【水素ビジネスの舞台で輝け】【20卒】岩谷産業の夏インターン体験記（理系/商社の仕事を体験しよう）No.5076（東京電機大学大学院/男性）（2019/4/16公開）

自身が水素エネルギーの研究を行っていることから、商社マンとしての水素エネルギーのビジネス舞台を知りたかった。また、商社マンの私生活から雰囲気、受けている生徒の協調性などを見たかった。また、自身が商社マンとしてのポテンシャルを持っているのか知りたかった。

有価証券を用いいて、数値的に何が得意としているのか、研究開発にどれだけの資金を投じているのかを見た。また。HPより社員の雰囲気を社員の声から見た。

A社B社の商品を比較検討して、良い方を選択しそれを発注者に提案する。

1日目にやったこと

６人程度のグループを作り、A社B社の商品を比較検討して、良い方を選択しそれを発注者に提案する。その際に計算事項や論理的思考をとう制約条件を加味して商品を提案する。最終的に
全体で発表を行う。

人事

なし

クライアントに提案するときはまず初めにこの業務の背景をしっかりと伝えること。
また、答えが必ずあるわけではないのでそこは商社マンとしての腕の見せ所。
なおかつ計算等は絶対に間違えない事。理由としては取引相手先の信頼を損なうため。

グループで実習を行うため、意見をまとめることが非常に難しい。アグレッシブな生徒が多いため、一歩引くことも必要。最終的に代表者を決め発表するためそこが人事への最大のアピール場所です。人事は終始メモを取っているためインターンの時から優秀な人材を探しているように感じた。

グループワークにおいては、役割分担をすることが重要です。当たり前ですが話が収束しません。特に商社のような企業にくる学生は情熱的な方が多く、意見がまとまりにくいです。臨機応変にコミュニケーションを取ることが重要です。
商社マンとしての働き方の一部が少しわかります。人脈が非常に大事で各地で開催されている勉強会などに積極的に参加してコネを作るのが必要。これが難しい、億劫、コミュニケーションが取れない方は厳しい。

特にはありませんが、発表を行うため、起承転結のまとめ方、話し方は練習しておいて損はありません。また、環境を配慮した製品を岩谷は多く取り扱うため環境にかかるニュースは見ておくと良い。

想像できました。実際に仕事を獲得するまでの流れを理解できました。以外にも事務的な作業が多く計算、ニュース、口頭術など人間力が非常に試されるものと感じた。一方で社員さまの話の中でルート営業が多いとおしゃっていたので自信で何かを拡大して取り組みたい方には少し退屈かもしれないと感じた。

社風が合わないと感じました。社員の方はかなり体育会系でありお酒と女性がすごく大好きな印象でした。情熱性にかける自身には少し難しいものがあると感じました。
また、瞬間的な判断力と会話力が必要とされるため基礎能力の高い人材が内定が出ると思われる。

志望度は下がりました。社員の方の熱心さは伝わりましたがどこか適当さが見えてしまい、堅実性にかける企業と感じました。また、インターンシップで女性との関係性の話をするなど今まで受けたインターンでは考えられない光景が多々ありました。
しかし、会う人には素晴らしく会う企業だと思うので、自身の目で雰囲気を感じる必要性のある企業である。

仲良くなった友人等と連絡先を交換したがシークレットなセミナー等はなく
本当の意味での職場体験と感じた。しかし、人によっては一部特別招待があるのではないかと感じた。それは終始インターンシップ中に人事様がメモを取っていたため。

専門商社の業界です。具体的には伊藤忠エネクスや豊田通商などのエネルギーを取り扱う商社です。理系としてエネルギーに関わる研究をしていたことからエネルギー業界に興味をもちました。商社マンとしての活躍の仕方もあると考え志望をしていました。
しかし、やはり自身は技術者として影で支えるほうが働き方としてあっていると感じ、
本選考では商社業界は視野に入れりことはしませんでした。

商社マンとしての働き方があっていないことが気づき、メーカでエンジニアとして働くことが自身のキャリアステップにつながると考えました。インターンシップ以降は積極的に化学メーカーへのインターンシップに参加し、プラントエンジニアとしての活躍の場を思考しました。
以降は川上産業の出光興産、丸善石油化学、JX等を志望しています。