1次面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のホテルのロビー【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのフロントに面接しに来たと伝え、会場へ案内【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事が二人【面接の雰囲気】全体を通して優しい雰囲気であり、温厚な...
フジクリーン工業株式会社 報酬UP
フジクリーン工業株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のホテルのロビー【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのフロントに面接しに来たと伝え、会場へ案内【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事が二人【面接の雰囲気】全体を通して優しい雰囲気であり、温厚な...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋事業所【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に案内され30分待機した後に開始【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長と人事役員2名、総務【面接の雰囲気】最初から最後まで厳かな雰囲気で行われまし...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】2分程度の動画で自分が伝えたいことを伝えるというものだった。私はESでも触れた自己P...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】品川のホテルのラウンジ【会場到着から選考終了までの流れ】ラウンジで要件を告げて案内してもらう。飲み物を注文して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】総務部次長、4年目の人事【面接の雰囲気】総務の次...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接20分ほど前に到着し、会議室で待機その後若手人事が前回の面接のフィードバックを行い、最終面接の会議室へ移動【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長、総務部...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一つの質問に対して答えを述べるような動画を撮影して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】何度でも取り直せるので緊張はしませんで...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のホテルのカフェ【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が座る席に案内されてから始まる。質問、逆質問の後終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】率直に思っていることを教えてほし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋の本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から面接の説明を受けた後、役員の部屋にて面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】役員クラスの面接官が4人担当しているの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】新卒の人事/総務部長【面接の雰囲気】かなり緊張していたが、比較的サクサク質問を振られる形式で深掘りも特にない面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】愛知県本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、6階の待合室で10分程度待ち、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長等役員の人達【面接の雰囲気】人柄を重視した、比較的温和な雰囲気での面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で最初は雑談から始まった。面接中も笑いがあり、終始和やかだった。うまく答...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で5分ほど待ち、時間になれば面接会場へ自分で入る【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員の方【面接の雰囲気】硬い雰囲気で少し緊張感があった。しかし、話していくと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長/人事部の方【面接の雰囲気】・少し硬い雰囲気であった・アイスブレイクや自己紹介の機会は特になく、い...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかながらESや課題であったプレゼンの内容について深堀されたという印象があった。特にプレゼンで話したビジネスコンテストの内容について詳しく聞かれた。【ビジネスコンテストに参加されたとのことですがどのような内容でしたか。】SDGsをテーマにしたコンテストで昨年は「気候変動対策」に関するゴールが取り上げられ、これをテーマとしたビジネスアイデアが募集されていました。友人の知り合いが中心となってイベントを企画していたため、友人から声をかけてもらい運営委員会に参加しました。チーム編成や、出場者対象のトレーニングイベントの開催、サポートなども行っていました。また、はじめはコンテストの認知度が低く、参加者が集まらなかったので知り合いに地道な声かけを行ったり、SNSで活動をアピールするなどのリクルーティングにも力を入れていました。私自身も出場者として友人と参加し、マイボトル対応の自動販売機という内容でプレゼンを行いました。た。【他にどのような業界を検討していますか?】国際協力に興味があるので開発コンサルタント業界の会社をいくつか調べております。一見関係ない業界に聞こえるかもしれませんが企業選びの軸となる考え方は同じです。すべての人の生活の基盤となるインフラに関わる業務に携われるということに大きな魅力を感じ、それが実現できるような仕事のできる企業を探すようにしていおります。開発コンサルタントではクライアントが途上国政府に限られますが、御社ではそのような途上国の問題解決に取り組みつつ、同時に先進国諸国や日本国内の農村地域における水環境改善にも取り組んでいると聞いております。よって御社では活躍の場が幅広く、より様々な立場の人の生活に貢献でき、やりがいのある仕事なのではないかと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】フジクリーン工業では今後海外展開に力を入れていくという説明を聞いていたので自分の海外経験をアピールするようにした。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、役員、社長【面接の雰囲気】人事部の方が司会のような形で面接が進んでいった。ほとんどの質問は人事が用意した質問で最後に他の面接官が自由に質問をするという形式だった。【ESには第一志望が技術開発、第二志望が営業となっています。1次面接では志望度が8:2とのことでしたが変わりないですか?】変わりありません。将来的に海外営業として特に途上国に浄化槽導入を働きかけるような仕事をしたいと考えております。しかし、現状の私には浄化槽、水処理分野の知識や経験がありません。そのため入社後の一定期間はそういった自分に不足している知識を取得するための時間にしたいと思っております。そして十分に知識をつけ、経験を積んだうえで自信をもって海外に出ていき、より効果的な提案やサポート業務を行い、御社の海外展開、そして結果的に途上国の環境改善に取り組みたいと考えております。このような理由から新卒である現時点では技術開発のお仕事に取り組みたいという気持ちが強く、技術開発8、そして営業は2という志望度でおります。【会社の雰囲気と自分の性格と比べてマッチしていると思いますか?】マッチしていると思います。私は正直なところ器用ではないし、要領の良い人間でもありません。しかし、コツコツ物事を進めていく向上心は人一倍あると思っております。一次面接でOO様(人事の方)がおっしゃっていたように御社では社員一人一人をきちんと見て評価するという文化があるように感じます。実際今回選考を受けていてその文化が会社説明における建前でないという風に感じました。御社のような環境でならたとえ不器用でも頑張ったことがきちんと評価され、その後の仕事のモチベーションにもなりますし、成長意欲も沸くのではないかと感じました。このように要領がよくない私であってもきちんと努力したことを反映していただける企業文化があることからマッチしていると思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「本業で社会貢献を行う」という会社の考え方を理解しているというメッセージを私の志望理由で表現したことが評価されたと思う。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】総務部次長【面接の雰囲気】営業職の1次面接では、自己紹介のパワーポイントを4枚ほど作成するように事前に求められ、そのプレゼンからスタートします。【インターンシップの経験はあるか】 Honda Cars 佐賀での営業職インターンシップに参加させていただきました。内容は大きく分けて2つあります。ひとつは、認定中古車を扱う店舗での営業体験です。丸一日営業職の方の付き添いをさせていただき、商談を通してお客様との取引を成立させるための過程を学ばせていただきました。もうひとつは、コンサルティングを手がける船井総合研究所様と合同で1週間に渡って実施した、中古車販売店の新規出店計画や経営戦略 の立案です。出店地候補の選定、売上台数や売上高、出店後5年間の成⻑計画の策定とそれらを達成するための販売促進計画について、3人の大学生で構成された班で話し合いながら、資料を作成して、最終日に経営陣の方々にプレゼンテーションを行いました。このインターンを通して、自分には営業職に適性があるのではないかと感じることができました。【大学での学びについて】大学3年次から、国際私法のゼミナールに所属し、国際商取引における企業法務や、国際商事仲裁についての学びを深めています。 特に国際的な企業間、または国家と企業間の取引について、契約に関しての留意点、知的財産である特許やライセンスの取り扱い、契約 の留意点など実際の企業法務の事例に触れながら、模擬仲裁を実践することで積極的に学習しています。 また、法学部では、国際法を専攻しており、ゼミナールでの学びとの一貫性を持たせながら、国内法とは異なる法体系の存在を理解することで、海外案件での法務に対応できる知識を獲得しています。 これらの学びで得た知識を、英語で他者に発信できるように、法学部英語副専攻プログラムの履修や、イギリスへの短期語学留学を通し て、英語力を向上させています。 大学での学びを社会に還元させるために、今後も高い向上心を持ち、専門性を高めていきます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己紹介のパワーポイントの見やすさと、はきはきとした声が、営業職向きをアピールできたのではないかと思いました。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方が面接の流れを丁寧に説明してくださった。【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】社長/常務/課長 【面接の雰囲気】初めての対面での最終面接ということもあって、緊張してあまりうまくしゃべれなかった。ところどころで鋭い質問もみられ、ストレス耐性をみられているかな、とも思った。【浄化槽に対してどのようなイメージを抱いているか】今後、人類が地球で生活していくなかで欠かせない技術だと考えています。実際に、私の母方の祖父の地域では下水道が普及していないため、浄化槽を利用して汚水処理をしてから生活排水を自然に還しているため、水質汚濁のような公害を防ぐことができています。現在の日本では、し尿処理のみしか行うことのできない「単独浄化処理槽」が約半数残っているため、生活排水も同時に処理できる「合併浄化処理槽」に変えていくべきだ、ということを高校の保健の授業で学習しました。また、父親が長年勤めていた会社も、無添加のシャボン玉せっけんを扱うといった、環境問題への意識が強かったこともあり、その当時から浄化槽に対しては強い興味を抱いていた、というのが私の印象です。【これまでの人生で大切にしてきたことは何か】「諦めずに地道な努力を続ける」ことです。私は、これまでの人生において、物事に対して粘り強く取り組んできました。大学1年生から現在まで3年ほど続けているアルバイトや、サークル活動では、途中でうまくいかない時期もありましたが、周りの仲間に支えられながら全て継続して取り組んできました。小学校で6年間続けたソフトボールチームを卒部した時に、監督からかけていただいた「お前の良さは諦めずに常に全力でプレーできることだ」という言葉を反芻し、新しいことに挑戦したとき、うまくいかないことがあっても、前を向いて乗り越えていくようにしています。御社でどんな困難にぶつかっても、粘り強く取り組むことで結果を出し続ける人材でありたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆求人型就活アプリ「Offer Box」からのスカウトで選考に進みました。「Offer Box」のレジュメには、ほぼ全ての項目を丁寧に記載していたので、高評価をいただけたのかなと感じました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】説明会で事前に知っていた社員の方であったため、少しリラックスはできた。しかし、少々距離があった為、緊張した。【ほかに○○と▲▲という企業を受けていますが、現在の志望度は?】1位を出すのは難しいですが、御社と○○の志望度がかなり高いです。留学を通して、海外に日本の製品を広めたい、という想いがあるためです。御社と○○でこそ、この想いを叶えられると考えています。▲▲を志望する理由は、自分の裁量や市場価値を高めやすい環境であることが、説明会やOB訪問、オフィス見学を通じてわかったためです。また、フラットな人間関係も魅力的でした。しかし、やはり私は海外に挑戦したいという想いが強いため、志望度は御社と○○です。また、さきほど、一位を出すのは難しいと言いましたが、説明会での雰囲気や、扱う商材から考えると、御社の方がより海外に挑戦しやすい環境であると感じたため、第一志望は御社です、【ご自身の大学生活に点数をつけるとするなら、何点ですか?】80点です。大学生活を通して、サークル活動や留学、アルバイトに挑戦してきました。これらを通して、以前の私では想像できなかった新しい自分に出会うことが出来ました。様々な困難や、大学時代に出会った友人が私を成長させました。これらに対して、後悔はまったくありません、その一方で、学業の面での心残りがあります。授業には一度も欠席せず、まじめに取り組んできました。そのため、新しい知識や学びを得ることが出来ました。しかし、やはり単位を取ることに集中する余り、試験後は課目の知識が抜けていることがありました。せっかくの学生生活、最後はしっかりと勉強し、胸を張って経済学部を卒業したといえるように、学業を頑張りたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接、最終面接共に、「この会社に対する想いは?」に対して、熱意をもってハキハキ答えたことが評価されたように思う。水環境であることと、この会社で叶えたいこと、両軸があれば強力な納得感があると思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員が5人、温厚そうな人から眠そうな人、鋭い目つきの人、様々だった。面接自体は、温厚な役員が司会となって進めた。【あなたのアルバイト先はかなり人気そうですが、なにかこだわりはあるのでしょうか。】3つあります。まず、パン粉です。パン粉は東京のパン屋からわざわざ仕入れています。揚げ物専用のパン粉なので、サックサクに仕上がります。次に、肉です。群馬にある畜産家から仕入れています。コストはかかりますが、そこの畜産家でしか育てられない豚肉があります。肉質は柔らかくジューシーです。最後に、米です。なんと、ガスで炊いています。因みに島根県産です。電気で炊くことに比べて、ガス炊きは手間です。夏場には蒸気と熱気が非常に厳しいです。しかし、ガスで一気に炊き上げることで、米のうまみを閉じ込め、粒の立つ非常においしいお米が炊き上がります。手間はかかりますが、こういった拘りがあるため、非常に人気店となっています。【この会社に対する想いを教えてください。】私は海外経験を通して日本の製品を海外に広げることで、現地に日本のファンを増やしたいと思うようになりました。御社は、今まさに海外事業部が盛り上がっています。海外事業部が拡大している最中の会社で働くことで、私の想いを叶えられると思いました。また、世界には依然として水環境に苦しむ人々がいます。東南アジアを旅していた際、汚水に囲まれて暮らす人々を見てきました。御社の製品は、排水処理、水を綺麗にすることです。入社した暁には、浄化槽という商材を軸に海外へ挑戦し、現地の人々の生活改善に貢献したいです。その結果、現地に日本の商品を売り込み、日本のファンを増やし続けられたらいいなと思っています。今日はありがとうございました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自身の熱い想いを率直な言葉で表現した事。入社後は、その熱意が重要になってくるため。しかし、面接であることを忘れないようにすべき。
続きを読む会社名 | フジクリーン工業株式会社 |
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フリガナ | フジクリーンコウギョウ |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 505人 |
売上高 | 191億9842万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 後藤雅司 |
本社所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池4丁目1番4号 |
電話番号 | 052-733-0325 |
URL | https://www.fujiclean.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。