この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰に何を提供することでどのようなお役立ちを提供するのかがわからない。人口が減少するなかでどのように生き残って行くの...続きを読む(全84文字)
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰に何を提供することでどのようなお役立ちを提供するのかがわからない。人口が減少するなかでどのように生き残って行くの...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修の種類や数が豊富。事業所ごとの研修は無料で受けられるものが多く、時間さえあれば自由に受講することができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務の都合さえつけば有休は自由に取得できる。有休20日消化することが必須になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
量産開発部隊は...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
研修が豊富。仕事への個人の裁量が大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行き当たりばったりでゴールポストがよく変わり、何を目指...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ブランド力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰に何を提供することでどのようなお役立ちを提供するのかがわからない。人口が減少する...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
転居を伴う転職の場合、社宅制度を利用できる。引越し費用を会社が負担してくれる。年間12万円相当のポイントが付与され、自社家電購入や旅行費用への...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内の福利厚生でパナソニック製品がポイントで安く購入できる
勤続年数で大型の休暇もとれたり、大手ならではの福利厚生がととのっている
【気になる...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、評価の基準が不透明、
なかなか給料があがらない
資格手当も低くモチベーションが上がらなかった
元松...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性が多く活躍している
いい上司に当たると、有給等も取りやすい
育休産休もしっかり取れ、キャリアアップも目指せると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
多種多様な人が存在しており、また基本的な能力は高い。メンバーは人間的にも優れた人が多く働くうえのストレスは少ない。
パワハラなどの問題は殆ど聞...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
年功序列で給与が上昇する、福利厚生などもしっかりしており不自由ない。
新卒入社することがおすすである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
男性視点からではあるが、出産のための休暇制度などは非常に充実しており周囲の理解も高い。休職後の復職率もほぼ 100 % だと思われる。
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社のトップ自ら改革の必要性を訴求し、体現している点。今後もこの会社は変化をし続けるだろうと思わせてくれる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大きなプロジェクトに関わることができるため、仕事の面白みを規模感や影響力の大きさで感じる人はたまらないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
将来的には年収700万も目指せるのではないかと感じます。
昇給も他と比べると年間7000~10000
ぐらいあるので良いのではないかと思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
非常に手厚い。実質年収100万円分くらいは受益していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は転勤者のみに支給。寮を出た...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
手厚い福利厚生があり、年収としては現れないが、他社と比べて実質100万円分くらいは優遇を受けていると思われる。他者に行く場合は年収100万円U...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
在宅、フレックスや時間年休など、働く時間に縛られない制度を使うことができた。中抜けして病院に行くとか、朝働いて、子供を保育園に送って仕事を再開...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけスキルがあっても、成果を出しても、そのレンジのテーブルの範囲でしか昇級しない。一定額になると、いい評価をも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
分業制が進んでおり、あまり個人の裁量は大きく無い。一方でやりたいと手を挙げれば自組織内での仕事であれば色々と取り組める。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
いたって普通である。
30代前半くらいに主務に上がれば700万を超えてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は主務試験も受かりづ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅補助は転勤者しか貰えないが、とにかく規模が大きい為、会社として用意している福利厚生以外にも色々と優遇を受けることができる。
(保険の団体割...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
部署によりますが、会社全体としてプライベートを重視してほしい、との姿勢がある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、休むと業務が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
転勤すると7割?くらい家賃補助あります。色々なものに使えるポイントがあり、家事代行などに使用してます。年間12万くらい。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
部署によるかもしれませんが、男女関係なく活躍できます。産休育休は皆あたりまえに取得してますし、皆があたたかく推奨してくれます続きを読む(全68文字)
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。