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【挑戦と成長の物語】【23卒】 パナソニックホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.87225(非公開/男性)(2022/6/9公開)

パナソニックホールディングス株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月9日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
我こそ○○である! ○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください 15

A.
自ら考え行動するチャレンジマン 続きを読む

Q.
上記の言葉を選んだ理由200

A.
私は、高校時代に、学業とサッカーの両立に挑戦し、学業では評定平均5.0の取得、サッカーでは、レギュラーとして全国準優勝に貢献した。この成果を挙げるにあたり、私は主に二つの取り組みを行った。1.朝誰よりも早く登校し、自習室での勉強。2.部活動で自身の課題に対し、量より質を重視した自主練習。両立を果たす為に、やるべきことを自ら考え行動に移し、成果を挙げた。そのため、私は、自ら考え行動できる人間であると考える。 続きを読む

Q.
大学時代に主に取り組んだこと三つ 60 

A.
体育会サッカー部の選手兼分析係として関西一部リーグ昇格を成し遂げたこと コロナウイルスの影響で、部活動が3か月間停止になった際に、自宅で合計200キロのランニングに挑戦したこと セブンイレブンのアルバイトで、フライヤー商品の地区売上一位を獲得したこと 続きを読む

Q.
上記のうちあなたが新たに挑戦、実行した取り組みの観点から具体的なエピソード300

A.
私が新たに挑戦したことは、自粛の影響でサッカー部の活動が3か月間停止になった際に自宅で行った自主練習である。週6日の練習が突然停止になり、体力低下が懸念された。そこで私は、逆境を成長機会にしようと考え、体力向上の為に3か月で合計200キロ走ることを目標に「計画的なランニング」を行った。具体的には、火曜日6キロのように、曜日ごとに走る距離を定め、タイムと心拍数を記録した。周囲に高め合える仲間がいない為、モチベーションの維持に難しさがあったが、環境に応じてやるべきことを自ら考え、前向きに日々の練習を積み重ねた。その結果、200キロを完走し、自粛後に行った体力テストでは、チーム1位の記録を出すことができた。 続きを読む

Q.
上記のうち組織、チームなど複数人での活動の観点から具体的なエピソード300

A.
体育会サッカー部の選手兼分析係としてチームを関西リーグ1部昇格に導いた経験である。当初は連携不足によるパスミスの多さが課題であり、パス成功率は60%であった。これに対し私は二つの施策を導入した。1.「小規模ミーティングの確立」5人1組のグループを作り、試合ごとに振り返りミーティングを行うことを働きかけた。良い点、悪い点を抽出し、練習で取り組むべき課題を明確化した。2.「新たな練習メニューの考案」チームメイト、指導者の方と意見を出し合い、パスミスの要因の一つであった、判断ミスを改善するための練習を取り入れた。その結果、連携面が改善され、パス成功率が60%から80%に上昇し、1部昇格に貢献した。 続きを読む

Q.
チャレンジしたい仕事や実現したい夢300

A.
世の中に新たな価値を提供し、人々の豊かな暮らしを実現したい。私は、周囲の人の喜ぶ姿を活力にサッカーを16年間続けてきた経験から、自らの働きで多くの人の感情を動かせた時にやりがいを感じた。そのため、幅広い事業領域で、人々の生活に対するタッチポイントを多く持てる貴社で、IoT家電のような「革新的」と感じられる便利で快適な商品の提供に挑戦したい。私の強みである「自ら考え行動する力」を活かし、営業職としてお客様と近い立場で経験を積み、将来的には、市場のトレンドやニーズを徹底的に分析し、「お客様の気持ちを動かし、商品を手に取ってもらう仕組みづくり」を考えるマーケターとして国内外で活躍することが目標である。 続きを読む
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夏インターンシップ / 技術職 電動化エンジニアコース
通過

Q.
応募理由を教えてください.下記の内容を必ず織り込むこと.(400文字以下) なぜ希望コースのインターンシップ/仕事体感ワークショップを希望するのか,インターンシップ/仕事体感ワークショップで学びたいこと

A.
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公開日:2026年1月21日

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パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2594億4500万円
従業員数 207,105人
売上高 8兆4581億8500万円
決算月 3月
代表者 楠見 雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 44.0歳
平均給与 956万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

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