この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当するビジネスに先があると思われれば、そこには必要な額の投資がなされる。社内の機能を自由に使わせてもらえるなど、バックアップがすごい。
【気...続きを読む(全178文字)
株式会社堀場製作所 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社堀場製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社堀場製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当するビジネスに先があると思われれば、そこには必要な額の投資がなされる。社内の機能を自由に使わせてもらえるなど、バックアップがすごい。
【気...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製品が会社敷地内に幾つかあるので、見に行って確認することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に研修のようなものはなく、カ...続きを読む(全178文字)
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研修上司、仕事を通して、営業に必要な基礎知識や方法論を学ぶ制度や、雰囲気などは全くと言って良いほど、整っていません。変えようという努力は認められますが、結...続きを読む(全199文字)
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基本的には若いうちからそれなりに責任のある仕事を任せ、その中で育ててゆくという形。そういう意味で、やりたい人にとってはどんどんチャレンジの機会はあり、伸び...続きを読む(全230文字)
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グローバル志向のひとには良い会社だとおもいます。グループの半分は、海外なので、ほとんどの部門が、海外となんらかのやり取りをしています。研修で1年海外で仕事...続きを読む(全217文字)
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先輩社員が講師となり、会社の施設を利用した研修制度があります。
そこでは1泊みっちりと勉強・生徒同士のディスカッションが行われ、人材交流と業務スキル向上...続きを読む(全189文字)
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新入社員研修も手厚いですが、一般従業員もカレッジが設立されて教育体制は非常に充実していると言えると思います。本社から車で1時間ほどのところにある専用の研修...続きを読む(全181文字)
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経営スキルや技術伝承を目的とする「カレッジ」が設立された。人事開発の一環で立ち上がったようだが、研修と変わらず社員の参加意識は薄く、一部の社員の持ち回りで...続きを読む(全184文字)
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OJTによるスキルの継承という面は多々あると思います。そこで得られる専門分野のスキルは同分野の技術としては非常に有益なものであると思われます。
それ以外...続きを読む(全152文字)
この会社の計測技術はホテルや有名なお菓子など様々な所に使われており、日常生活でも自分の仕事の成果を見かけることができてうれしいらしいです。続きを読む(全69文字)
この会社は三つのセクターに事業を分散しているため、将来的にも安定していると思います。続きを読む(全42文字)
営業の方はやはり残業があると仰っていましたが、それなりに自分でコントロールできるそうです。メーカーなので繁忙期は忙しいそうです。続きを読む(全64文字)
社員を「ホリバリアン」として迎える独特の文化があり、良くも悪くも特徴のある社風らしいです。続きを読む(全45文字)
女性の社員の方が、子育てには配慮があり、早く帰っても後ろめたくならない雰囲気だと仰っていました。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職に関しては一部はいるが、男性の管理職が多いためポジションは少なく男性と同じで海外にいく必要もあるが一方...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
人事異動の希望については、親身に出来る範囲で考えてくれるが、それでも合わないなら転職が必要。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒なら寮に格安で住める。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なので福利厚生は一通りあるが、中途採用の場合、大家賃補助はなかったと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
別記の人事異動と同様に、極力部下の依頼に答えてくれる文化があり、手を挙げればやらしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収については在籍中に給与の改善が行われたため、企業規模相当になったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、上司...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
通信教育を使用したり、講師を招聘してセミナー受講できたりと、自分のしたいスキルアップができるようになっている。
資格や言語の試験などの成績では...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社後1.5カ月本社で徹底的に研修。アクチュエーターを基礎から学ぶことができる。難しい内容だが、誰でもついていけるよう、しっかりと嚙み砕かれて...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいシステムを導入するのに非協力的です。
社員向けの説明会を行なったシステムも結局導入しないで終わっていた事もあ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に制度がないため、発言して認められればある程度の挑戦はできると思う。あくまで旋盤と切削のスキルに限られるが。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在職時は特に良いことはなかった。業務面では勝手に育てといった感じで特にこれといった指導などはなかった。外部教育なとも聞いたことはなかった。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
資格取得を推奨されるがもし資格が取得できたとしても、給与や評価による賞与に反映されていると感じた事はない。
何か反映されるわけではない。
なん...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
研修制度が充実しているため、意欲があればとても学びになるかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に研修に意味を感じない人までも...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
OJTがあるので会社として教育制度はあります。放置されることは基本なく、何を目標に動けばいいかわからない事はない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員の教育やスキルアップについて
積極的に行なっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育内容やスキルアップの進捗状...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の話なので、今はそんなことはないのかもしれないが、一度、将来的にスキルアップにつながるセミナーがあり受講したい旨...続きを読む(全288文字)
会社名 | 株式会社堀場製作所 |
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フリガナ | ホリバセイサクショ |
設立日 | 1953年1月 |
資本金 | 120億1100万円 |
従業員数 | 7,399人 ※2017年12月31日現在 |
売上高 | 1953億9900万円 ※連結(2017年度) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 会長兼グループCEO:堀場 厚/社長:足立 正之 |
本社所在地 | 〒601-8305 京都府京都市南区吉祥院宮の東町2番地 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 075-313-8121 |
URL | https://www.horiba.com/jpn/ |
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