【22卒】岩谷産業の冬インターン体験記（理系/総合職）No.15295（2021/6/15公開）

5人組でのグループワークで、まわりの就活生の状況や企業の印象などを話し合い、モチベーションアップと受ける企業の選定に役立ちました。

商社として、できることが限られていることを知りました。メーカー機能を持っているものの、自分たちで新しいイノベーションを生み出すような企業ではなく、モノの取引がメインであり自分にはあまり合っていないことを知るきっかけになりました。また、若手のうちから地方の工場配属があり、海外との取引をしたいと考えていた私にとっては少し方向性が違うということが分かりました。

特にありません。ガスと水素がメインの会社であり、それらが用いられる場所は限られているため、事前に調べすぎるとアイデアを創出できなくなります。学生としての柔軟な考え方を求めている様子でした。

業界としては商社に属していますが、ガス及び水素の製造工場での勤務が多くあり、スーツより作業着の社員が多かったです。また、新しい中央研究所ができたようですが、隠していたのかもしれませんがもぬけの殻であり、人も機材もほとんどありませんでした。また、出てくる社員さんは基本的に人が良いとしか言わず、どのように良いのかが全く分からなかった。それより仕事の面白さややりがいについて教えてほしかった。

自分のアピール力により他の学生より覚えてもらえて、非常に気に入られたため受かると思います。大学には仲のいいOBもいますし、インターンシップを通してメンターもつきました。若手の人事の方には非常に気に入られていたため、上の方を説得している印象でした。

自分のやりたいことと大きく違うことに気づいたため下がりました。研究所は空っぽですし、社員さんは口をそろえて人が良いの一点張りでした。どういうところが良いのか伺うと、会ったり話したりすると分かると思うと言われ、このような言語化できない営業が多くいるなら別の企業に入りたいと思うようになりました。

発表会、人事とのフィードバック、現場の社員との座談会を通して、学生一人一人の熱意とユニークさを見られてきました。企業に合っていると思われる学生には別ルートが用意されてそうでした。

人事の方から電話があり、現場の社員と話す時間を設けてくださりました。その中でもどの程度コミュニケーション能力があるかを試されている印象でした。

インターンシップ参加前は化学とエネルギー系の専門商社を見ていました。給与水準とそのブランド力だけを見ていました。しかし、繁忙期には残業も多くありますし、総合商社やコンサルにはブランド力でも勝てないことを知りました。インターンシップ後には、仕事のやりがいを重視するようになりモノづくりの企業にシフトしました。

社員の印象としては、どの方も一生懸命働き、業務に誇りを持っている印象でした。嫌々働いている社員さんはほとんどいないそうで、個々人の強みをしっかり見極めて人事異動があったり業務が与えられている様子でした。しかし、業務の長期的な視点や目的などは少し欠けている印象であり、新しいことへの挑戦やイノベーションにはほとんどできないようです。