2024卒の先輩が陽進堂ホールディングス生産の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒陽進堂ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年9月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 生産
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、選考ともにオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事、人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomリンクを踏み入室、面接、退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
年代の異なる人々と働く環境のため、そういった経験があるかどうかを聞かれました。性別や年齢関係なく協力していけると言ったことが評価されたと感じます。
面接の雰囲気
一次面接から人事部長がいて、少し厳かな雰囲気だった。質問自体はよくあるものばかりだったため問題なかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたことは何ですか
ダンスサークルで振付指導を行いました。メンバーの経験値は様々で、全くの未経験者もいる中で、限られた練習をどう有意義に進めるかが課題でした。そこで、事前に全練習の計画を立てました。音の取り方などの基礎から、身体のウェーブなどの応用まで網羅し、順を追って上達できるよう工夫しました。さらに、練習中に不安そうだった人には私から声をかけ、練習時間外に個別で教えました。その際には相手に寄り添い、練度にあった教え方や質問しやすい雰囲気作りを心がけました。
その結果、出演者から上達できたとの声を多く頂き、観客やコーチからも作品の質や見応えを褒めて頂きました。計画を立てて出演者に寄り添いつつ進めたことで、出演者の効率的な上達や自分の自信にも繋がりました。
志望する職種とその理由を教えてください
第一希望は生産職、第二希望は営業職です。生産職では、強みが最も活かせると考え志望致します。扱う医薬品の種類や各医薬品の製造工程も多く、多くの場面で試行錯誤を重ねることが求められます。そこで私のPDCAサイクルを回していく力や、困難に直面しても打開するまで諦めない姿勢が活かせます。また医薬品に直接関われるため、その後のキャリアにおいても役立つ知識や経験が身につくと考えます。
営業職では、喜ぶ相手の様子が見られるというやりがいのもと、意欲的に働けると考え志望致します。私は大学で、途上国の子どもたちに対する教育支援を行う学生団体に所属していました。活動をする中で、支援によって喜ぶ子どもたちの様子を見た際に最も達成感を感じました。そうしたやりがいのもと、患者や医師に寄り添いつつ粘り強く信頼関係を築き、御社の医薬品で人々の健康に貢献したく思います。
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陽進堂ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 陽進堂ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨウシンドウホールディングス |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 508億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 北村博樹 |
| 本社所在地 | 〒939-2723 富山県富山市婦中町萩島3697番地の8 |
| 電話番号 | 076-465-7777 |
| URL | https://www.yoshindo.co.jp/ |
