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【フランクな雰囲気で見られる】【22卒】日本ガイシの総合職の2次面接詳細 体験記No.12050(同志社大学/女性)(2021/5/9公開)

2022卒の同志社大学の先輩が日本ガイシ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒日本ガイシ株式会社のレポート

公開日:2021年5月9日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
  • 住友電気工業
  • ニデック
  • 村田機械
  • 西日本電信電話(NTT西日本)
  • DMG森精機
  • 中部電力
  • 村田製作所
  • アイリスオーヤマ
  • オリックス銀行
  • 第一生命ホールディングス
  • 日本製鉄
  • NTTコムウェア
  • 東洋エンジニアリング
  • オリックス自動車
  • オリックス
  • 中外製薬
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

2次面接 落選

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかり受け答えはでき、手ごたえはあったが落ちてしまったため、分かりません。社風などに合わなかったのかもしれません。

面接の雰囲気

穏やかな印象です。質問も趣味や私生活など、フランクな雰囲気でした。しかししっかり見られているなと感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

研究内容についてとそれをどう生かすのか

セルフコントロールを扱うゼミに所属し、セルフコントロールを促進する要因の検討、及びセルフコントロールを効果的に高めるトレーニングの開発を行っています。セルフコントロールとは、日常の葛藤場面における自己統制の能力と定義されており、ダイエットや禁煙などの習慣化に影響する要因の1つです。セルフコントロールには、衝動性を抑制する「しない」コントロールと、より適応的な行動を生起する「する」コントロールがあります。卒業研究では「する」コントロールを促進する要因として、他者の存在に着目した「他者介在型セルフコントロール」の有用性について研究する予定です。
これは直接仕事に活かせるわけではありませんが、日常生活における自己管理や周囲との関係づくりなど小さいところで生きてくると思っています。

ストレスは受けやすいほうか?どんな時に感じるか?

ストレスの受けやすさは人並みだと思います。ですが、ストレスの発散の仕方は知っているので、溜め込まないことは得意です。具体的にストレスを感じる状況は、例えばコロナ禍において感じたのですが、ずっと一人でいることです。人と接する機会が無いのはつらいです。また、何かに向かて頑張っていることが好きなので、目標とかやることが何もなく、宙ぶらりんに毎日をただ消費していくことはストレスです。もったいないと感じてしまいます。
以下深堀
対処の仕方はどんな方法か?
とにかく寝る・ランニングなど物理的な方法と、筆記開示法といって感じていることをばーっと書き出してみるなど、学部で学んだことを色々と使いながら対処しています。

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日本ガイシの 会社情報

基本データ
会社名 日本ガイシ株式会社
フリガナ ニホンガイシ
設立日 1919年5月
資本金 698億4900万円
従業員数 19,749人
売上高 5789億1300万円
決算月 3月
代表者 小林茂
本社所在地 〒467-0871 愛知県名古屋市瑞穂区須田町2番56号
平均年齢 40.2歳
平均給与 855万円
電話番号 052-872-7181
URL https://www.ngk.co.jp/

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