【未来を映す挑戦】【23卒】ＥＩＺＯの冬インターン体験記（理系/技術系1day仕事体験）No.24493（非公開/非公開）（2022/4/22公開）

EIZO株式会社の本社がある県での就職を考えていたことと，電気機器メーカーで働くことに興味があったため参加を決めた．EIZOは映像機器でのトップブランドを誇っており，会社を実際に訪れ，仕事風景を見てみたいと思った．

EIZOの公式HPをよく読んで，どういった人材を求めているのかを探り，それに見合ったESを提出するように心がけた．

面接はなくESのみで参加できたので，思いをしっかりと文章に起こす能力は必須であると思う．

ディスプレイが故障した事例を用いて，対策案を考えるグループワーク

会社説明，工場見学，昼食，グループワーク，座談会の順．

問題が発生した時の対応の仕方．

企業内の工場見学と実際にあった問題の解決方法を考えるグループワーク

1日目にやったこと

最初は会社説明が行われた．EIZOの強みや特徴を詳しく教えてもらい，それを踏まえて工場見学に行った．そのあとは若手社員が登場し，説明を受けながらグループワークに取り組んだ．最後には座談会が行われ，聞きたいことは何でも聞くことができた．

若手社員

なし

グループワークのフィードバックを受ける際には，どういった対策をすることがよりEIZOの姿勢に合致しているのかを重視して考えていたのが印象的だった．具体的には，EIZOは高い品質の維持を意識している企業だ．

グループワークでは，限られた時間でテーマに沿って議論し，皆の前で発表するところまで行わなければいけなかった．時間が限られている分，考えるべきことを絞り，スムーズに作業を進めていく必要があるところは難しかったと思う．全員が初対面同士であったことも，大変だった要因の一つになると思う．

4名でグループワークを行なった．真面目な学生が多く，しっかり役割分担ができていた．

EIZOがどのようなことを意識して商品を開発し，また顧客に向き合っているのかを学べたと思う．それは，グループワークでフィードバックをいただいた時に，先輩社員が常に商品の品質を第一に考えているという思いを何度も繰り返し言っていたところから感じることができた．

予備知識として，会社のホームページに目を通しておいた方が良いと思う．どんな社風なのかを知っておいた方がインターンシップでもギャップが少なくなる．

入社３年目ほどの若手社員5名に会うことができ，座談会の時間もたっぷりと設けられていた．様々な学科の出身者がいたので，自分と同じような境遇の先輩社員とも出会えると思う．その先輩がどういった理由で入社し，入社後のギャップや思いも正直に話してくれるので，働くイメージは湧きやすい．

インターンシップに参加している学生は，自分と同じような学部学科であり，適性はちゃんとあると思った．また先輩社員の経歴と自分の経歴も似ているため，内定が出る可能性は十分にあると思った．会社の雰囲気や姿勢にも納得できる部分が多く，自分とのマッチング度合いも良いと思った．

志望度が上がった理由は，どの先輩社員も優しく真面目な印象で，自分のタイプと似ている人が多く働いていると感じたからである．またインターンシップによって，企業の技術力の高さをより知ることができたことも良かった．工場見学をすることにより，製品を作っている現場を直に見ることができたことで働くイメージをより湧かせることができた．

インターンシップ参加後には，選考の説明が行われた．インターンシップ参加者は，説明会に参加する必要がなく，ES提出の権利が与えらる．インターンシップ参加後に専用ページが用意され，そこから情報を受け取れる．

インターンシップ参加前は，IT企業や電気機器メーカーなど，電気系，情報系の企業を中心に就職先を探していた．理由は，自分の所属する学科が電気電子学科であり，それを生かすことができる業界で働きたいと思ったからである．インターンシップ参加後も，電気機器メーカーで働くことに違和感はなく，働きたいという気持ちはさらに強まった．

インターンシップ参加前は，高品質なブランド機器を提供する企業であると認識していた．参加後も大きく印象は変わらなかったが，高品質に対する強い意識やこだわりを実際に感じ，なぜトップブランドを維持できるのかがわかった．インターンシップ参加後には，誠実に商品と顧客に向き合う企業で働きたいと思うようになった．