・製薬業界の企業であれば企業の規模に関わらず片っ端からインターンシップに応募していました。一方で、実際に就職して働きたいと考えていたのは業界大手の企業が殆どだったため、インターンの選考を経験することで自分が本選考でどんな企業なら内定がもらえそうか予測する材料にしようと考えていました。

初めにグループワークの進め方について説明がありましたが、その後実際にワークを進めている間に別の社員の方からいただいたアドバイスで初めの説明と矛盾した内容があったため、企業・業務・社員の方への印象は少し悪くなってしまいました。参加時に男女比率に偏りがあると感じたため、その後の就職活動では他の企業ではどんな比率になっているのか注目するようになりました。