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【良い点】
残業が少ない部署では、年間合計で1時間の残業もしてない方もいる。
また、子供の体調不良等による突発的な休暇も容認されていますので働きやすさは...続きを読む(全140文字)
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シャープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全681件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスは取りやすいと感じます。ゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始などの大型連休は全職種で一斉に休めるためプライベー...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいと思われる。周りの人でも有給を断られることはなかった。また突発での休みでも十分対応してもらえる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に取りたいときに有給をとることができ、消化率も高い水準だと思われるため、ワークライフバランスはよいと思われる。
良くも悪くも残業時間を...続きを読む(全125文字)
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ノー残業デーが週に2日あるらしく、年間休日も多い。残業も少ないのでワークライフバランスは良さそうだと感じた。残業代で稼ぎたい人には向かないかもしれない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
会社としてgw.お盆.年末年始と長期連休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
連休はあるが休みの間も様々な形で仕事をしており、し...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に優れていると感じる。取りたいときに休みは取れる。（仕事の調整は必要だが。）申請のタイミングも最悪前日でもなんとか...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
月曜日はノー残業日でありプライベートは調整しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂のレベル（味、値段）は改善してほしい。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
夏休みに強制的に有給を付けられること、また組合員は有給消化義務があるため取りやすい。
有給の付与日数は高めなので全部使い切る人は良いと思う。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
休みがかなり多く、とりやすい。通院などの理由で通常の有給を消化せずに休むことができる。新卒配属時点で20日以上の有給を持っている。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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在宅勤務の制度やノー残業デーなど、仕事とプライベートの時間をしっかり分け、休める環境作りがされている。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
配属されるチームに依存しますが、工数が1ヶ月単位できちんと管理されていて、開発物を期間内に納品すれば残業する必要は全くなく定時に退社できます...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
有給の取得はしやすい
いつでも取れるし、子供のイベントにも合わせやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残業が多く
平...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署にもよるが全体的な残業時間は少ないイメージ。有給も比較的取得しやすく日々の生活が仕事でいっぱいいっぱいになることはあまりなかった。周りの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研究部門は残業もなく、社内の体育館があって体を動かせる。アニバーサリー休暇などもあって休暇を取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給休暇の取得目標があり、取得率の低い部署は指導が入るので取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
取りづらい部署は毎回同じ部...続きを読む(全93文字)
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残業の少なさ、有給の取りやすさ共にさすがは大手という印象を受けました。休みをうまく組み合わせて長期旅行に行く方も多いみたいです。
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【良い点】
会社の規模は大きい。業績が悪くなりボーナスがカットされるようなことはあるが、給与が大幅にカットされるようなことは今のところない。部門や上司次...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
交代制勤務と言うのもあったので、有給の数が多いので比較的に休みの調整はやりやすかった事。有給以外の休みもあった事。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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休暇に関してはトップレベルで取得しやすい。最大で2週間連続で取得する社員もいる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
休みやすいです。毎月有給をとるというルールがあり、比較的休みを取りやすいです。また大型連休は会社で休むように設定されてるため、9連休を取るこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ほとんど残業しなくてもいい感じ、残業代稼げたい場合残業を自由に申請できる
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で忙しい人は忙しい...続きを読む(全117文字)
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GWや、年末年始、お盆にしっかりと休みがとれる。ワークライフバランスはしっかりと充実させることができると考える。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業務の都合上、決まった業務が多く成長機会が少ないと感じる。上司の決断が多いので裁量はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
も...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休、女性はもちろんだが、男性の育休もしっかり取れる。復帰後も育休前と同様の仕事ができるので復帰後の心配もない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅手当は期限付きである。退職金制度もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任者について単身赴任手当も期限があり、期限が切れ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
きちんと評価されていると思う。昇給は年1回で賞与は年2回。制度もしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。資格支援制度も充実しており、資格を取る事で一時金や、給料のアップにつながるものもある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
液晶事業関係以外は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
液晶事業はかなり厳しいと思います。会社の足をかなり引っ張っており...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
それなりに有名な大企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部毎の交流やつながりが少ないと感じる。もっと全体を見て横の連携を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
給料は管理職になるとそれなりにアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよりますが残業がまだまだ多い部門が多いと感じるの...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職することに関して特に引き留めもなく、すんなり誰でも退職出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、退職理由等深掘りして会...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年収は大手では安い方、全体では平均程度では
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は地味に上がっていくが、残業禁止となったためほとんど...続きを読む(全84文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給は比較的取りやすく、土日祝は基本休み
人間関係は比較的穏やか
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期（期末）は残業増加する。
営...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
交代勤務勤務以外は、有給休暇は取りやすい環境にあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務は基本5勤2休(1勤→3勤は...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
有休推奨日というものがあり、3連休や週の中日に祝日がある場合、積極的に有休休暇を取得するようにすすめられる。マネージャーにも通達がいっている...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給消化は基本的に希望日で取得でき、柔軟に働くことができる。
休日出勤はあまり聞いたことがない。
また、部署によるかも知れないが、在宅勤務も...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
残業はそこまである会社ではないので、プライベートも時間はたくさんあるため、充実させられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
休みがかなり多いのでバランスはよい。
残業は個人の裁量によるので、早い人なら定時でも帰れるので困らない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的取りやすい。
時間単位の有給もあり、通院などの時に使いやすく重宝する。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
直行直帰フレックスがそろってきる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると思うが、帰りやすい場所もあると思う。私の部署はなんと...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
有休は取りやすい環境。
理由を聞かれたりもしない。
快く承諾してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があるので自分の体調面...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
三重工熱株式会社のワークライフバランスの良い点は、派遣先での勤務であっても勤務時間や休日が比較的安定しており、生活リズムを整えやすいところだ...続きを読む(全183文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
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NOKIZAL ID: 1130232
