【未来への挑戦、薬の可能性】【20卒】塩野義製薬の夏インターン体験記（理系/全職種インターン）No.7595（早稲田大学大学院/男性）（2019/10/18公開）

製薬企業に漠然と興味を持ってはいたものの、どのような職種が存在し、自分にどの職種があっているのか知りたいと思い応募しました。このインターンでは、全ての職種を体験しつつ、製薬企業のビジネス形態を学ぶといったなようであったので、自分にぴったりだと思いました。

製薬企業について、自分なりに調べ、今の段階でどの職種に興味を持っているのか、自分の経験ベースで詳しく話せるようにしました。この考えと現実とに差があるのかどうか明確にしたいと話し、ただ製薬企業の職種を知りたいだけでなく、自分の意見も持っていることを示しました。

塩野義製薬2025を提案せよ。

前半にやったこと

本社や研究所、開発センター、MR同行などの見学を通して、様々な職種の仕事について学びました。ここで得た知識を、夕方に班で集まって話し合い、情報を共有して、最終日の発表に向けて用意していきました。

後半にやったこと

塩野義製薬株式会社の2025年に向けた経営戦略について、というテーマでパワーポイントを作り、発表しました。この発表に対して社員さんや学生から、現実性などの観点から質問され、それに答えて、プレゼンは終了しました。

研究開発部の方、人事の方、グループ会社の社長

自社製品

現実性を考えすぎていてつまらない、とフィードバックされてしまいました。わざわざ学生にこの課題を与えているのだから、もっとクリエイティブな、学生目線でしか思いつかないことを言ってほしかったといわれ、確かにつまらなくなってしまったなと反省しました。

皆インターシップに慣れていないこともあり、議論が深くなりすぎて、時間に間に合わないことが多々ありました。正直もっといい案が出せたのに、時間が足りなくて中途半端な結果に終わってしまうグループも少なくなかった。夜遅くまでの議論もしばしばあって、人によっては興味がなく、寝てしまう人もいました。

製薬企業のビジネス形態について深く知れたことはとても良かったと思います。このインターンで学んだ知識は、塩野義製薬だけではなく、全ての製薬企業に通じるものだったので、この時期に深い内容を学べたことで、今後の就活でも企業研究などがしやすくなりました。

薬ができるまでの簡単な流れを知っておくべきでした。周りが薬学部の学生ばかりだったので、基礎的なことは知っていると思って話が進んでしまうのは少しつらかったです。

様々な職種を見ていく中で、個の職種にはこんな人が多くいて、こんな能力が求められているのだなというのがわかり、自分に適性がある職種を見つけられたからです。逆に、自分には絶対向いていないような職種も見つけられたので、それも大きな収穫となりました。

インターン参加者から内定者が多く出るということは知っていたので、周りが敵になると思ってみていました。すると、自分の希望する職種があまり人気がなく、第一希望にしている人がかなり少なかったので、これは内定をもらえるチャンスがかなり高いなと思いました。

見学を通して30人穂での社員さんに会って、全員がいい人で、ぜひ一緒に働きたいと思ったからです。また、製薬企業の中での塩野義製薬の立ち位置や、今後の動向なども知り、かなり未来が明るく、成長することが予想できたので、ぜひその成長の過程に携わり、自分も成長していきたいと思ったからです。

この会社の研究開発職はほとんどが、インターン参加者か、研究室推薦のどちらかばかりでした。なので、薬学部でもなく、研究室推薦の当てもない一般的な学制であれば、絶対に参加しておきたいインターンシップだと思います。

正直、研究職よりも営業やコンサルタントのような人と接する場が多い職種に興味があったため、金融、コンサル、メーカーの営業を志望してインターンシップや会社説明会などに応募していました。この理由は、現在、研究室という閉ざされた空間で毎日を過ごす中で、このままだと視野が狭くなり、自分の成長が偏ってものになってしまうと危機感を感じていたからです。

研究職に対する偏見が消え、メーカーの研究開発職に興味を持つようになりまた。自分が思っていた研究とは異なり、メーカーでの研究は最終的なアウトプットの形がきまっているため、ただ研究して、自己完結するのではなく、他部署の人々や、他の会社の人とも密接にコミュニケーションをとって仕事しているということを知り、面白いなと思うようになりました。