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出産に関してはきちんと申し込みをすればその分の休暇が与えられた。この点がすごく印象に残っている。前の職場とは段違い。育児などについての関心が他の企業と比...続きを読む(全156文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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関西電力の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全111件） 5ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西電力の 社員・元社員による会社の評価
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4.6
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5.0
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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4.6
- ワークライフ
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5.0
- 女性の働きやすさ
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3.8
関西電力の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
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3.8
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関西電力の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
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育児休職・短時間勤務ともに全く支障なく取得できる。期間はそれぞれ3歳年度末・6歳年度末までですが、フルで取得することなく復帰するケースが多い。
最近、...続きを読む(全163文字)
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産休・育休ともに制度として浸透しており、取得後に復帰している女性が多い。ただし、男性の制度利用は、世間的な流れに従いまだまだ利用されることはないと思われ...続きを読む(全169文字)
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女性に大変働きやすい職場です。育児休暇や産休も整っており、育児と仕事を両立して、仕事をこなす方も多い会社です。関西の会社の中では、女性に働きやすい会社と...続きを読む(全170文字)
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とても女性が働きやすい環境だと思います。またキャリアアップについても自分の実両区がそのまま反映されるので非常に満足しています。出産された女性社員の方も実...続きを読む(全153文字)
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朝には敷地内のガレージ(外)で朝礼、体操がありました。
それが終わると、個人個人が真面目に仕事に取り組んでいるので、特に性別は関係なく働く事ができる企...続きを読む(全153文字)
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育児休暇が最大3年取れるので良いと思う。
時短制度もある。
夜勤無しでも正社員雇用のままでいられる病院は意外と少ないので長く働きたい人には良いかもし...続きを読む(全170文字)
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コンプライアンスこうして甲強いて実に堅実質実高原など愛を持ってどの会談を何気なくみつめているとひゃくにじゅうろくのこうせんこうげんを最も荒くし歩くのはこ...続きを読む(全154文字)
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女性は少なめでした。技術系でしたので、女性は庶務とお茶くみ、電話番みたいな感じでしたし、ほとんどダンナ探しの腰かけと割り切ったかたがほとんどでした。また...続きを読む(全160文字)
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女性は少ない。働きやすいとは言いにくいです。私のいる部署でも女性は数パーセントしかいません。女性では体力的にも困難な仕事も多く、なかなか難しい面も多いと...続きを読む(全159文字)
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当方男性ですが、女性の働きやすさと言う点ではかなり仕組みが整備されています(出産・育児・介護など全般にわたって)、例えば子供が熱をだしたので今すぐ保育所...続きを読む(全163文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関西電力の 他のカテゴリの口コミ
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電力自由化で競争環境が激化。原子力発電所の再稼働問題や再生可能エネルギーへのシフトが課題。一方で、電力以外の事業（ガス、通信、不動産など）の多角化を進めて...続きを読む(全97文字)
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電力業界としては標準的な水準。インターンのメンターからは、年功序列の要素が残っているが、徐々に成果主義へ移行していると聞いた。地域手当など各種手当が充実し...続きを読む(全81文字)
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文系職種は比較的ワークライフバランスが取りやすい。フレックス制度や在宅勤務も導入されている。ただし、災害時や設備トラブル時は緊急対応が求められる。部署によ...続きを読む(全84文字)
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安全と安定供給を最優先する堅実な文化。保守的な面もあるが、近年は事業変革に向けて新しいチャレンジも奨励されている。地域密着型の企業として、地域貢献を重視す...続きを読む(全84文字)
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
性別問わず働きやすいと思う。女性だから昇進できないということもない。
環境整備も進めていて、女性活躍への意識も高い会社だと思う。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性も出世しやすいのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人との相性もある為、メンタル面が弱い方はなかなかしんどいかなと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
職場全体が明るく、前向きな雰囲気に包まれていることである。日常的にコミュニケーションが取りやすく、意見や相談をしやすい空気があることで、不安...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
派遣で休みやすかったので働きやすさはあった。体調不良でも休みやすかったし女性にも働きやすいんじゃないかと思うけど、派遣だからの可能性もある。...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
女性の方でも活躍している社員はいました。子供がいらっしゃる女性の方で定時より早く上がらせていただいている方もいたので、とても働きやすい環境は...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性社員は頼りにされており、大事にされていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頼りにされているが、特別にひいき感も同時にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
本部職で女性多数在籍。社内評価もしっかりあるのでキャリアアップも狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては女性採用は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
契約社員は時間もほどほどで、女性は働きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来る人に仕事が偏り、新しい仕事を覚えられないベ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
女性でも管理職がたくさんいるし、学校行事でもやすみやすい。フレックスなので休暇を取らなくても学校行事に対応しやすい
有給も入社後4ヶ月で取得...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
産休・育休も取りやすく職場復帰も出来るので働きやすいと思うがどの企業も取り入れているため実際、どう思っているか取得した本人たちに聞かないとわ...続きを読む(全152文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 31,428人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
| 電話番号 | 06-6441-8821 |
| URL | https://www.kepco.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
NOKIZAL ID: 1130504
