【変革期のヴァイタリティ】【22卒】日本特殊陶業の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15558（東京外国語大学/男性）（2021/7/5公開）

他者と比較して事業内容や技術力、規模、待遇などを考慮した。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

１週間程度企業側へ連絡するまでの猶予が与えられた。また内定者には個別でフィードバックや質問をする機会が与えられWebで予約もできた。

①企業研究
自動車業界の中でもかなり変革期にある会社である為、その点をよく踏まえておくと良い。実際に新規事業創出の為の社内ベンチャー制度などもあり若手からでも意見を述べることが求められる風土であるのでそうしたヴァイタリティある資質があると評価されると思う。
②業界研究
自動車部品が主力製品である現状と今後の状況について把握すること。欧米ではEV化が進むと予想されスパークプラグの需要が減少していくがヨーロッパと言っても西ヨーロッパでありEV化が進んでいるのは現状一部の地域であること、スパークプラグの交換需要があること、発展途上国ではむしろ燃料４輪車が拡大してきていること、こうした中でこの企業が４分野での事業拡大を目指していることなど企業研究と絡めるべき。

自分がしっかりと固まっていてハッキリと物事を語れると良いと思う。１次面接はコミュニケーション能力を見る短い面接であったが2次面接からは重役が出てくるためそうした方と話していても物おじせず自分を出せると良い。

１次面接は恐らく時間が短い為基本的なコミュニケーション能力を問うもの。2次面接からは人事の方の職位が上がり質問も具体的かつ鋭いものになる印象を受けた。なので上述のように自信を持って話すことが重要で緊張しすぎないこと。