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陽進堂ホールディングス株式会社(旧:株式会社陽進堂)

【健康と感動を共に。】【24卒】陽進堂ホールディングスの生産の本選考体験記 No.64676(非公開/非公開)(2023/9/29公開)

陽進堂ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒陽進堂ホールディングス株式会社のレポート

公開日:2023年9月29日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 生産

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会、選考ともにオンラインでした

企業研究

製薬業界における位置付けや重点領域について調べた。また陽進堂ホールディングスとして複数の会社があるので、その中での領域の違いや各会社の特徴を調べた。また陽進堂はジェネリック医薬品に力を入れているため、ジェネリック医薬品のメリット・デメリットや現在の需要などといった動向などについても知っておくようにした。生産職を志望していたので、生産職の働き方や求められるスキルなどについてもホームページなどで調べた。

志望動機

私は御社の医薬品で、人々の健康を支えたく志望致します。私は大学で、途上国の子どもたちの教育支援を行う学生団体に所属していました。そこでの活動を通して、世界には貧困のために食事が満足にできなかったり、病気になっても医療にアクセスできなかったりする人々がいることを知り衝撃を受けました。日本においても、健康でないことで勉強も仕事もできないような状況を救いたいと思いました。ジェネリック医薬品は安価で手に入りやすく、病気で苦しむ人々に寄り添った治療に繋がると感じています。そうしたジェネリック医薬品のリーディングカンパニーとして健康に貢献したいです。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

陽進堂ホールディングスについて、募集職種について

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

時間が長めだったため、姿勢を崩さないよう注意した。またホールディングスの中に会社が複数あるので、その違いなどをメモしておいた

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須であったと思います。ホームページでわかる内容がほとんどですが、職種についての説明などもあるので聞いておいた方がいいと感じました。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
オンライン
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

特に何もしませんでした。普通のSPIでした。

WEBテストの内容・科目

SPI 言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

わかりません

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 下旬
通知方法
直接
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと、自己PR、学業について

ESの提出方法

マイナビから提出

ESの形式

Open ES

ESを書くときに注意したこと

Open ESだったが、企業の求める人材に合うように工夫した

ES対策で行ったこと

誤字脱字や、読みにくいところがないように気をつけました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
人事、人事部長
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクを踏み入室、面接、退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

年代の異なる人々と働く環境のため、そういった経験があるかどうかを聞かれました。性別や年齢関係なく協力していけると言ったことが評価されたと感じます。

面接の雰囲気

一次面接から人事部長がいて、少し厳かな雰囲気だった。質問自体はよくあるものばかりだったため問題なかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか

ダンスサークルで振付指導を行いました。メンバーの経験値は様々で、全くの未経験者もいる中で、限られた練習をどう有意義に進めるかが課題でした。そこで、事前に全練習の計画を立てました。音の取り方などの基礎から、身体のウェーブなどの応用まで網羅し、順を追って上達できるよう工夫しました。さらに、練習中に不安そうだった人には私から声をかけ、練習時間外に個別で教えました。その際には相手に寄り添い、練度にあった教え方や質問しやすい雰囲気作りを心がけました。
その結果、出演者から上達できたとの声を多く頂き、観客やコーチからも作品の質や見応えを褒めて頂きました。計画を立てて出演者に寄り添いつつ進めたことで、出演者の効率的な上達や自分の自信にも繋がりました。

志望する職種とその理由を教えてください

第一希望は生産職、第二希望は営業職です。生産職では、強みが最も活かせると考え志望致します。扱う医薬品の種類や各医薬品の製造工程も多く、多くの場面で試行錯誤を重ねることが求められます。そこで私のPDCAサイクルを回していく力や、困難に直面しても打開するまで諦めない姿勢が活かせます。また医薬品に直接関われるため、その後のキャリアにおいても役立つ知識や経験が身につくと考えます。
営業職では、喜ぶ相手の様子が見られるというやりがいのもと、意欲的に働けると考え志望致します。私は大学で、途上国の子どもたちに対する教育支援を行う学生団体に所属していました。活動をする中で、支援によって喜ぶ子どもたちの様子を見た際に最も達成感を感じました。そうしたやりがいのもと、患者や医師に寄り添いつつ粘り強く信頼関係を築き、御社の医薬品で人々の健康に貢献したく思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年05月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと、自己PR、学業について、志望職種と理由

ESの提出方法

マイナビから提出

ESの形式

Open ES

ESを書くときに注意したこと

志望職種について、仕事内容と自分のスキルが合うよう注意して書いた

ES対策で行ったこと

志望職種と理由を聞かれたため、一次面接と矛盾しないよう気をつけた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 落選

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
部長など
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクを踏んで入室、面接後退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

異なる意見を持つ人がいたらどうするか、異なる年代の人と関わったことはあるかなどという質問をされたため、自分と違う境遇の人とも上手くやれるといったことが評価されたと思います

面接の雰囲気

部長クラスの方が3人おり、緊張感のある雰囲気だった。回答に対しても特に反応はなく、淡々と進んでいった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

生産職のイメージはどのようなものですか

私は生産職に対して、ただ黙々と医薬品と向き合って製造を行うのではなく、周りとのコミュニケーションが非常に重要になる職種だという印象を持っています。御社は多くの医薬品を扱っており、各製剤の工程において多くの人と連携する必要があると思います。そのため、性別や年齢、経験値など関係なく、コミュニケーションをとりながら進めることで効率よく、スムーズに作業ができるのではないかと感じています。周りの方々との協力を忘れず取り組みたいです。

自分と異なる意見を持つ人がいたらどうしますか。

私は、異なる意見を持つ人がいたら、まず相手の意見をよく聞くと思います。そこで、その意見の詳細や、そこに至った背景・根拠なども聞きたいと思います。そのようにしてまずは相手に寄り添って意見を聞き、自分の意見との共通点を見つけます。その上で、共通点を基にした折衷案や新たな考えなどを模索できれば良いのではないかと考えます。異なる意見であっても、背景も含めて受け入れることでより良いアイデアに繋がると思うので、よく聞きたいと考えます。

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陽進堂ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 陽進堂ホールディングス株式会社
フリガナ ヨウシンドウホールディングス
資本金 1億円
売上高 508億5300万円
決算月 3月
代表者 北村博樹
本社所在地 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8
電話番号 076-465-7777
URL https://www.yoshindo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1501595

陽進堂ホールディングスの 選考対策

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