- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 研究室のOBが三井化学に入社しているので興味を持った。化学業界を志望していたので、三井化学がどのようなことをやっているのか知りたいと思い、応募した。2日間のインターンシップであったこと、対面であったことも理由の一つである。続きを読む(全111文字)
【20卒】カネカの冬インターン体験記(文系/総合職事務系)No.7415(2019/9/26公開)
株式会社カネカのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 カネカのレポート
公開日:2019年9月26日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年11月
- コース
-
- 総合職事務系
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
まったりした雰囲気で、安定したホワイトな業界という理由でまず化学メーカーを重点的に見ており、そのなかでも大阪におおきな拠点があることが魅力に感じた。また毎年学内の説明会に出店していたので、自分の大学の学生は求められていると考えたため。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
自分にとってかなり時期の早いインターンだったため、とりあえず受けてみることを目標にしていた。そこまで準備はしていない。会社のサイトをさらっと見る程度。
選考フロー
応募 → エントリーシート → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 2年目の人事・女性
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
質問に対して落ち着いて返せているか、目を見て、にこやかに。内容と言うよりも、人柄や雰囲気を見られていると感じた。
面接で聞かれた質問と回答
なぜ弊社に応募しようと思ったのか
旅行で南アフリカに行った際、カネカの製品が現地で人気であるとしり、遠く離れた地でも品質の良さを買われて愛されていることに好印象をもったから。就活口コミサイトでもそこそこ評判が良く、給料もまあまあほしいくらいだったので。また女性も働きやすそうだとホームページを見て感じたから。(くるみんマークを取得していたこと)
学生時代に最も力を入れたこと
一年の留学について話した。特にグループで行った作品制作について重点的に。グループ内で価値観の違う者同士のすれ違いがあったため、外国人(その学校は私以外全員現地学生だったため)で第三者目線で見られる自分が間に入って、両者をすりあわせる役割が多かったことを伝えた。それは部活でも同じような役割をすることが多く、国や組織を問わず発揮できる、とつたえた。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪支社
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 旧帝大が1割ほどで少なく、関関同立が9割(同志社が多めと感じた)
- 参加学生の特徴
- インターンは初めてで、とりあえず受けてみたと言う人が多かった。化学メーカーに興味があるという人も少数いた。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
自社製品を使った新規事業立案(有機ELか分解性プラスチックのどちらかを選ぶ)
1日目にやったこと
アイスブレイクに加えて、説明会、新規事業立案で用いる製品の解説、ブレインストーミング(とりあえず何かアイデアを出してみる)、そこからブラッシュアップして、模造紙に記入、発表、フィードバック、社員懇談会
2日目にやったこと
一日目から10日ほど離れていたので、その間に発表の準備をしていた。(スライドなど)そして当日は引きつづき案をブラッシュアップし、発表の最終確認。発表後は他チームからの質問、フィードバック、社員(人事)からのフィードバックをもらう。専門の研究者員により詳しい製品の質問ができる時間が合った
3日目にやったこと
朝から最終発表へ向けての準備を行った。スクリーンの使用の許可も出ていたので前に立つチームもいた。その後お偉いさんたちに向けて発表、フィードバック、結果発表(全チームの順位が発表された)
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
研究者/執行役員
優勝特典
自社製品のなにか、ハンドクリームがあった気がする(具体的な内容は忘れました)
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
かなり専門的なことまでつっこまれた(製品が実現可能なのかを研究者員にきいたのかどうか)、競合はどこか、競合に比べてなにが強みなのか、売り上げはどれくらい見込めるのかなど質問が鋭かった。数字の情報をかなり求められた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
各日発表が少なくとも一回はあったのでその準備に追われた。また各日の間は一週間弱離れているので、その間にチームメイトと時間を合わせて発表の準備をしなければならなかったのでかなりしんどかった。ある程度の準備時間があるため、どこまで詰めればいいのかわからなかった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
発表のフィードバックがなかなか想像より厳しかった。というより実際の仕事で求められるくらい、学生レベルではなかったのかもしれない。ただ、実際の仕事となると数字の情報がかなり重きを置かれることを学んだ。プレゼンの仕方も指導してもらい、ありがたかった。新規事業立案には日頃から情報のアンテナを広くもっていることが大切と感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
新聞などを読んで世の中の動きを見る、問題となっていることをリサーチしてみる、浅くでもいいのでいろんな情報を集める
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンの内容自体は頭を使い、アイデアをたくさん出すなど求められることが自分向きではなかったものの、社員の方の雰囲気や規模感が自分に合っていると感じた。また女性はオフィス業務が多いと聞いたので、自分の求める条件とマッチしていると感じたため。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
自分のチームの発表が最下位で、明らかに準備不足であったことから評価はよくなかったとかんじていたため。実際に順位がどの程度選考に関係しているのかどうかは定かではないが、印象は良くなかったと思う。インターンに参加していなかった友人でも内定をもらっていたため、必ずしもインターン参加が必須ではないみたいだ。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
カネカ自体の印象は悪くはなかったが(少しけちだなとは思ったが)、自分のチームの発表の出来具合があまり良くなかったので、自分のモチベーションが下がったのが問題。カネカの製品や社員の方の印象はとても良かった。一方年功序列の古い慣習の残る会社であるとも感じた。(最終発表できた執行役員に対する社員の反応から)
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ後、参加者のみが参加できる社員懇談会に呼ばれた。日程の都合上参加できなかったが、それにいっていればより有益な情報が得られたのかもしれない。それ以外の有利になるようなことは、私にはなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加中の発言、態度、発表での振る舞いなどよく見られていると感じた。それによって選考が有利になったかどうかはわからない。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
海外でも働きたい、また日本のものづくりに誇りを持っていたため、メーカーというのは決めていた。また安定してまったりゆったりと働けるホワイトな業界ということから化学メーカーを中心に見ていた。例年であればあまり人気の業界ではなかったため、志望者も少ないので狙い目であるとはと思っていた。就活口コミサイトを見ながら自分の雰囲気に合いそうな所を探して応募していた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
化学メーカーのイメージ通り、社内や社員の雰囲気は穏やかでまったりしており、自分にあっていると感じた。ただ新規事業立案をする部署には自分は向いていないと感じた。オフィス業務(人事経理など)がいいかもしれないと自分の特性を知る一方で、様々なアイデアを生み出すには日頃からの情報収集が不可欠であると感じたため、スマホで少しずつではあるが日経新聞を読み始めた。
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A.
私の夢は、新たな素材を作り人々の生活を豊かにする事です。貴社では世界トップシェアを誇るエンジニアリングプラスチックの開発・製造・サポートを一貫して行っており、私が学んできた高分子化学の知識を最大限に発揮できる場です。そんな貴社が開催する今回のインターンシップを志望した理由は主に2つあります。1つ目は、貴社のインターンシップではマンツーマンで社員の方から会社独自の業務の指導を受けられるので、貴社の研究をより深く知る上でこの上ない良い機会であると確信したからです。2つ目は、自分の研究テーマに近い業務を体験でき、今後の研究活動の質を高める上で必要なスキルを習得できる良いチャンスだと考えたからです。 続きを読む
カネカの 会社情報
会社名 | 株式会社カネカ |
---|---|
フリガナ | カネカ |
設立日 | 1949年9月 |
資本金 | 330億円 |
従業員数 | 11,545人 |
売上高 | 7558億2100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中稔 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 773万円 |
電話番号 | 06-6226-5050 |
URL | https://www.kaneka.co.jp/ |
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