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株式会社インテック

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インテックのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全141件) 5ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社インテックのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社インテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インテックの 社員・元社員による会社の評価

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3.8
やりがい
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年収・評価
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4.3
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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インテックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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2.9
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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インテックの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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141件中101〜125件表示

株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

安定している日本企業ではある。年功序列制度ではあるが、景気の影響によって残業カット、勤続年奨励金カット、資格手当減給、、全社員イベントとして作文を書かせ...続きを読む(全214文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2015年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 31年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    もともとSE養成などと言って新入社員として入社したのですが、現実は甘かったですね。プログラミングの基礎程度の知識だけの研修でまさに人材派遣としてお客様の...続きを読む(全191文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部所にもよるとは思うが、過剰な残業で体を壊す人はいないわけではない。
    そうでなければ投稿者も当サイトを見ることは無い。
    関東で生活する場合、実家が関...続きを読む(全190文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    部署によるが基本的に客先常駐の場所では、エンドユーザの社風に左右される。
    ゆえにいくら自社でノー残業デーなどあっても、客先に合わせるため取得は実現的で...続きを読む(全330文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ワークライフバランスについては、週1回の定時退社日というものが設けられているが、(私の所属する部署の)部署長がそれを重要視していないため、実質何も考えら...続きを読む(全191文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 正社員

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    仕事のできる人に業務が集中する傾向があるため、できる人はなかなかワークライフバランスが整っていません。仕事のできない人や人に仕事を押し付ける人は、早く帰...続きを読む(全157文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    職場やお客様にもよるが、基本的にワークライフバランスのとりやすい会社である。
    育児休業はもちろんのこと、共働き世帯も多く理解も得やすい。
    (年収がイ...続きを読む(全163文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    基本的にプロジェクトや、所属している部署により異なる。
    最近では、会社全体で残業を悪と考えるようにはなっているものの、プロジェクトマネージャーのスキル...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 正社員

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    良い意味でも悪い意味でも歴史のある会社。IT企業なので風通しがいいかと思い入社したが、昔ながらの縦割り社会の傾向が顕著だった。しかし、ワークライフバラン...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    基本的に土日休みなのでメリハリはつけやすいと感じる。女性の出産や育児についても理解があり出産後も復職している人も多いので出産後も働きたい人にはよい環境で...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    担当するプロジェクトにもよるが、比較的残業も少なく、ワークライフバランスはとりやすい。
    有給休暇も事前に申請しプロジェクト内で調整すれば問題なく取得で...続きを読む(全256文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    ・出産、育児で時短、休職をすることについて、職場の理解は得られる雰囲気です
    ・頑張る人ほど多くの仕事がアサインされるため、できる人ほど忙しくなかなか家...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    残業については、ものすごく忙しいというわけではないが、ものすごく暇というわけでもない。自分から働きかけなくても仕事は割り振られてくるが休日まで出勤する必...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年11月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    土日が基本休みなのはありがたい。ただし、平日は毎日終電まで残業が続く。定時で帰れることは奇跡に近い。ノー残業デーは形だけで誰も守っていないが、タイムカー...続きを読む(全260文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 プログラマ(制御系) 正社員

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    意外とライフワークバランスはしっかりととれる。大企業にも関わらず福利厚生はあまり良くないが、納期前でも無茶な仕事をするということもない。ただ基本給が非常...続きを読む(全176文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    育児休暇は取りやすいで有名です。女性の社員は出産で暫く離職されてもまた復帰するケースが多いと思います。リフレッシュ休は5年に1度取得可能です。部署にもよ...続きを読む(全160文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年7月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    私がお世話になった部署は、かなり体育会系でした。
    工数見積もりによる現実的なスケジュールではなく、
    リリース日に対して期間を案分したタイトなスケジュー...続きを読む(全181文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 正社員

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    有給休暇はプロジェクトの繁忙期でなければほぼ自由に取得できます。36協定の順守にまじめで残業時間が一定時間を超えると強制的に有休を取得して健康診断を受け...続きを読む(全173文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    ・休暇は申請次第好きな時に取ることが出来、忙しい場合でも残業するしないを選ぶことが出来、残業しない場合も特に咎めることはしないため、プライベートとのバラ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年4月15日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

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    ワークライフバランスについては、配属先の状況によって大きく変わるというのが
    実情かと思います。
    休日出勤が全くなかったところもありますし、進捗をカバ...続きを読む(全200文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    配属されたプロジェクトにもよりますが、ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。基本的には残業はしない方向で会社として取り組んでいるので、忙しく...続きを読む(全154文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    技術を試す場や技術を身につける為の機会は申し出れば即ではないかもしれませんが
    きちんと与えてもらえると思います。総合職な為、開発以外にも会社に必要な様...続きを読む(全155文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    産前産後休暇を取得している女性の方はいらっしゃいます。(もちろん寿退社された女性もいますが)
    だからでしょうか。この業界にしては女性の社員の数が多いで...続きを読む(全162文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(汎用機) 正社員

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    自分が所属している部署の場合ですが、忙しいチームと忙しくないチームでプライベートがあるかどうかがハッキリ分かれています。
    また、チーム内部でも忙しい人...続きを読む(全183文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    プライベートと仕事が混ざりやすいと思います。
    土曜・日曜の出勤もあるので、余計にバランスをとりにくいかと思います。
    ただ、社風としては休みの日は存分...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    インテックの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社インテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ベースアップの努力はしているようで、入社後何回か実施された。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    同業の中では低い方だと思う。自分は住宅...続きを読む(全117文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果を出していれば特に男女で不利は感じなかった。育休や時短の社員も多くおり、女性でも働きやすいと思うが、やりがいと両立できるかは別問題かもし...続きを読む(全112文字)

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    株式会社インテックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    スマートオフィス、スマートファクトリー、医療など意外と広い範囲で事業を展開している。生成AIを使ったサービスも提供しており、新しい技術やDXに積極的な姿勢...続きを読む(全83文字)

    株式会社インテックの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    初任給は修士卒で26万くらいで高くも低くもないが、大手IT企業と比較すると低く感じる。続きを読む(全43文字)

    株式会社インテックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    独身寮があるので都内でも住居費を安く抑えられる。有給は納期前などを除いて取りやすいと社員の方から伺った。続きを読む(全52文字)

    株式会社インテックの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    一次選考では挙手性の自己PR、グループディスカッション、課題解決ワークを行う。また二次選考でロールプレイも行うため、企業として想像力や主体性を重視している...続きを読む(全84文字)

    株式会社インテックの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    キャリアプランの立て方から手厚くサポートしてくれる制度がそろっているので人材育成は申し分ないと思う。各々の受けたい研修を選べるのでキャリアプランの構築に役...続きを読む(全82文字)

    株式会社インテックの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    幅広い事業を展開していることは将来性があると思う。
    ただ、SIerは他にも多くあり、どう差別化していくかが重要だと思う。また、親会社によって左右される側...続きを読む(全86文字)

    株式会社インテックの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    初任給があまり高くない。
    社員の方から大きな事業を成し遂げたりすると給与がアップすると聞いた。続きを読む(全48文字)

    株式会社インテックの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    座談会でどの社員の方も、人が良いと言っていたため就労環境は整っていると思う。続きを読む(全38文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社SHIFTの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社SHIFTのワークライフバランスは、業務の標準化や分業体制を前提に改善が進められている点が特徴です。リモートワークやフレックスタイム...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    バーチャレクス・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は100%取得可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業については配属先によって違うため、正直、配属ガチャです。リモートワ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社福岡ソフトウエア開発の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SESは派遣先次第で柔軟な働き方が可能な場合もある。案件によってはリモート対応やフレックス勤務が認められ、通勤負担が少ないことも。多様なプロ...続きを読む(全238文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はかなり消化率が良いと思います。有給を決まった期限で使わなければ強制的に有給を消化するよう促されます。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)

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    株式会社エレメンツリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    毎日全員が残業していました。
    1日2時間はずっと残業してましたが、正直しんどかったです。
    それでも自分が1番早く...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ジャストシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時の話だが、最低40時間の残業を求められる。私ではないが、40時間に満たない状態が...続きを読む(全283文字)

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    株式会社オープンアップシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは非常に取りやすい職場だと感じています
    有給休暇についても申請しづらさはほとんどなく 業務の調整ができていれば理由を細かく聞かれることも...続きを読む(全482文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給もきちんと取れるし残業もほとんどないため、良いと思います。エンジニアだと残業がかなりあると聞きました。続きを読む(全59文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件による。平和な案件であれば残業もなく休みも取れる。あまり残業時間が長くなるような案件は無理して続けないようにしているというような話があっ...続きを読む(全85文字)

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    株式会社キーマネジメントソリューションズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    キーマネジメントソリューションズでは週休2日制・有給取得のしやすさなど基本的なワークライフバランスの仕組みは整っているものの、実際のバランス...続きを読む(全124文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    インテックの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社インテック
    フリガナ インテック
    設立日 1964年1月
    資本金 208億3000万円
    従業員数 3,948人
    売上高 1247億6500万円
    代表者 疋田秀三
    本社所在地 〒930-0856 富山県富山市牛島新町5番5号
    電話番号 076-444-1111
    URL https://www.intec.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1130408

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。