【会話を楽しむコミュニケーション】【23卒】日本特殊陶業の事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.31069（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

Zoom接続→面接→切断

コミュニケーション力については、「話していて非常に高いと感じるがこれは何かの経験で身に付けたのか」と聞かれ、面接中に評価をいただいた。

全三回の面接の中で最も会話を楽しむことができた。２名からランダムな順番で人を見るような質問がなされた。

なし

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自己ORをお願いします。

私の強みは状況判断力と柔軟性です。この強みを活かした「寄り添い」で、関わる人の目標への本気を創ってきました。昨年は、塾講師として大学受験生四名の指導を担当しました。彼らの弱点分析の中では、授業での様子と模試等手テストの結果が必ずしも一致しないという課題がありました。私は、授業の数十倍の時間を割く自学習の質が合格を左右すると考え、学力に加え学習姿勢や精神面に影響を与える講師を目指しました。特に対話を重視し、志望校も性格も異なる生徒に必要な対応を続けました。例えば、近い関係を築く普段の言葉と講師からの明確な言葉を使い分け、自信や緊張を与える等です。約一年半の向き合いの結果、全員が合格を達成しました。これまで、自分の役割を固定せず活動し現状の不足を補うことで、相手や集団が力を発揮やすい環境を作ってきました。今後も、現状把握から実現の基盤づくりまでをサポートする【寄り添い力】で本気を創り、目標達成に貢献します。

自己PRの深堀りや、他社の選考状況確認から志望動機を話す流れになったため、新たな質問はありません。

逆質問：現在の変化について。御社が抱える弱みに、挑戦への意識・変化を知っている人の少なさを挙げる社員の方がいらっしゃったが、「延長線上にない変化」を掲げるようになって、何か変わったように感じることはあるか。
逆質問は、インターンシップや前回の面接で伺った社員の話を中心にした上でさらに面接官の意見を聞くことができるものを作成した。個人的なポイントは、ホームページ等の発行物に掲載されている情報ではなく、社員の方の生の声を使用し企業理解を示したことである。自分で得た情報を使うことで、丸暗記ではなく知りたいという気持ちが伝わりやすい質問になると考える。実際に回答の際には、社員の方から「確かにそれはその通りで、、」と同意を得た上で考えを伺うことができた。