この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の統廃合により、一軒家やマンションを所有しているような社員に...続きを読む(全110文字)
シャープ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休暇は取りやすい環境だと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所の統廃合により、一軒家やマンションを所有しているような社員に...続きを読む(全110文字)
【本・サイトで調べた】ワークライフバランスはかなりとりやすい。一般社員は有給休暇の目標日数があり、その目標日数は必ず休暇を取るように基本的にはなっています...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
日本にいる間は残業はほとんどなく、有給も比較的取得しやすい雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外出張が年間170日を占...続きを読む(全121文字)
【本・サイトで調べた】評判サイトのレビューには、リモートワークはありで、夫婦共働きであればフレックスタイム制も使えると書いてあった。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
土日や祭日、また有給も取得しやすいので、休みの日は家族や趣味または自己啓発のために時間を使うことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業が割と厳しく管理されているので、繁忙期でなければ早い時間に退社しやすく休日出勤も少ないので、ワークライフバランスを良好に保ちやすいと感じる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
繁忙期以外残業はほとんどなく定時で帰れる。ワークライフバランスを重視する方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全75文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、有休は前日の申請だろうが通る。
有休も年間20日付与され、1年間で使い切れなかった分は来年に繰り越される(20日分まで)...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
残業がないため家での時間を十分に確保することができる。また、フレックス制度を導入している。コアタイムはあるが、自分の好きな時間にきて好きな時間...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては残業がたくさんあるので、同期の中では残業時間を自慢し合う感じがある。続きを読む(全62文字)
【社員から聞いた】休みは十分にあり、有給も基本的に取りやすいらしい。有給申請は比較的通りやすいが、繁忙期などによって多少異なるらしい。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすく、前日に申請しても通る。年間休日日数も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制が非常に強いため生活残業はで...続きを読む(全133文字)
【本・サイトで調べた】一般的な社員はずいぶんとワークライフバランスはとりやすそうである。一方で、管理職クラスになるとそうでもないような記述を複数見かけた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年に何日間か強制的に年次有給休暇を取らされる制度があった。また、残業時間についても、一定の時間を超える際には、申請が必要であり、過度な残業を抑...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
一般社員の時は、有給はかなり取りやすい。また、取らなければいけないノルマもある。また、責任が重い仕事を持っていなければ、いつでも自分の予定に合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給消化は義務になっており、必ず有給を取らされるため取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が働いていた当時では...続きを読む(全162文字)
【イベントや選考を通して感じた】選考中、中途で入社した社員の方とお会いする機会があったため、ワークライフバランスは前職と比較してどうかと質問したところ、シ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
シャープ株式会社は、ダイバーシティ推進の基盤ともなる「働きがいを生む職場」づくりに向け、従業員自ら各々のライフステージに応じた働き方を選択可能...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りでかなり多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、土曜日に海外拠点が稼働していたりするので、チャットなど...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
産休、育休、時短など、子供を産み育てる人には制度が充実している。そういう人は子供の病気や行事があるという理由で有休をとりやすいし、上司から『こ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
年休は比較的取りやすい。前日に申請してもだいたい通るイメージ。
ゴールデンウイークや夏休み、年末年始も工場が止まってしまうので、全社で休みとなる。続きを読む(全79文字)
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経理関連の部署は月次決算や四半期決算などの繁忙期に残業や土日出勤がありますが、通常はノー残業デーもあり、メリハリのあるワークスタイルだと思います。また、有...続きを読む(全458文字)
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経費削減のため、残業ー抑えられており、そのおかげで早く帰宅できる。休日出勤もなし。
有休のとりやすさは上司によるところが大きい。続きを読む(全64文字)
中年層がいないため若手の活躍機会が多そうだと感じる。続きを読む(全26文字)
部署によってボーナスに違いがあるらしい。業績の良い部署はボーナスの掛け率が高くなる。続きを読む(全42文字)
家賃補助等がないため、あればありがたいなと思う。就労環境については悪くなさそうである。続きを読む(全43文字)
割とホワイトで休みも取りやすい環境だと聞いている。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
有休が取りやすい。管理職も休む。海外関係の部門は夏冬の長期休暇に有休を前後に足して超長期休暇にする習慣がある。
どの部門も残業はほとんど無し。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
やはり大手であることに惹かれて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制はあまり整っておらず現状サービス残業もルール外の中である状況。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
家電事業が厳しい中で事業改善しようと様々なことに取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は家電がメインであるためこの先、先...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
若手の内は安定した給料をもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がってもあまり昇給しない。また賞与は業績が厳しい状況もあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員はいいひとが多く、気軽に接することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になっても会社がおおきいためなかなか個人の裁量...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人間関係では問題ない
【気になること・改善したほうがいい点】
このまま勤めて役職が上がったとしても大幅な昇給が見込めない。また家電事業に将来性...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
作業者だと休日が4勤2休のため平日休みがある。どこに出かけるにも空いているためそこはよかった。土日休みが欲しい人には厳しいと思う。
【気になる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
定時帰りができる…残業ないのはありがたいが部署によっては違う。自分の上司がどんな人かによって変わる
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全80文字)
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【良い点】
繁忙期以外であれば、休みは取りやすいです。 旅行に行くとお土産渡しが暗黙の了解であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会好き...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業は少なく、有給は24日付与され、ほぼ消化できるため、ワークライフバランスはとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
正直いつでも休める。フレックスもあり。ワークライフバランス周りで嫌な点は一つもなかったところは良いと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
部署によるが残業は少なく、有給もわざわざ事前申請が要らないので、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
秋...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、私の部門は残業もほぼ無く、プライベートとの両立は図りやすい。有給休暇は全社的に取りやすく、計画休暇はもちろん、子供の突発的な発...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇取得に対しては制約がない。理由を言う必要はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の人に業務が集中しているケースが見られ、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業がほとんどないのはいい所とも言えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がほとんどないので稼ぎたくて残業したい人が居てもできない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
子供がいると出世しないので納得ができない。残業すればするほど出世します。休みには何をするか全部報告が必要
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
会社名 | シャープ株式会社 |
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フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 43,222人 |
売上高 | 2兆3219億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 沖津雅浩 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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