- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インターンシップに興味を持った最大のきっかけは、「医療現場における技術の貢献度」と「ユーザー体験の根本的な改善」という二つの軸を追求したいと考えたからです。医師と患者の関係性というユーザー体験そのものを改善しようとする姿勢に、強く惹かれました。続きを読む(全122文字)
【日常を共有、強みを感じる】【22卒】シスメックスの冬インターン体験記(理系/総合職)No.14263(大阪府立大学大学院/女性)(2021/5/7公開)
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2022卒 シスメックスのレポート
公開日:2021年5月7日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 中旬
- コース
-
- 総合職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏にsysmexのインターンシップに参加し、志望度が高い企業であったため。前回は分離混合のビジネス体感プログラムであったが、今回は研究開発職の社員の方が実際に登壇すると記載があったため参加することにした。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
参加にあたって選考はなかった。また、先着順のイベントであったため、特に何も対策はする必要がなかった。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
参加にあたって選考はなく、先着順のイベントであったため、特に何も重視されたポイントはなかった。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 学生の顔出しがなく、ライブセミナーの形態であったため、参加した学生の学歴はわからなかった。
- 参加学生の特徴
- 学生の顔出しがなく、ライブセミナーの形態であったため、参加した学生の詳細はわからなかった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 6人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
現場の社員の方に聞く座談会
インターンの具体的な流れ・手順
一日目に課題を渡され提出をし、二日目はそのフィードバックであった。
このインターンで学べた業務内容
研究開発職の方々の日常や社員といて感じるsysmexの強み
テーマ・課題
品質の向上と納期の短縮を依頼者側から要求された場合の解決策の立案
1日目にやったこと
研究開発職の社員4人が登壇した。夏のインターンシップと比較して簡便化した診断薬業界やsysmexについての説明をして頂いた。最後に、2目までに考える課題を出題された。
2日目にやったこと
一日目と同じ社員の方が登壇した。事前に提出した課題を見て良いと思った案を取り上げフィードバックを行ってくれた。質疑応答の時間も設けられ、具体的な分野の話を伺うことができた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方。
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
事前に提出した課題の中から良い提案を取り上げ、インターンシップ中に紹介し、またそれに関するフィードバックも行ってくださった。ライブ開催であったが、質疑応答の時間が設けられ時間を区切って質問に対応してくださった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
1日目のインターンシップの最後に課題が提出され、2日目の初めにフィードバックがあった。1日目と2日目は連続した日程ではなかったものの、課題発表から提出までの期間が非常に短く、出される課題も簡単なものではなかったので課題作成に非常に苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
学生は顔出しをせず、参加する形態をとっていたので他の学生との関わりはなかった。
インターンシップで学んだこと
社員の方々の生の声を聞くことができた点が非常に良かった。夏のインターンシップでは人事の方のみの登壇であったため、今回インターンシップに参加し、現場で働いている研究開発職の方々のお話を聞くことができ、研究者としての考え方や姿勢、実際に直面した問題など具体的な話を聞き、深く学ぶことができた。
参加前に準備しておくべきだったこと
sysmexが扱っている分野について事前に調べておき、また自分自身の研究分野や技術がどう活かせるのかまとめておき、わからない部分をインターンシップないで質問することでより深い企業研究に繋がる。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に現場で働いている方々のお話を聞き、自分と重ね合わすことができたから。インターンシップとしては参加中にグループワークのようなものはなかったが、社員の方々が登壇し、今までに直面した課題であったり、普段の生活について具体的にお話ししてくださったので非常に理解が深まった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
オンラインでの開催であり、さらに学生は顔出しをする必要がなかったため他に参加している学生のレベルが全くわからなかったため、内定が出る出ないの判断に繋がらなかった。しかし、本イベントに参加し、さらに次の任意のイベントに参加すると早期選考の案内がきたのでイベントには参加するべきであると言える。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
社員の方々のお話を聞き、診断薬業界に将来性を感じたから。インターンシップ中には関西の企業ということもあり、社員の方々がコントをしながら実際の業務内容を紹介してくださる機会があり、その和気藹々とした雰囲気に非常に惹かれた。登壇していた社員の方々の年齢はバラバラであり、かつ部署も異なっていたにもかかわらずそのような雰囲気であったので非常に働きやすい環境であると感じた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
本イベントに参加したことで次回の任意のイベントに参加するかのアンケートフォームが贈られそのイベントに参加したことで早期選考に乗ることができため。しかし、上でも述べた通りインターンシップ中の行動や態度は選考には影響していなかったように感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ自体が先着順であり顔出しでもなかったため、人事の方による評価はつけていないように感じた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
夏季に開催されたインターンシップに参加していたため、医療機器業界と製薬業界の立ち位置、さらには医療機器業界の中での診断薬業界の特徴については把握していた。しかし、夏季のイベントでは人事の方との関わりしかなかったため現場の社員の方の雰囲気や業務内容については把握できていなかった。実際に自分が働く環境を理解したいという思いもあり、現場の社員が登場する本イベントに応募した。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
以前にもましてより診断薬業界への志望度が高まるきっかけとなった。業界や企業についての説明があったので企業研究が深くなったことに加えて、現場の生の声を聞くことができたので具体的な把握につながった。また、インターンシップ中に世代や部署を超えて和気藹々と話を進める社員の方々の様子を見て、この企業で働きたいと強く思うようになった。
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シスメックスの 会社情報
| 会社名 | シスメックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シスメックス |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 147億2900万円 |
| 従業員数 | 10,533人 |
| 売上高 | 5086億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浅野 薫 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 平均給与 | 913万円 |
| 電話番号 | 078-265-0500 |
| URL | https://www.sysmex.co.jp/ |
