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【数字的根拠で提案】【23卒】岩谷産業の冬インターン体験記(理系/総合職)No.19254(非公開/男性)(2022/1/2公開)

岩谷産業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 岩谷産業のレポート

公開日:2022年1月2日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年12月 上旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 住友林業

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

専門商社のインターンシップに幅広く参加しており、エネルギー系の専門商社である同社の商材についての理解を深めたいと思って参加したのがきっかけです。複数DAY(3.5日)のインターンシップに落選してしまったのでこちらに参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

複数DAYのインターンシップに落選した方のためのものであったので、応募のみで完了したので特に工夫はしていません。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

応募のみで完了したので重要視していたポイントは分かりません。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2021年11月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
45人
参加学生の大学
MARCH、地方国公立大学が大半で旧帝大の方もちらほらいるという感じでした。
参加学生の特徴
商社で働きたいと考えている学生が多かったです。また、自分の意見をしっかり持っている方が多い印象を受けました。
参加社員(審査員など)の人数
1人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

LPガスを売る部門での営業マンとして新規受注を目指すワーク

インターンの具体的な流れ・手順

LPガスを売る部門での営業マンとして新規受注を目指すワークでした。実際に商談先の社員さん役を同社の社員の方々がしてくださり、複数回の訪問を重ね、最後にプレゼンをして売り込むものでした。2日目は1日目の振り返りと座談会でした。

このインターンで学べた業務内容

商談における受注獲得に必要な考え方

テーマ・課題

LPガスを売る部門で営業マンとして新規受注を目指すワーク

1日目にやったこと

LPガスを売る部門での営業マンとして新規受注を目指すワークを行いました。実際に商談先の社員さん役を同社の社員の方々がしてくださり、複数回の訪問を重ね、最後にプレゼンをして売り込むものでした。

2日目にやったこと

1日目に行ったワークの振り返りを軽く行なった後、座談会が行われました。メインが座談会のみで、3時間程度で終了しました。座談会の雰囲気はとても良く、気さくな社員の方ばかりでした。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部の社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1番印象的だったのは、商談を通してクライアント様のニーズを満たした提案を行うのはもちろんのこと、数字的な根拠を持って、なぜクライアント様が自社の会社で商材を購入するべきなのか明確に伝えることの重要性をフィードバックでいただいたことです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1番大変だったことは、少ない時間で商談先の社員の方とお話をし、必要な情報を手に入れ、パワーポイントにまとめなければいけなかったので、情報収集力と時間管理能力をかなり求められたことである。最終発表の資料作成が間に合わず、中途半端の状態で発表してしまったので、時間管理能力の大切さを実感しました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

積極的に発言を行う方が多く、意見がまとまらない際助けてもらった部分があったと思う。

インターンシップで学んだこと

商談を行う際は、クライアント様のニーズを読み取りあまり必要としていないニーズは弱めに押し出し、求めている一番のニーズを印象的に伝えることが重要であることを学んだ。また、数字的な根拠を持って、なぜクライアント様が商材の購入を自身の会社でするべきなのかを伝えることの重要性を学んだ。

参加前に準備しておくべきだったこと

特に必要ないと思う。エネルギーの専門商社として同社がどのような事業を行っているか、事前に軽く理解を深めておくとワークがスムーズに進むと思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

今回の営業体感ワークが、実際にクライアント様がいると想定して同社の社員の方にヒアリングを行い、ニーズを把握し提案内容を考える内容であったので働いている姿を想像するにあたってとても役立てることができたと思う。座談会を通しても、働き方の部分で理解を深めることができた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回の2DAYインターンシップ自体が、3DAYや5 DAYインターンシップの選考に落ちた方の為のものであったので、やはり長期インターンシップに受かった方々と比較すると魅力的でなかったと言うことではあると思うので現時点では内定はでないと感じた。これからの自身の努力次第ではあると思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

社員の方々がメリハリをつけて、プライベートと仕事の両方を楽しんでいる雰囲気を今回感じたので、とても魅力的に思った。やりがいを感じて、自身の明確なこれからのビジョンを思い描けている方が多く、私自身も社会人になったらこのような働き方をしたいと思えた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

今回のインターンシップに参加したからといって、特別有利になるようには感じなかった。
現時点で参加者限定インターンや優先ルートなどの案内もきていないので大きく目に見えて有利になるようには思えないが、業務理解を深めることができる点では有利になると思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

ビズリーチ・キャンパスに登録することができない大学の方も今回のインターンに参加すると、社員訪問をビズリーチ・キャンパスを通してできるようになる。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

専門商社を志望しており、その中でも自身の研究分野に関連している建材商社が志望度が高い。現在は建材商社の本選考を複数者受けつつ、商材を絞らずに専門商社の秋・冬インターンに参加・応募している。今回のインターンシップを通して、心境の変化としてエネルギー系商社としての働き方を知ることができて、志望度はあがりました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

ネットの情報などに書かれている同社の人が良いという意味を社員の方々との座談会を通して、なんとなく理解をすることができた。ONとOFFモードのメリハリがついており、自身に対しても会社に対しても誇りを持って働いている方が多いように感じた。また、インフラ関係の商材を扱っている商社ということもあり、鉄鋼商社のようなガツガツした感じもなくスマートな社風を感じた。

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岩谷産業の 会社情報

基本データ
会社名 岩谷産業株式会社
フリガナ イワタニサンギョウ
設立日 1945年2月
資本金 350億9600万円
従業員数 11,859人
売上高 8830億1100万円
決算月 3月
代表者 間島 寛
本社所在地 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町3丁目6番4号
平均年齢 39.9歳
平均給与 1025万円
電話番号 06-7637-3131
URL https://www.iwatani.co.jp/jpn/
採用URL https://www.iwatani.co.jp/jpn/recruit/
NOKIZAL ID: 1130936

岩谷産業の 選考対策

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