【20卒】千寿製薬の冬インターン体験記（理系/MR職）No.5549（埼玉県立大学/女性）（2019/4/18公開）

眼科領域を専門とする製薬会社なので、目の見えない方への貢献しようとする姿勢や気持ちが熱いことが分かった。情報の85%は目から入ってくるからこそ大切なのだと社員の皆様の熱意があった。また、緑内障は早期発見が大切であるので、治療だけでなく、予防や検診を促す取り組みを行っていることが印象深かった。

千寿クイズでは会社について深く知らなければ答えられないことが多いので、会社について隅々まで熟知しておくとポイントは高いかも知れない。

MR職としてどうすべきか考えるGWがあった為。また現役MR職と30分ずつ質問できる時間がある。一日のスケジュールについて教えて頂いたり、現役MR職ならではの目線でどんな質問にも答えて下さる。休日の過ごし方や働く中で困難だったことなどプライベートから仕事まで答えて下さった。

製薬業界で他社のインターンシップに参加したという学生が少なかった為。MR職がプロモーションになるので患者様に接触出来ないということを知らないという学生もおり、業界研究が足りない学生が多いと感じた為。グループワークでは、発表の仕方だけでなく中身重視であったことから、アイディアを出す課題解決の実習に取り組んでいるのは有利だと感じた。

学生の理解度を上げようとかなり丁寧なインターンシップであったことと、患者様へ貢献する姿勢に共感した為。理念である「If I were you」がどういうものなのか理解が深められた為。患者様にはなれないけれど、その目線を常に大切にしていると感じた為。

正直のところグレーである。インターンシップ後に数回セミナーに呼ぼれているので、その点は有利だが、内定に直結するとは考えられない。選考も一般と同時期である。業界や会社の理解度はかなり上がるので気持ちの上で余裕を持って本選考に臨めると感じる。

インターンシップ参加者限定のワークに3,4回参加した。個人のフォローは無いと思うが、インターンシップ参加者は志望度が高いので2月3月に行われるセミナーに呼ばれるはずである。

MR職で考えていたが、専門領域に特化した製薬業界でなく、広い領域の製薬会社を見ていた。第一三共、アステラスなど見ていた。MRとして貢献度が高い、独自のやり方に面白さがあるかで判断していた。また、評価制度で個人とチーム、数字と過程どちらに重きを置くかも重要視していた。また、パイプラインの数にも注目して将来性があるかでも判断していた。

MR職と一口に言っても様々なタイプがあると感じた。患者様貢献かどうかの目線を持つ機会になった。自身が働くときばかりでなく、医師から、患者様からの目線も重要だと感じる。医療機関でその製薬会社がどの様な立ち位置なのか判断することの大切さを感じた。判断材料の一つにしたいと考える。また、MRだからといって必ずしもガツガツしていないことを知る機会となった。もっと幅を広げて会社を見ようと思えた。