2023卒の先輩がシャンソン化粧品研究開発の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社シャンソン化粧品のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 研究開発
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
インターンシップも含め、選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年11月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手の人事 1名/研究職員 1名/役員 1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生が3名いたため、他の人の話を聞きつつ、自分の話の中に取り入れたり、比較したりしながら受け答えできた点が評価して頂けたのではないかと思っています。
面接の雰囲気
人事の方ははきはきとしていて、少し厳しめな印象だった。研究職員の方と役員の方は、かなりゆっくりとこちらの緊張をほぐすようにお話して下さり、全体的には和やかな空気だったと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
技術職の中でもやりたい職種(開発・品質管理・生産技術)の比率は?
研究開発が6、品質管理が3、生産技術が1です。私は、「美しさを通してお客様に自信を提供したい」という思いから化粧品業界を志望しています。技術職の中でも、研究開発職が、最もお客様の声を反映しやすいと考えるため、志望させていただきました。ですが、私自身、現在の研究活動で、分析化学について学んでおり、化粧品業界の品質管理でもよく使用されている高速液体クロマトグラフ(HPLC)を用いた分析方法を開発しています。そのため、使用方法だけではなく、根本となる原理から理解しているため、御社の品質管理業務では即戦力として貢献したいと考えています。また、生産技術職であっても、経験することで、ジョブローテーションを通じて活かせる知識や、先の工程のことを考えた働きができると考えます。
幼少期はどんな子供でしたか?
とにかく負けず嫌いな性格でした。この裏付けとして、小学校。中学校。高校のマラソン大会では校内1位を3回獲得しました。また、定期テストにおいても学年1位を計6回取っています。もともとのポテンシャルは、高くなかったため、日々の積み重ねの努力の成果でした。例えば、マラソン大会では、始めはビリから3番目で、運動が苦手でした。転機はミニバスケットボールを始めてからで、持久走大会の時期になると、毎朝家の周りを走り、持久力を鍛えていました。そこで、小学校6年生になってようやく1位を勝ち取ることができました。ただ、このように根性で、乗り切ってきた部分が多いため、短距離走はなかなか上達しませんでした。同様に定期テストもコツコツとテスト期間以外も努力していたことの成果だと考えています。
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シャンソン化粧品の 会社情報
| 会社名 | 株式会社シャンソン化粧品 |
|---|---|
| フリガナ | シャンソンケショウヒン |
| 設立日 | 1946年2月 |
| 資本金 | 1億2724万2000円 |
| 従業員数 | 246人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 川村卓史 |
| 本社所在地 | 〒422-8004 静岡県静岡市駿河区国吉田2丁目5番10号 |
| 電話番号 | 054-261-8181 |
| URL | http://chanson.jp/ |
