【21卒】大塚製薬工場のMR職の企業研究詳細 体験記No.10678（国際医療福祉大学/女性）（2020/7/22公開）

インターンシップや座談会、面接選考を通して人を見る会社であると感じました。会社に入った後に何がしたいのかはよく聞かれます。自分の意思を持っていること、それを伝えられることが大事だと感じました。インターンシップの最後に希望者の座談会があるとは採用担当からの連絡で聞いていましたが、基本的に皆参加していて、参加しない選択肢は無い感じでした。座談会という名のグループ面接・逆質問があることはネットにも書かれていましたし、事前に調べておくべきでした。採用担当者等3名ほどとインターンシップのグループメンバーの学生7名ほどとで座談会というか学生からの質問受付とそれに対する回答がありました。ここでの逆質問をどれだけできるかで熱意が伝わりますし、そのためには事前に会社のHPに目を通しておいて質問を考えておくなどすることをおすすめします。最低5個は考えておくといいと思います。逆質問はその後の選考でも面接の最後は行われるので、毎回考えておくといいと思います。ぜひ新しい疑問も見つけてください。私は面接時に割とネタ切れでインターンシップの座談会時に質問した内容とほぼ同じこと聞いたらしっかり覚えられてて、前も聞いてたよね、そんなに興味あるの？って言われました。それも興味があって詳しく知りたいという熱意に変えましたが。
また、インターンシップの座談会の時点で志望度を聞かれますし、その後も都度確認されました。
この会社の企業研究を行うにあたって使用した情報源は、就活会議、open work、就活の未来です。