【個を尊重し、医療革新へ】【22卒】 マルホ 開発職の通過ES(エントリーシート) No.45381（京都薬科大学/女性）（2021/5/14公開）

病院実習での経験から、「現場視点の医薬品開発」を実現したいと考え、製薬業界の開発職を志望致します。中でも、皮膚科学領域における患者さんのQOL向上に注力されている貴社ならば、現場の真のニーズを抽出・反映した計画立案や試験実施ができると考え貴社を志望致します。 続きを読む

新設された○○チームのパフォーマンス向上に貢献したこと。 チームとして「プレゼンス向上」を目標に掲げていましたが、全員が未経験者であった為「実力不足による自信の無さ」が課題でした。リーダーとして皆を観察する中で、各々が柔軟性やリズム感といった強みを持っていることに気付いた為、その経験や才能を活かせば部員が自発的に練習に取り組めると考えました。そこで、強みを伸ばす練習方法に切り替えるだけでなく、演技中に全員の魅せ場を創り、振付作成や指導を割り振りました。結果、各部員が自分の個性を再確認し自分らしい○○ができるようになった為、舞台の完成度が向上しました。さらに、他のチームや新入生から注目を集めたことでメンバー数は5人から13人に増加し、目標を達成しました。この経験より、多様性を認め個を尊重することで組織内に【自律性】が生まれ、組織として最大のパフォーマンスができるという学びを得ました。開発職としても【個を尊重する力】を活かし、多様な意見に耳を傾け、多職種の専門性を最大限に活かした開発を進めたいと考えます。そのシナジー効果により現場の真のニーズに応えた医薬品開発の実現を目指します。 続きを読む