回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個々人の成長への想いを基本応援していただける環境です。自分がどんなスキルやスタンスを身につけたいのか、何故なのかを自分の中で腹落ちさせた上で...続きを読む(全234文字)
株式会社堀場製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個々人の成長への想いを基本応援していただける環境です。自分がどんなスキルやスタンスを身につけたいのか、何故なのかを自分の中で腹落ちさせた上で...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社してすぐに大きな案件や難しい事業、技術開発を任される。若い人が活躍するにはチャンスは多い。加えて、海外とのやりとりや共同開発や共同事業が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
学会等上長の理解があれば比較的自由に参加させてくれる。社内教育は社内ルールに関するものが主であり、世間一般と共通のスキルが身につくような教育...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
社内教育制度は充実していると思われる。社員が講師として、合宿形式で学べる機会と多く、受講したければ、簡単に受講できる。社外講師による教育も充...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若いうちから海外勤務を希望されている方にはチャンスが多いと思います。海外営業はもちろん海外へ行くチャンスは多いが経理や経営管理は現地の子会社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
良くも悪くも失敗に寛容。
【気になること・改善したほうがいい点】
何でもチャレンジさせられるが、研修制度がしっかりとしているわけではない。上...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
質問すれば、気さくに何でも教えてくれる先輩方が多いです。しかし、話好きな人が多く話が長くて時間をくうことも多々あります。
簡潔に答えてくれる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
担当するビジネスに先があると思われれば、そこには必要な額の投資がなされる。社内の機能を自由に使わせてもらえるなど、バックアップがすごい。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
製品が会社敷地内に幾つかあるので、見に行って確認することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修のようなものはなく、...続きを読む(全178文字)
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研修上司、仕事を通して、営業に必要な基礎知識や方法論を学ぶ制度や、雰囲気などは全くと言って良いほど、整っていません。変えようという努力は認められますが、...続きを読む(全199文字)
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基本的には若いうちからそれなりに責任のある仕事を任せ、その中で育ててゆくという形。そういう意味で、やりたい人にとってはどんどんチャレンジの機会はあり、伸...続きを読む(全230文字)
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グローバル志向のひとには良い会社だとおもいます。グループの半分は、海外なので、ほとんどの部門が、海外となんらかのやり取りをしています。研修で1年海外で仕...続きを読む(全217文字)
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先輩社員が講師となり、会社の施設を利用した研修制度があります。
そこでは1泊みっちりと勉強・生徒同士のディスカッションが行われ、人材交流と業務スキル向...続きを読む(全189文字)
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新入社員研修も手厚いですが、一般従業員もカレッジが設立されて教育体制は非常に充実していると言えると思います。本社から車で1時間ほどのところにある専用の研...続きを読む(全181文字)
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経営スキルや技術伝承を目的とする「カレッジ」が設立された。人事開発の一環で立ち上がったようだが、研修と変わらず社員の参加意識は薄く、一部の社員の持ち回り...続きを読む(全184文字)
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OJTによるスキルの継承という面は多々あると思います。そこで得られる専門分野のスキルは同分野の技術としては非常に有益なものであると思われます。
それ以...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
評価が昇給や賞与に反映される制度にはなっている。その評価に対して社員一人一人に部長と面談があり、その面談内容を登録しないといけないシステムと...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
有給はとりやすい環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感のある人や優秀な人間に業務が集まる傾向にあるため、有給をとりたくて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
裁量の大きさはあるし、やる気がある人は業務も任されるため成長機会は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気設計者として転...続きを読む(全159文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近は基本給が上がり、若手中堅の退職者が減ってきた印象があるが、それまでは優秀な人材の流出が多かった。
そのため...続きを読む(全202文字)
製作している製品は1000種類ほどあり幅広い商品の取り扱いがあるので飽きないと思った。続きを読む(全43文字)
圧倒的な技術力を背景に、シェア80%を超える製品もあるためそうそうはあぶなくならないだろう。続きを読む(全46文字)
初任給が26.6万円であり、かなり高い方だ。続きを読む(全22文字)
入社初日から有給休暇が3日間あり、3ヶ月後には10日支給される。続きを読む(全32文字)
楽しく働きたい、人の役に立ちたい、誠実でありたい、挑戦したい、成長し続けたい人が多く、そういう人に向いている。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は同業と比べて特別高くはなく、昇給幅も限定的。一般社員の場合は残業代を入れても有価証券報告書に記載されて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
大手との取引があるため、考え方を吸収できる。
スピード感が求められるので仕事の進め方が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
時折、ウェブセミナーを一ヶ月だけ受講できるようになったりします。 プライベートファンドに取り込まれてから英会話の学習にも力を入れています。(...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特に細かい作業が出来るようになれる事だとは、思いますね。
担当の職種ではそれが出来る事が求められているから、成長の証です。
【気になること・...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
「健康経営優良法人」に連続認定されており、年間休日121日、有給の取りやすさなど、ワークライフバランスが整っています。また「新東学園」という...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
階層別の教育はしっかりある。社外講師を呼んで一般的なスキル向上が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育で教わったことを、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
数を追う営業スタイルなので、行動力をつけたい人にはマッチしている企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣契約に伴い、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
外部研修を多く受けさせて貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を並行して行なわないといけないため負担が大きかった。業務とのバ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
40代の社員が「若者」扱いされるくらいには高齢化が進んでいます。
どの部署も若手が欲しくて引っ張りだこです。
20代・30代の社員は、実務経...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
仕事に必要な資格は、会社の経費で取らせてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回、同じことの繰り返しになることもあり、新しいこ...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社堀場製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ホリバセイサクショ |
| 設立日 | 1953年1月 |
| 資本金 | 120億1100万円 |
| 従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
| 売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
| 本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 763万円 |
| 電話番号 | 075-313-8121 |
| URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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