塩野義製薬のインターンシップの体験記一覧（全93件） 3ページ目

午前中は座学で製薬業界、塩野義製薬、MRの過去、現在、未来について学ぶというものだった。午後はロールプレイを通してMRの仕事を実際に体験するというものだった。人事がドクター役で、学生がMRとなりドクターへの訪問を実際に行うというもの。1日目に続きMRのロールプレイを行った。1日目と違った点は、ロールプレイを通して病院の現状を聞き出し、最後に学生が現状に対する解決策として緩和ケアの導入方法をプレゼンするというところだった。それが終わった後には座学も少し行われた。

塩野義製薬に関する説明を受けた後に、ダイバーシティに関する文献を読む時間が与えられ、その後グループディスカッションが行われた。各班が発表した後に、様々な職種の女性社員との座談会が開催された。

本社や研究所、開発センター、MR同行などの見学を通して、様々な職種の仕事について学びました。ここで得た知識を、夕方に班で集まって話し合い、情報を共有して、最終日の発表に向けて用意していきました。塩野義製薬株式会社の2025年に向けた経営戦略について、というテーマでパワーポイントを作り、発表しました。この発表に対して社員さんや学生から、現実性などの観点から質問され、それに答えて、プレゼンは終了しました。

製薬業界について/塩野義製薬について/シオノギが取り組んでいる社会課題について/シオノギMR（Dm ディーマン）について/MRのロールプレイング/緩和ケアについて緩和ケアチームについて　塩野義製薬ではがん治療に注力しており、がん性疼痛のトータルペインを医療従事者でチームによるケアをしていこうという取り組みがある。 /シオノギのDmについて考える/一人ひとりに人事社員からフィードバック

シオノギの歴史を振り返りながら、何に取り組んできたのか、今後の展開などのレクチャーを受けた後に、グループに分かれて、シオノギの各本部の仕事について理解を深めるワークを行い、発表をした。

会社説明、ML職説明、グループワーク（なぜ塩野義製薬でMLが必要とされているのか）、先輩社員との座談会（人事、ML2人）、グループワーク（ML、MSL、MRの違いについて）

説明会：まず、塩野義製薬自体の説明会。その後、MLの偉い方から実際の業務内容などの説明があった。 座談会：MLの方2人と人事の方の計3人で座談会 グループワーク：ML・MSL・MRの違いをグループで議論し、まとめ、最後に会場で1人が発表。

まず社員からML職とは何かという、いわゆる会社説明会の長い版を講義で聞く。その後、理解を深めるために質問会が開かれ、これらを踏まえてグループワークに臨み、発表する。