- Q. 志望動機
- A.
フジクリーン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒フジクリーン株式会社のレポート
公開日:2022年1月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 研究職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最後までオンラインでした
企業研究
行ったこと)
・ホームページやこの会社のYouTubeなどを見て、仕事内容に関する理解を深めた
・同業他社との違いをまとめる
・浄化槽の仕組みやメリット・デメリットについて
・他の国の下水処理事情を調べる
例)アメリカは土壌に垂れ流しのところがある
ドイツはヨーロッパ全体の基準を作っている
・選考前の個別面談の際に企業が抱えている問題点について聞き、そのことを面接では自分の子の力を利用して改善できるのではないかという話をしていた
もっとやればよかったこと)
・OB訪問 (面接内で10年後までのキャリアプランを聞かれるがこのときに参考にする)
・その企業にしかない強みを探して、なぜこの会社でなければならないのかを明確にする
(曖昧なことを言ってしまい、深く質問された)
志望動機
私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目が御社の方針と私自身の考えが近いのではないかと感じたからです。具体的に言うと私は、微生物を有用利用することによって人類の直面している問題の解決に少しでも役立てたいと考えています。そのため、微生物を有用利用することによって人類が直面している問題である水不足や水質汚染の改善に貢献しようとしている貴社の方針に共感しました。二つ目が私自身の就職活動における軸と御社の仕事内容があっていると感じたからです。私は、就職活動における軸として「日常の当たり前を陰から支える仕事である」ということと「今あるものを改良することでよりよくする仕事がしたい」と考えています。そのため下水処理という生活するうえで、なくてはならない仕事を陰から支えていて、その下水処理をする浄化槽をよりよくし、普及するために日々浄化槽を改良している御社の仕事に大変魅力を感じました。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年10月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
オファーボックスでのスカウト
選考の具体的な内容
・オファーボックスに登録している、私のプロフィールに興味を持ってくださり、オファーしてくださった。
・エントリーシート(学生時代力を入れたこと、自己PR)
説明会・セミナー
- 時間
- 40分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
個別面談 会社説明会 2023
セミナーの内容
企業の仕事内容や、理念、福利厚生などについての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
・基礎的なことは調べてから参加するようにし、疑問点は最後の時間で質問することができた。
・短い時間で簡潔に説明してくれた
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
選考を受けるにあたって参加必須ではなく、選考にも有利に働かなかったと思う。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・資格・特技・趣味など 200字以内 ・自己PRを記入してください 400字以内 ・学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容を記入してください 400字以内 ・今までの人生で一番挑戦したと思うことを記入してください。またその挑戦の動機も併せて記入してください 400字以内 ・自分の知識や能力、技術を伸ばすために特に努力した経験を記入してください 400字以内 ・入社後に取り組んでみたい仕事を記入してください 400字以内
ESの提出方法
採用サイトのマイページからの提出
ESの形式
ウェブ入力
ESを書くときに注意したこと
指定された文字数の中で伝えたいことが伝わるようにした
ES対策で行ったこと
・企業研究・同業他社との比較 ・自己分析 ・就活会議に登録し、他の人の解答例を見る ・面接で深く突っ込んでほしい内容で書き、質問の深堀りに備えて考える
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長/人事部の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
・一次面接であるためあまり深くまでは聞かれないと思っていたが、選考フローが三段階であり次が最終面接であったため、志望動機や10年後までのキャリアプランなど深く聞かれた
面接の雰囲気
・少し硬い雰囲気であった
・アイスブレイクや自己紹介の機会は特になく、いきなり選考が始まる形であった
・面接が二回しかないこともあり、深い質問までされた
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
これまでに最も困難だった体験
一番困難な体験は、コンビニエンスストアのアルバイトでの納品の多さとお客様の増加から生じる作業の遅れです。納品到着時間と1日の客数の半分以上が来店する時間帯が被ってしまうことによって作業が遅れ、夜勤に負担がかかってしまうことが問題でした。この問題を解決するために行ったことが作業の効率化です。主に作業の効率化として行ったことは、納品の事前確認と従業員の配置を徹底することでした。納品の事前確認を行うことで、棚の配置変えを納品到着前にでき、到着した直後から仕分けをスムーズに行うことができるようになりました。従業員の配置については、普段からコミュニケーションを取り、その人の得意不得意と作業の好き嫌いを把握することで従業員の負担を減らすとともに効率アップを目指しました。これによって、本来では行うことができなかった在庫補充や洗い物などの夜勤が行う仕事を前もってできるように改善できました。さらに夜勤行うものだけではなく、日中に行う倉庫の整理なども手がつけられるようになりました。このことから、店長から君がいることで円滑に業務が回るとお褒めの言葉を頂きました。
入社後やってみたい仕事とその理由(10年後の姿をどう思い描くか)は何ですか
私は大学時代に微生物学の研究室に所属していて、この知識を少しでも生かして社会貢献をしたいと考えています。
しかし現状、世界中のあらゆる環境下でも性能を発揮する浄化槽を作るために必要な微生物学や浄化槽の知識や実験のスキルがまだ足りないと思います。そのため、入社後2年間の新人育成サポート期間で社会人としての基礎や浄化槽の基礎について学び、5年目にはすべての仕事内容を後輩に教えることができる程度まで理解したうえで一つのテーマの取りまとめを任せてもらえるようにしたいです。そして、入社10年後には世界中のあらゆる環境下でも性能を発揮する浄化槽を作り、下水道が普及していない地域を中心に浄化槽を普及させたいと考えています。
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フジクリーンの 会社情報
| 会社名 | フジクリーン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジクリーン |
| 設立日 | 1961年2月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 505人 |
| 売上高 | 226億3236万9000円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 後藤雅司 |
| 本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16番15号名古屋シミズ富国生命ビル14階 |
| 電話番号 | 052-733-0325 |
| URL | https://www.fujiclean.co.jp/ |
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