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タカラスタンダード株式会社

【主体性×営業力=成功】【23卒】 タカラスタンダード 事務系総合職の通過ES(エントリーシート) No.87093(非公開/男性)(2022/6/9公開)

タカラスタンダード株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2022年6月9日

23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
下記のキーワードから一つ選び、ご自分の強みとエピソードを具体的に教えてください。 「粘り強さ」「サポート」「フットワーク」「(人を)巻き込む」「主体性」

A.
私の強みは、自ら考え行動を起こす主体性である。これは、高校時代に学業とサッカーの両立に挑戦した経験で活かされた。私は、スポーツ推薦が大半を占めるサッカー部に、一般生として入部した。そのため当初は、レベルの高さに圧倒され、試合に出場できなかった。そして、部活動に必死で学業がおろそかであった。そこで私は、両立を目標に2つのことを行った。①朝誰よりも早く登校し、勉強を行うこと。②部活動において、量より質を重視し自主練習を行うこと。今まで使えていなかった時間の活用と、同じ時間でも質を上げるという二点を意識した。その結果、学業では評定平均5.0を取得し、部活動では、レギュラーとして全国準優勝に貢献した。 続きを読む

Q.
あなたが印象に残った当社の特徴について、その理由を含めてご記入ください。 200文字以上300文字以下

A.
私は、社員の方々が自社の商材に自信を持っていることが強く印象に残った。その理由は、インターンシップの座談会で社員の方に入社の決め手を伺った際や、説明会での実演を通じて、ホーローの独自性を語る姿が印象的だったからである。高い営業力を保つ要因の一つが、見せて売る販売手法で、自信を持って商材をお客様に提案できるからであると感じた。そして、貴社の強みである営業力とホーローの独自性を活かし、既存事業の強化と、非住宅分野や海外事業のような新規事業の育成と拡大に取り組む姿勢が魅力的である。そのため、「コア技術を持ち、多くの人の暮らしに喜びを届け続けたい」という私の想いが、実現可能であると考えた。 続きを読む

Q.
ご自身の強みをどのように仕事に活かしたいですか?志望職種に沿ってお書きください。 200文字以上300文字以下

A.
私の強みである、「自ら考え行動を起こす主体性」を貴社の営業職で活かしたい。私は、売上向上が前提にある中で、①「目標設定と達成に向けた逆算」②「潜在ニーズへの気づき」が営業の仕事で重要視されると考えた。そのため、①に対しては、企業の長期ビジョンに基づき、短期的な目標設定を行い、具体的な指針を示しながら自ら行動し続けたい。②に対しては、現場知識を主体的な姿勢で学ぶことで、ニーズに気づく基盤を作り、お客様にとってあったら嬉しいものを、試行錯誤のうえ提供したい。これらの主体性を持ち、自ら考え行動する力は、貴社の営業の仕事に活かすことができると考える。そして、継続的な売上の伸び達成に貢献したい。 続きを読む

Q.
苦しいときに自分とどのように向き合ってきたか?どのように工夫して乗り越えたか?を教えてください。200文字以上300文字以下

A.
私の苦しい時の向き合い方は、ベクトルを自分に向け、逆境を成長機会と捉えることである。私は、体育会サッカー部に入部当初、4チーム中1番下のチームであり、トップチームに昇格できない日々が長く続いた。昇格できない要因を周囲に向けることは簡単であるが、状況を打開するには、自ら考え行動することが大切であると考えた。そこで、自身の課題や、監督の求めることを考え、思考を行動に移した。具体的には、課題であった左足のキックと、運動量を求めるサッカー志向であった為、走力の強化を図った。うまくいかないときでも成長できるチャンスと捉え前向きに取り組んだ。その結果、1年後に念願のトップチーム昇格を勝ち取ることができた。 続きを読む
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タカラスタンダードの 会社情報

基本データ
会社名 タカラスタンダード株式会社
フリガナ タカラスタンダード
設立日 1912年5月
資本金 263億5600万円
従業員数 6,663人
売上高 2433億8000万円
決算月 3月
代表者 小森 大
本社所在地 〒536-0013 大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号
平均年齢 40.8歳
平均給与 609万円
電話番号 06-6962-1500
URL https://www.takara-standard.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130575

タカラスタンダードの 選考対策

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