- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
-
A.
【きっかけ・参加した理由】
ビズリーチキャンパスでスカウトが来たこと。ES選考は通過確定で、面接から始まるため、選考の持ち駒を増やしたかった。
【選んだ基準】
生命保険業界は金融業界の中でもとりわけストック型のビジネスモデルであるため、ホワイトになりやすいと...続きを読む(全166文字)
【未来を拓くマーケティング】【23卒】日本生命保険相互会社の冬インターン体験記(文系/マーケティングコース)No.17227(早稲田大学/男性)(2021/8/11公開)
日本生命保険相互会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 日本生命保険相互会社のレポート
公開日:2021年8月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2020年11月 中旬
- コース
-
- マーケティングコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 4日間
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学
- 参加先
-
- りそな銀行
- 住友生命保険相互会社
- 日本生命保険相互会社
- 三菱UFJモルガン・スタンレー証券
- SMBC日興証券
- みずほ銀行
- 千葉銀行
- 大和証券
- 住友不動産
- 楽天グループ
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
当時は幅広く業界をみていたため、各業界の動向や企業の立ち位置を見定めたいと思っていたのが一番の動機。中でも、社会のインフラの役割を担い、無形商材を扱う証券や保険業界への関心が強かったため、参加に至った。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
まずは、事前にインターン選考のフローを調べ、対策を行った。感染症の影響もあり、選考フローやインターン内容が変動したため、ESのみの選考となっていた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
ESのみの選考フローだったため、学生時代に頑張ってきたことや、自分の強みをちゃんとアピールできていれば特に問題はなかったように思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2020年09月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年09月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
インターンシップへの応募動機を教えてください。
一生懸命取り組んできたことと取り組み方を教えてください。
ESの形式
webでの入力
ESの提出方法
マイページより提出
ESを書くときに注意したこと
文字数が少なかったため、いかに簡潔に自分やインターンへの思いを表現できるかを意識した。
ES対策で行ったこと
就活会議やワンキャリアなどの媒体を通じて、ESの書き方やアピールの仕方を学んだ。はじめは、文章構成すらわからなかったため、金融業界を中心に受けていた先輩等にアドバイスをいただいていた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 早慶、マーチが多かった印象。オンラインインターンに切り替わったため、地方国立など幅広い学生が参加していたように思う。
- 参加学生の特徴
- 選考フローが短いため、金融業界ばかり受けている人や、業界を絞っていない人まで様々だった。ほとんどが文系だったと思う。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
日本生命の商品をターゲティング・拡販するグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
各日、冒頭に全体説明がなされ、その後は基本的にグループでのワークだった。
このインターンで学べた業務内容
生命保険業界におけるマーケティングや営業企画
テーマ・課題
日本生命の商品をターゲティング・拡販する施策
前半にやったこと
初日には日本生命への理解を深めるため、業界動向や会社概要等の説明がなされた。その後、各グループに課題が与えられ、様々な視点から分析を行う。4日間のワークだったため、前半は大枠を定め、情報収集することに時間を割いた。
後半にやったこと
後半は、前半に調べたことを基にプレゼンの準備を行った。アイデアのみの施策ではなく、どの客層を焦点にあて、どれくらい収益が見込めるかまでパワーポイントにまとめた。最終日に全体の前で5分ほど発表を行った。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
学生個人と社員との関わりはほとんど皆無。定期的に担当人事が見回ってくるため、その際に報告や疑問点に関する質問を行った。最終プレゼンの後にはフィードバックをいただく時間があったが、グループ全体に対する講評だった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
学生ならではのアイデアと、実現性、収益性など様々な要素をプレゼンに盛り込む必要があったため、プレゼン作成に非常に時間がかかった。グループでは夜作業を実施しなかったが、次の日に着手すべき点をまとめ、情報収集は個人で行っていた。その他は特に問題なかった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
選考フローが短かった一方で優秀な学生が多く、非常にスムーズに会話が進んだ。人事へのアピールというよりかは、普通にワークを楽しんでいた。
インターンシップで学んだこと
会社として無形商材をどう拡販していくのかという、企画やマーケティングの仕事を理解することができた。保険といえば営業のイメージが強かったが、説明を受けていく中で、各部署の面白さなどを知ることができてよかった。また、チームが1つになって施策を進めていくことの難しさを改めて感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
日本生命の商品特徴などをインターン前に調べておけば、もっとスムーズに課題に取り組めたように思う。あとは社会トレンドをもっと理解しているとマーケティングに役立ったはず。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
冒頭に、実際に現場社員がどのようにマーケティング施策を行ってきたか等のエピソードを聞く機会があったため、イメージしやすかった。生命保険は何十年にもわたって顧客と関わる業界であり、一過性のある施策ではなく、長期的な視点は必要であるため、そのような考え方はインターンシップを通じて学べた点である。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
突出したスキルや技術が必要というよりかは、協働する仲間との接し方やアイデア出しの方が重要視されているような環境だと感じたから。自分がグループの中でどのような立ち回りをするのかや、協働する中でどんな力を発揮できるのかを鮮明に伝えることができれば、内定をもらえるのではないかと思った。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
そもそも、生命保険業界のインターンに参加したのが初だったため、業界理解も深まり志望度が上がった。保険はじめ、金融業界は特に泥臭く営業をかけていくようなイメージがあったため、それまでの過程やマーケティング要素も理解することができ満足だった。入社後のキャリアとしてそのような施策を操る仕事に就きたいと思った。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターン参加後は特にイベントはなかったように思う。オンラインだったこともあり、学生が比較的多く、本選考等に優遇があったわけではない。しかし、業界理解を深めるいい機会だったため、不参加の人以上に知識は増えた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターン参加後のフォローは特になかった。本選考の際の志望動機の一部として利用することはできると思った。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前からも漠然と金融業界への関心は高かった。自分の過去の経験から、社会のインフラとなる業界や、信頼に重きを置く「無形商材」を扱っているためである。業務内容まで理解を深められていなかったため、総合職の役割やキャリアのプランを少しでも知ることができ、大変満足している。志望動機の一部にもなり、競合他社を受けるきっかけにもなった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
業界規模や、シェア、マーケティングを行う範囲の広さなどを知り、日本生命の企業規模の大きさにまず驚かされた。また業務に関しても、自分の志望するコースや職種によってキャリアが異なることを知り、総合職への関心が更に強まった。一方で、このインターンでは営業のかけ方や支社での働き方などの細部まで理解することができなかったため、現場目線が少し欠けてしまったように思う。
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日本生命保険相互会社の 会社情報
| 会社名 | 日本生命保険相互会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンセイメイホケン |
| 設立日 | 1889年7月 |
| 資本金 | 1兆4500億円 |
| 従業員数 | 68,060人 |
| 売上高 | 12兆88億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 朝日智司 |
| 本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
| 電話番号 | 06-6209-4500 |
| URL | https://www.nissay.co.jp/ |
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