【素材メーカーの挑戦】【20卒】住友金属鉱山の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4823（早稲田大学/男性）（2019/4/10公開）

日本や世界のモノづくりを根底から支える材料メーカーに興味を抱いていた。最終的な完成製品の質を高めるためには、その基となる素材や材料の質を高める必要があると考え、それに貢献することが出来ると考えた。住友グループなので安定していると考えた。

非鉄メーカーはあまり見ていなかったので、業界研究に力を入れた。また、非鉄の中でもどの種類の非鉄に強いのかを勉強した。

事業内容の理解と工場見学

1日目にやったこと

一日目は、住友金属鉱山についての説明と東予工場についての説明を聞いた。その後東予工場の見学を1時間ほどかけて行い、終わった後に経理の仕事体感グループワークを行った。

2日目にやったこと

二日目は自由解散で帰宅するのみだった。皆で集まって何かするということはなかった。前日にタクシーチケットを貰えるので各自新幹線の時間に合わせて勝手に帰る感じだった。実質1dayみたいなものだった。

なし

実際に工場で経理を担当されている社員の方からのグループワーク全体に対する講評や模範解答はわかりやすかった。その講評を通して、経理の数字1つ間違えるだけで会社に大きな影響があるという話が印象に残った。

経理の仕事体感ワークはとても難しかった。内容は架空の工場の設定で在庫の処理の優先順位を決めるというもの。細かい計算を行い、またその問題が起きないようにするにはどうする必要があったのかについて話し合った。制限時間が30分しかない割にやるべきことは多かった。

実際に工場でどのように仕事が行われているのかを理解することが出来たので良かった。工場の巨大な設備で操業している様子を見て、そのスケールの大きさを肌で感じることが出来た。また、入社後は基本的に工場の経理勤務になるため、実際にその様子を見ることが出来てよかった。

他の非鉄メーカーとの差について知っておくとよかった。強みや弱みも含めて勉強しておくべきだったと感じた。

入社後は基本的に工場の経理勤務になるため、実際にその勤務地や様子を見ることができ、働くイメージがしやすかった。また、実際の工場の現場で働いている方の声を聞くことが出来たのも良かった点。懇親会の際に多くの社員の方と話す機会があり様々な話を聞くことが出来てよかった。

インターンシップ参加者に対する選考特典は特になかったように感じたため。また、参加している学生も優秀な人が多く、意識も高い印象だったため。さらに実際の選考では1対1で1時間の面接を4回行い、採用人数も10人と少ないため学生の本当の人柄で判断されると考えたため。

実際の工場を見学し、そのスケール感を体感することが出来たため。そこで働いている経理の方とお話しする機会も豊富に用意されていたため働くイメージがしやすかった。インターンシップで見学した工場に勤務するとは限らないが、工場で働く良さも悪さも体感することが出来て良かった。

インターンシップ参加者に対する選考特典は特になかったように感じたため。また、参加している学生も優秀な人が多く、意識も高い印象だったため。さらに実際の選考では1対1で1時間の面接を4回行い、採用人数も10人と少ないため学生の本当の人柄で判断されると考えたため。

総合商社や専門商社を中心に企業研究をしていた。実際に海外に行って途上国などの経済発展に貢献する仕事をしたいと考えていた。また、海外駐在者が多かったり駐在のチャンスが豊富な企業、海外売上比率が大きい会社でグローバルに働きたいと考えていた。5大商社やインフラ系、重電メーカーを中心に企業研究を進めていた。

非鉄メーカーとして日本や世界のモノづくりを支える仕事も非常にやりがいがあって面白そうだと感じた。材料メーカーが扱うものが最終的に製品となり人々の生活の役に立っていることを考えると影響力の大きい仕事であるなと感じた。また、最終的な完成製品の質を向上させより良いものを作るためには材料の質を上げる必要があると考えそれに貢献する事が出来ると考えた。他の非鉄業界のセミナーなどの参加するきっかけとなった。