【未知の粒子を制御】【22卒】三菱ケミカルの夏インターン体験記（理系/研究開発）No.16354（千葉大学大学院/男性）（2021/7/12公開）

とにかく名前の知っている化学系の大手での働き方に興味があり、ESを出してみたところたまたま受かったので参加しました。これまで半導体の物性について研究をしてきましたが、今回のインターンシップではミクロな粒子についての制御という分野を志望しました。

ESのみで審査されるため、いかに自分がこの企業について知っているか、いかに自分がこの分野について知っているかをアピールする文章を作りました。また就活を終えた先輩にも添削を頼み、同時期の周りの学生よりは完成度の高いESができていたと思います。参考にしたサイトとしては、就活サイトと転職サイトのこの企業が保有する特許技術なども調べました。

真面目で誠実な人が受かりやすいと感じました。また、研究活動の内容に関しては成果より過程を重視しているように感じました。

各学生たちの研究発表

10分程度の研究発表を行い、その内容について他の学生たちから質問と研究者の方々からの質問を通して、基礎研究的な視点だけでなく、コストや実現可能性に関しても新たな知見を得ることができました。

コストの削減と日本の化学製品全般を担う使命感

実際に働いている社員の方々と周りの学生への研究発表

1日目にやったこと

まず自己紹介と研究発表を行いディスカッションをすることで、自分の研究の弱さを知り、他の学生の研究のいい点と課題を知る機会がありました。その後研究所の業務について伺いました。最後に座談会形式で質問する時間を設けていただきました。

研究所の技術者

なし

自分の研究内容に関する課題や実現可能性について率直な意見をいただき、それ以降の研究活動や就職活動でのアピールに活かすきっかけとなりました。印象的なフィードバックとしては、実験により得られる生成物が何の役に立つのかという質問に非常に戸惑いました。

パワーポイントの作成には苦労しました。大学4年の研究発表のものでは高度すぎてしまい、どこから説明するべきかが分からず戸惑いました。また、分野も大きく違うため自分の努力してきたことをアピールするのはほとんどできず、たぶん全く伝わらない発表になっていたと思います。

4人の学生が参加していましたが、それほど学生同士の関わりはなく、研究への質問もあまり活発ではありませんでした。

化学メーカーにおける技術職の業務と規模感について知ることができました。日本トップの売り上げを誇る化学メーカーであるため、大きなスケールでの仕事ができると感じました。他社と比較して、業務時間内に自由時間があり、そこではできるだけ新しい発見をすることを推奨されており経費なども十分にあるというところに魅力を感じました。

もう少しテーマに沿った内容にも知識の幅を広げておけばよかったと思います。自分の研究内容と違いすぎたので、話している内容が全く分かりませんでした。

大きな企業のため何するにも社内に知見があると謳っていましたが、その分過去のデータにとらわれていて、新しい発見や研究方針には腰が重い印象でした。また、若手に裁量が少ない印象であり、自分のやりたいことを見つけるというより与えられた仕事をきちんとこなす人を求めているように感じました。

自分のこれまでの研究内容と全く違い、有機物や石油製品に強みがあるため、専門性の面であまり魅力的に感じられないとおもいました。求めている人物像にもほとんど合致していないため、リスクをとってまで採用してくれるほどやさしい企業ではないと思います。また、非常に人気な企業であるため倍率も高く、周りの学生のレベルも高いことが予想されましたので内定はもらえないと感じました。

新しいことやニッチな業界に強みを持つのではなく、それより広く浅く事業展開していることを知り、あまり自分の専門性を活かせるわけでもないし、業務を通して専門的な知識を得られるわけでもないと思ってしまい、志望度が下がりました。とはいえ、日本の化学業界を先導してきた企業であるため、それらに関しては今後も動向に注目していきたいです。

例年だと2週間の現場インターンシップであり、業務理解と周りの社員さんに顔と名前を覚えてもらえて有利になると思いますが、20年度のインターンシップはオンラインでなおかつ1日のみなので有利にはならないと思います。

化学業界全般に興味がありました。その他には化学系の専門商社業界を志望していました。自分の専門性が活かせて、なおかつ残業時間の少なさそうなところをメインにインターンシップと説明会を受けていました。その後、もう少し幅広く見ていきたいと思い、化学だけでなく非鉄金属や半導体関連の素材や洗浄を行っている企業にも志望しました。

インターンシップに参加する前はすごい堅い企業で頭のいい方しか内定がもらえないというイメージでした。参加してからは、堅い企業であるのは変わりませんでしたが、幅広く採用を行い、グローバル化に対応していこうという意思を感じました。化学や研究ができるだけでなく語学や知的財産、他社との取引のためのコミュニケーション能力が必要になることが知りました。私自身はもう少し幅広く業界研究をしていきたいと考えました。