この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりやすい。有給なども周りの社員も含め取っていたと思う。特に理由などを聞かれることもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりやすい。有給なども周りの社員も含め取っていたと思う。特に理由などを聞かれることもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みは基本的に希望通り取れるので、プライベートと仕事のバランスは取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては最低限...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部門によりますが、ほぼ残業はありません。業績悪化により人件費削減を狙い、管理職以外は厳正な残業禁止ルールがあります。
【気になること・改善した...続きを読む(全112文字)
リモートワークが進んでいるため、ワークライフバランスはよいと思う。また、有給取得率も高い為、社員1人1人にあった働き方をすることができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
残業は控えるよう指示されており、ほぼ定時帰宅が出来るので趣味の時間に充てることができます。
休日出勤もほぼ無し。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ノー残業デーというものがあり必ず定時に帰ることができる日が月に何日か存在した。そのため用事などがあれば済ませることができるし体も休めることがで...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業は比較的少ない方だと思う。
近年、特に残業を少なくするよう、全社的に言われており、実際に減ってきている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとても取りやすい会社だと思う。自分はまだ一年目だが残業はほぼゼロで有休も100%承認される。休日もしっかり休み。また計画...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
組合員は非常にホワイトである。昨今は残業規制によるコストカットも厳しく、全社的にフレックス制度も採用しているため分単位での残業管理をしておりサ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2交代勤務であり、月の半分は休みであった。それに加えて事前に申請すれば自由に有給を組み合わせることができたので仕事とプライベートを完全に切り離...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
2000年代の労働局からの指導により、労働関連のコンプライアンスには非常に気を使っており、残業は100%支払われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
結局は、部門とかその時の上司とか業務とかによりけりです。忙しくなく、気軽に有休が取れる状況の時は問題ないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
部門にもよるが、残業がないため非常に働きやすい職場となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が赤字になって以来、社内に対して...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に営業は全国の様々な拠点に異動の可能性がある。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
休日出勤は部署にもよるかと思いますが、ほとんどなく、残業も自粛の為、比較的定時で帰宅できます。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
勤務時間が紙と電子、入出門の時間と厳しく管理されており、残業は基本的にはほとんど無い。10分以上のサービス残業をしている人は多くいる。
【気に...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、2013年までは残業は青天井。
係長は残業単価が高いため、無駄に残業して生活費を稼いでいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
交代勤務を行っていたが1年の半分は休みである。
【気になること・改善したほうがいい点】
2交代勤務だったため、12時間勤務...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業績が悪いのもあって、基本的には残業はしない方針。
部署によるが、フレックス制度も導入されているので柔軟に働くことができる。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年に5回は強制的に休みを取らされるがそれ以外は取りづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
担当企業によって変わるが基本、休日も電話対応...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上司にもよるようだが、有給休暇は理由も聞かれず、比較的自由に取得できた。また、通常の有給休暇以外に、記念日、通院等のために使える多目的休暇とい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
労組がしっかりしていたため、度を越した残業はほとんどなく、新人などは兎に角早く帰るよう急き立てられるほどだった。
但し、開発関連の部署ではプロ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
私の所属している部署は、基本的に定時退社の雰囲気が形成されており、休暇もよっぽど忙しい期間でなければ特に理由を聞かれることもなく取得できるため...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
部署にもよりけりだが、定時退社日を設けており、基本的には定時で半強制的に定時で帰ることになる。繁忙期は残業はもちろん、場合によっては土曜出勤も...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、休みやすい点。また対象者はフレックスタイム制度を使うことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全74文字)
中年層がいないため若手の活躍機会が多そうだと感じる。続きを読む(全26文字)
部署によってボーナスに違いがあるらしい。業績の良い部署はボーナスの掛け率が高くなる。続きを読む(全42文字)
家賃補助等がないため、あればありがたいなと思う。就労環境については悪くなさそうである。続きを読む(全43文字)
割とホワイトで休みも取りやすい環境だと聞いている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。管理職も休む。海外関係の部門は夏冬の長期休暇に有休を前後に足して超長期休暇にする習慣がある。
どの部門も残業はほとんど無し。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やはり大手であることに惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制はあまり整っておらず現状サービス残業もルール外の中である状況。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家電事業が厳しい中で事業改善しようと様々なことに取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は家電がメインであるためこの先、先...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手の内は安定した給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってもあまり昇給しない。また賞与は業績が厳しい状況もあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員はいいひとが多く、気軽に接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても会社がおおきいためなかなか個人の裁量...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係では問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま勤めて役職が上がったとしても大幅な昇給が見込めない。また家電事業に将来性...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時帰りができる…残業ないのはありがたいが部署によっては違う。自分の上司がどんな人かによって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、休みは取りやすいです。 旅行に行くとお土産渡しが暗黙の了解であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は24日付与され、ほぼ消化できるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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