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【多様な業界を繋ぐ】【24卒】クイックの夏インターン体験記(文系/REAL)No.39435(非公開/非公開)(2023/7/12公開)
株式会社クイックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 クイックのレポート
公開日:2023年7月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年9月 下旬
- コース
-
- REAL
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- アルペン
- クイック
- メディカル・ケア・サービス
- IQVIAソリューションズジャパン合同会社
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- 日本政策投資銀行(DBJ)
- 三菱UFJ信託銀行
- QUICK
- デジタルデータソリューション
- 内定先
- 入社予定
-
- 日本銀行
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自分の就職活動の軸として持っていた、「業界横断的な仕事」という点について、人材派遣会社は多様な職種の多様な業界と関わることができると考え、人材系も見てみようかと考えたのがインターンに興味を持ったきっかけである。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特にありません。自分は選考免除の対象者だったので、申し込むだけで当日の参加が許可され、インターンに参加できました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考に参加していないので分かりません。同社の別のインターンの選考に参加したら結果如何に問わず免除されます。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2022年08月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- 様々な大学から参加者がいたように思います。特に高学歴に偏っているわけではなかったです。
- 参加学生の特徴
- 人材に興味があるわけではない人もいて、まだ業界が定まっていない人が多く参加していた。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
用意された5人の候補者から、企業に対して紹介する人材を選定するロールプレイ型のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
まずはアイスブレイクから始まり、資料のリンクを共有される。資料を読み込み、グループでだれを紹介するのかを議論、1回目の対企業の質問時間を終えて再度議論、2回目の質問をして議論をし、最終的な候補者を企業に対して提示する。
このインターンで学べた業務内容
人材業界がどのように紹介する人材を考えるのか、企業がどのような考えで人材を欲しているのかを学ぶことができた。
テーマ・課題
仮想のクライアントにどのような人材を紹介するべきか
1日目にやったこと
アイスブレイクを行い、企業と人材紹介候補者の資料を読み込む。人事を企業の人に見立ててロールプレイを行う。質問時間とグループ内での話合いを2回繰り返し、企業に対して提案する。終了後フィードバックが行われる。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
基本的に、仮想のクライアントである企業の担当者、という形で関わるのが主な関わり方でした。フィードバックまで通底してとても優しく、丁寧な関わり方をされているなという印象を受けました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループの中で意思の統一を図り、かつ企業に対して紹介する人材を選んだ理由等をプレゼンする際の人を決めるのに手間取りました。というのも、時間がかなりシビアで、議論と企業サイドへの質問がかなりテンポよく進んでいったので、明確な役割分担をする時間が取れなかったからです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークの中で、互いに協力し、話し合いを行うという形で関わりがありました。自分の考え付かなかったことや側面を知ることができました。
インターンシップで学んだこと
人材派遣の会社がどのような考えで、どのような仕事をしているのかという点を実際に経験として学べたことが、このインターンシップに参加して得られたことだと思います。あまり想像が付きにくい具体的な仕事ですが、考え方やニーズの引き出し方など、現場の社員が意識していることを知ることができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
特にありません。ただ、やはり人材系のインターンシップなので、人材派遣に関する下調べをしておくのは有用かも知れません。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
業務内容は、ロールプレイング型のグループワークであったこともあり、非常によく分かります。そのため、実際働いたらこんな大変さや苦労がありそうだなというのが、やりがいに比べて非常に多く想像でき、自分には合わないと感じました。ただ、働く姿が想像できるかどうかという点については非常に有用なインターンシップだと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
経験として早期選考に応募はしましたが、自分のカルチャーや考え方とは少しベクトルが異なるように感じたため、あまりマッチングが無くて選考は通らないように感じました。ひとつひとつを丁寧にやるのはとても良いことだとは思いますが、単価は頭打ちでしょうし、毎回ここまで神経を使うとなると自分には合わないと感じました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
特に上がったわけではありません。
元々志望度があった訳ではないのですが、参加して感じたところとしては人材紹介はひとつの案件にかける熱量と結果が比例しないように感じ、自分にはあまり合わないという点や、社員さんの雰囲気に自分が合わなそうだという点で、志望度は上がりませんでした。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンに参加することで早期選考のルートはもらえるが、複数日の開催期間がある他のインターンに参加した方が選考は有利になるように感じた。特にこのインターンに参加したから選考で優遇があるわけでもない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
特にありませんでした。早期選考の案内は届きましたが、特に優遇があった訳ではなかったです。同社が開催する別のインターンの方は分かりません。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加する前は特に業界を限定していたわけではなく、参加後もそれは変化がなかった。人材紹介という事業内容が自分の志望業界になるかどうかを判断したいと思って参加したため、参加を通じてあまり人材紹介に自分は興味が向かないことをしれた点は良かった。ただ、コンサルのようなニーズを汲み取る能力やプレゼン力は必要とされることを知り、少し興味は湧いた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
人材業界に関しては特に志望しているわけではなく、人材紹介という業界横断的な業務内容に興味を惹かれただけだったため、あまりイメージを持っていなかったが、このインターンシップで話を聞いて、人材紹介はただ作業的に人材の紹介をしているだけではなく、しっかりとクライアントたる企業のニーズを汲み取り、丁寧に対応することで企業から信頼を得ているのだと分かった。
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クイックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クイック |
|---|---|
| フリガナ | クイック |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 3億5131万7000円 |
| 従業員数 | 1,748人 |
| 売上高 | 325億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川口 一郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2番4号 |
| 平均年齢 | 30.5歳 |
| 平均給与 | 630万円 |
| 電話番号 | 06-6366-0919 |
| URL | https://919.jp/ |
