塩野義製薬の本選考ES（エントリーシート）一覧（全83件）

既成概念の打破による進化 現状を打破し、新しい価値を創出するには既成概念の殻を破る必要があると考えるからです。スーパーマーケットでの飲料販売促進のアルバイトでは、特定の売り場で販売促進の声掛けをするという既成概念を打ち破り、店内を移動販売のように歩き回ってプロモーションを行うという新しい手法で取り組みました。特定の売り場に立ち、通りかかったお客様に興味を持って頂くという従来の販売促進法では、接触する顧客数が少なく売り上げ増加は期待できないと考えました。そこで移動販売のように店内を歩きながら販売促進を行うことにより、接触する顧客数を増加することで、2割の売り上げの増加に貢献しました。この“移動販売”式のプロモーション法は、他製品を担当する販売促進アルバイトにも継承され、店舗内販売促進の新たな形態となりました。殻を破る勇気と行動力で既成概念を打破し、イノベーションを起こすことが新たな価値創造に繋がると信じています。 続きを読む

私の尖った強みは【揺るぎない信念を持ちやり遂げる力】です。折れそうになっても確固たる信念・芯に立ち返り、絶対に投げ出さずにやり抜く行動軸で、周囲にも影響力を与えながら成果に繋げることができます。 続きを読む

私は「全ての人々がその命を全うできる社会」を実現するために、将来的にはヘルスケア業界に持続可能な発展をもたらす人材になりたいと考えています。具体的には将来を見据えた創薬ニーズを同定し、疾患戦略の策定やその先のポートフォリオマネジメントに携わりたいです。そのために臨床開発職としてキャリアをスタートさせ、開発品の迅速かつ着実な価値最大化に戦略的思考を持って携わることで、患者さんの思いを新薬開発に落とし込むスキルを身に着けます。その後はプロジェクトマネージャーとして、一開発品だけでなく将来の社会動向にも目を向け、真のニーズを掴んだ疾患戦略の策定に携わることで、社内のみならず業界全体にも影響を与える人材になりたいです。そして、ヘルスケア分野に持続可能な発展をもたらすことで、前述した「全ての人々がその命を全うできる社会」の実現の一翼を担いたいと考えます。 続きを読む

私の尖った強みは他者に媚びない姿勢です。多くの友達に「最初は怖い人かと思っていたが、話したら面白い人だった」と幾度となく言われました。迎合せずにどんな相手とも分かり合えてきたことを誇りに思っています。 続きを読む

既成概念の打破による進化 過去に誰もしなかった提案をし、閉店作業を40分短縮、商品提供を15分から10分にしたためです。 私は商業施設にある洋食店に3年間勤務し、現在は閉店作業の責任者です。 施設の閉店時間は21時ですが、買い物を終えたお客様が来るため、ピークタイムの19時半から閉店作業をする必要がありました。 また、作業中は5分ほど料理提供が遅れるため、来店されても帰られるお客様が1日30人ほどおりました。 この問題を解決するために以下を考案しました。 １「30個の作業を12個に削減」：食洗器の活用により清掃項目を削減しました。 ２「床洗浄機の提案」： 30分の作業を5分にしました。 ３「食器の移動」：注文数順に配置し、動線がかぶらないようにしました。 閉店作業は40分短縮でき、商品提供は10分で行えるようになりました。 続きを読む

試行錯誤を続ける力があります。サーブについて試行錯誤を重ねました。私はあらゆる人に試作サーブを繰り出し、感想を聞いたり、練習を1人で行ったりしました。結果、プロ選手から点をとれるサーブになりました。 続きを読む

26歳（入社1年）：新入社員だからこそできる挑戦の姿勢を持ち続け、様々な経験を積む。失敗や経験の中で先輩方からのアドバイスを吸収し尽くし、MRとしての基礎を完全に習得する。 29歳（入社3年）：医療従事者の裏側にいる患者さんの情報を隈なく入手できるナンバー１のMRになる。また、次世代のMRの育成を同時に行う。後輩のキャリアプランを聞いたうえで指導するように心がける。 31歳（入社5年目）：疾患戦略部として、時代に合った医療ソリューションを提供できる知識、立案力を身につける。 33歳（入社7年）：疾患戦略部としてHIV製品のパテントクリフに対するチームのサブリーダーを務め、この影響を最小限にする対策を考案する。 40代：疾患戦略部のリーダーとして次世代の疾患戦略部を担うリーダーの育成をしていく。 50代：人事部に異動し、次の塩野義製薬を牽引する感度の高い人材を登用する。 続きを読む

私は学部時代を通し、テニスサークルの改革に最も打ち込みました。私の大学にはテニスサークルが9つあり、私のサークルは中間に位置する人気でした。その状況を知り、自身のサークルを一番人気に押し上げる、という目標を同期の仲間たちと立てました。目標達成に向け、私はサークル運営に携わる幹事部長に就きました。そして、２つの点でサークル全体を巻き込む改革を行いました。1点目に、大人数の集まるイベントや大宴会を企画しました。これを通し、メンバー間の繋がりがより強くなるきっかけを作れました。２点目に、練習試合の数を２倍以上にしました。これにより、全員のテニス技術が向上し、テニスの強いサークルとして、人気が向上しました。この結果、当初６０人程だった規模が、現在では１５０人にまで広がり、大学で一番人気のテニスサークルという目標を達成でき、大きな目標でも諦めず、周囲を動かすために挑戦する精神を養うことができました。 続きを読む

私は貴社の上市薬である抗インフルエンザウイルス薬ゾフルーザの低感受性ウイルスについてのレポートに関心を持ちました。ゾフルーザは「タミフルのように経口投与ができて、イナビルのように単回投与ができる」という夢の薬です。私は上市された去年、実際に病院で処方されてその効果に衝撃を受けました。それから、ゾフルーザについて自分なりに調べ始めており、今回のレポートも目につきました。調べた中で、ゾフルーザはキャップ依存性エンドヌクレアーゼを阻害してウイルス増殖を抑制すること、ゾフルーザにも耐性のあるウイルスが存在することを知りました。また、この耐性ウイルスが現在は流行していないというレポートを見てとても安心しました。コロナウイルスに怯える中、インフルエンザだけでもゾフルーザのように単回経口の特効薬が存在することは非常に心強く思います。この薬のように多くの不安な人々の希望を作れる人材になりたいと思います。 続きを読む

塾講師のアルバイトで多くの中学生を担当した経験から、考え方や感じ方は人それぞれで、環境や条件が適していればどんな人でも能力を最大限発揮できると考えているからです。私は授業ごとに毎回違う生徒を担当しており、その生徒の中には勉強が得意、不得意な子、不登校状態の子など様々な子がいました。そのため、一人ひとりのことを個別に考え、最適な接し方を考えることが必要でした。例えば不登校な生徒にはわかりやすい指導だけでなく、生徒との関係性の構築が最重要であり、親近感を持ってもらうことに注力しました。塾や親の方に許可を頂いて、時には無理に授業をせず悩みの相談に乗り、積極的に会話を行いました。すると徐々に信頼関係を構築することができ、授業も集中して受けるようになりました。この経験から、人の意図を読み取り、尊重して行動する力が身に付きました。 続きを読む

私の目指す最終到達地点は、自分の専門的知識や技術を活かし、世界中の人の健康に貢献することです。この目的を達成するために、私は創薬における研究や試験に○○○○○○○、革新的な新薬の開発に携わりたいです。大学院で細胞の○○○○○という研究をする上で、生物と○○○○○することで○○○○難しいデータ間の微小の差異や傾向を効率よく発見できると考えたからです。入社後は、まずしっかりと研究における基礎を固め、日々の仕事や周りの方々から自分に足りないところを吸収していき、大きなプロジェクトを任されるような研究者を目指します。30～40代では、○○○○○○○○○などの○○○○○○を駆使し、従来とは異なるアプローチで新薬の開発に取り組みたいと考えています。そして40～50代では、開発体制や研究の方向性をマネジメントし、多くの新薬を開発することで世界中の人々の健康に貢献したいです。 続きを読む

私は積極的に異分野に関わることで研究アイデアを得ています。研究で新しい細胞を扱うことになった際に、既存の実験系が適用できないという問題が生じました。研究室で同じ細胞を扱う人がいなかったため、解決策を見つけられずにいましたが、異なるチームの方が扱っていた微生物の特徴と類似点があり、課題克服へのヒントが見つかりました。実験スキルを習得する際には、自分の考えや疑問を含めたプロトコールを作成するようにしています。マルチタスクをこなす際や、問題が起こった際に、スキルを習得したときの考えや疑問点を読み返すことで円滑に解決できると考えています。研究を進める上で大切にしていることは「実験データを疑う」ことです。研究において実験データを鵜呑みにせず、先行研究との比較やプログラミングを用いた統計解析をすることでデータの正当性の担保や、先入観にとらわれない新たな発見ができると考えています。憧れている研究者は大隅良典先生です。私が大学1年生の頃にノーベル賞を受賞され、私が生物専攻に進もうと決めたきっかけとなった方だからです。ノーベル賞受賞の記者会見で述べられた「素朴な疑問を持ち続けることが大事だ」という言葉に影響を受け、私自身も疑問に思ったことを先入観で切り捨てるのではなく、「なぜその疑問を持ったのか」「どうにか検証できないか」を考え、研究を発展させるように心掛けています。 続きを読む

②多様性の尊重 「多様性が尊重されてこそ課題解決の可能性は広がる」と考えるためです。私は留学先の韓国でアルバイトをしていたときに、多様性に助けられた経験があります。観光地にある化粧品店で働く中で、中国語が話せないため中国人観光客の対応ができず自分の不甲斐なさに悩んでいた時期がありました。そこで私は単純に中国語を勉強しなければと考え、共に働いていた中国人スタッフに中国語を教えて欲しいと頼んだところ、「ほとんどが同じ質問で深いコミュニケーションよりも迅速な対応を求めているから、その質問だけ覚えてジェスチャーで答えれば十分だ」とアドバイスをくれました。その結果、時間をかけて中国語を一から習得せずとも、何も対応できないという課題はすぐに解決しました。この経験から、何事も自分にとって当たり前の考え方に固執するのではなく、多様性を認め様々な視点からの意見を尊重できてこそ柔軟な解決策が見出せることを学びました。 続きを読む

決して失敗を恐れない心です。私のモットーは「やらなくて後悔もやって後悔もしない」であり、大学入学後再度受験に挑戦したときも留学先でアルバイトに挑戦したときも、常にこの考えを基準に行動してきました。 続きを読む

はじめの3―5年は、「学び」に重きを置いて、今後社会に還元できるようになるため学び吸収することに注力したいと考えています。しかし学ぶべきことはお仕事をしている限り無限にあるはずで、それ以降も学ぶ姿勢はずっと持ち続けていたいと考えます。そして社会で戦える力・知識を身につけながら、あくまで私の目標である誰かに「人に生まれて良かった」を届けていると実感できるまで、その目標に向けて目前の課題解決に取り組み、まずは自分にできることを通して社会に貢献したいと考えます。多様性が尊重され「ひとりひとり」が大切にされてこそ本当の意味で社会は発展すると考えるため、ひとりの意見も蔑ろにしない姿勢は自信を持ってずっと貫きたいです。また私のモットーは「やらなくて後悔もやって後悔もしない」であり、変わりゆく世の中でどんな課題が生まれても、何歳になろうとその想いは忘れず、新しい課題に向き合う挑戦者でいたいです。 続きを読む

不屈の精神による貫徹 私は学部生時代化学系の研究室に所属していました。ですが4年生の途中から現在所属している研究室の研究、すなわち骨格筋の筋幹細胞の研究にも興味を持ち始めていました。大学院の試験の成績によっては研究室を変更することも可能でしたが研究内容が大きく変わってしまうこともあるため変更する生徒は珍しく、化学系の研究室から生物系の研究室へ変更する学生はほとんど前例がないと聞いていました。しかし私は自分の努力次第で大学院からでも十分に研究することがきっとできると思い、大学院試験を経て志望していた現在の研究室へと変更しました。研究室で学ばなければならないことは今でも多くありますが自分が望んだ結果を手に入れられてとても満足しています。 仕事においても自分が考えた最善の選択ならばたとえ困難が多くあったり前例が少ないことだとしても自分を信じて行動したいと思います。 続きを読む

私は他人から「底抜けに優しく、周りから愛される人物」と言う評価をよくされます。私の尖った強みは仕事仲間と良好な人間関係を築きチームとして最大のパフォーマンスを行うことができることです。 続きを読む

私は「周囲から信頼される人物」になりたいと考えております。その理由は父にあると思います。私は学生時代、父に「何事においても周りから信頼されることが最も大切なことだ」とよく言われてきました。そのために私は、任された仕事は責任感を持ってきちんとやり遂げ、それを積み重ねることで周りから信頼される社会人として活躍したいと思っています。それに加えて僕の人生の目標として「常に向上心を持ち続けて勉強を続ける人」でありたいと考えています。これもまた父から学んだことです。父は今年で60歳になりましたが休みの日も暇さえあれば本を読み、日々生まれる新しいものや考え方を貪欲に吸収しています。「学ぶことをやめてしまうとそこで成長も止まってしまう」と言うのが父の口癖でした。何歳になっても日々成長し続けようとする父の姿勢を尊敬すると同時に私も将来父のように成長し続ける人間になりたいと考えています。 続きを読む