【元気な面接、冷静に対応】【19卒】大塚製薬工場の研究開発職の最終面接詳細 体験記No.5719（岡山大学大学院/男性）（2018/10/5公開）

説明会や座談会を通して、他社と比較して元気のある方が多い、という印象を受けたのでこちらもそのカラーに合わせて面接に臨みました。最終面接では12人の役員から絶え間なく質問が飛んできますが、それに怖気づかずすべてに冷静に、そしてはきはきと対応できた点が評価されたと感じています。

まず、入室して面接官が12人いたのに面くらってしまった。しかしながら、面接自体は非常に明るく、和やかというより活発といった感じで、しばしば笑いもこぼれたりと比較的リラックスして受けることが出来ました。

どんな研究者になりたいですか？

私は客観性を持った研究者を目指しています。客観的な視点を忘れないことは、既成概念に捉われない自由な発想で新薬開発を進める為には必要不可欠な要素であると考えているからです。そのため私は、日々の実験で得られた結果について、自分で深く考察した後、指導教官だけでなく研究室の同期や先輩、後輩と何度も討論するよう努め、結果を主観だけで捉えないよう心掛けています。また客観的であることを心掛けることで、後輩からの意見や自分とは異なる意見に対して否定的になることなく素直に聞き入れることが可能となるため、リーダーとしてグループでの研究を指揮する際、柔軟な発想で実験を進めることができると考えています。そして、達成すべき目標にチームをまとめ、結果を出せるような研究者になりたいです。

研究者として優れている点は何だと思いますか？

計画性と楽しんで実験を行えるところです。実験計画を立てる前に、未知の課題を解明するために必要な実験は何かを考え、論文などから確りと情報収集を行い、最適な実験プロトコルを作成、実行することで、必要なデータを可能な限り少ない実験回数で得ることができています。さらに、１日に数種類の実験を並行して行う予定を組むなど、より綿密な実験スケジュール管理を行うよう工夫しています。これらの取り組みにより、時間や資源のロスを最小限に抑え、より効率的に実験成果をあげることができています。また、仮説通りのデータが得られた時はもちろん嬉しいですが、意図した結果がでなかったとしても、その結果は新しい発見で、なぜそのような結果になったかを考える時間がとても楽しいと考えられる自分も自覚しており、これらの点が研究者に向いていると考えます。