【業界の秘密、解き放て】【24卒】日本生命保険相互会社の夏インターン体験記（文系/ライフコンサルティングコース）No.37710（立命館大学/女性）（2023/6/30公開）

どこの業界が自分に合っているのか知るためにまずはインターンシップに参加してみようと思ったのがきっかけ。インターンを通して、金融業界や保険業界の人はどのようなことでお金を稼いでいるのか知ることができてよかった。

ESを書いてそれを書きっぱなしにするのではなく、しっかり何度も見直して、他人が読んでおかしな文章になっていないか確認作業を徹底した。

面接の選考が無く、ESのみの選考だったので、文章でどれだけ伝えられるかが重視されていると思った。

提案営業のグループワーク

全体で保険業界・金融業界の業界知識や仕事内容などを教えてもらい、後半でグループワークや逆質問の時間が設けられていた。

保険がどのようなビジネスで、その中でも日本生命は業界内でどのような立場をとっている企業なのか。

お客様の要望を聞いた提案営業を行う。

1日目にやったこと

業界知識、業務知識の知識を教わる。
金融業界や保険業界、日本生命のことについて幅広く教えてもらえるとてもボリュームのある時間だった。
提案営業のグループワークの素地を聞く。

2日目にやったこと

引き続きグループワークを行い、最終的には各チームがブレイクアウトからメインに集まり、全体に発表を行った。その際、自分以外のチームに投票を行い、どのチームの発表が良かったのか順位付けを行った。
逆質問の時間も設けられた。

人事社員・営業部長

なし

実際にお客様とのやり取りのある営業部の部長がお客様の役をして、お客様がどのような悩みを持っていて保険を頼ってきているのか知ることができた。
また、発表では3位の順位付けで、時間配分が良くできていたと評価された。

朝早くから夕方まで行われるインターンシップだったので、途中でぬけて少し休憩するというわけにもいかず、スーツだったので態勢も容易に変えられず、身体的にとてもきつかった。
発表に向けての資料作りでも、なかなか参加してくれないメンバーへの気配りをすることがとても大変だった。

チーム全員が主体となってグループワークを進めることができるように話になかなか入っていないメンバーがいれば話題を振った。
また、就職活動に関して相談できる私にとっては初めての場でとても有意義だった。

日本生命は業界内で上位に位置しているからこそ重要な役割を果たしているということを学べた。お客様に何かあった時必ずお金をお渡しするために、お客様から預かったお金をきちんと管理し、時には投資を行うことでお金を常に担保し続けられるような仕組みであるということを学んだ。

保険業界の同業他社はどのような規模でどのような商品を持っているのか調べておけば、日本生命ならではの強みを知ることができると思う。

金融の提案営業はお客様に直接会ってお取引するものだと思った。お客様ひとりひとりの状況に心を傾け、真摯にお付き合いしていくことが求められると思う。しかし、私は感情労働に対してとても苦手意識を持っていて、お客様とお話しし続けることや、常にお客様のことを考えつづけることはできないだろうなと感じた。

保険業界や日本生命へ入りたいと思う気持ちや熱意が無く、本選考自体、受けるかどうか迷っていた。また、自己分析で営業の適性があまりないのではないかとかんがえていたため、日本生命では内定は出ないだろうと考えた。社風としては優しそうな社員さんばかりだったが、仕事内容は実際に足を運んで行う営業だと思い、自分には向いていないと感じた。

インターンシップの経験を通して、お客様へ商品を提案することの大変さと自分がこの仕事を将来長年にわたってしているところの想像ができなかったことが挙げられる。人の気持ちを第一に考える仕事は向き不向きがあると思うので、インターンを通して自分の適性について見極めることができてよかったと思う。

インターンシップ参加者のみの座談会に招待された。本選考でもおそらくインターンシップを通して学んだことをアピールできるのでとても有利に選考を進むことができるのではないかと思った。

業界は幅広く見ていた。特に、メーカー・IT・広告・金融業界の大手企業を見ていた。
まだまだ企業についての知識が浅く、まずは自分が名前を知っているような有名企業について調べてみようという段階だった。
本来であれば、中小やベンチャー企業についても調べられればとても良いと思うが、なかなか業界研究もできていない中での企業探しは難しいと感じていた。

とてもやさしい社員さんが多く、女性が多く働いている職場だということを知った。女性の働き方に関してとても先進的な取り組みをされていて、ここで働くことができる女性のキャリアは明るいなと感じた。また、女性と同じように男性社員にとってももちろん働きやすそうだと感じた。
一方で、お客様に直接相手する職業なので、残業や時間変更などで必要以上に労力がかかるのではないかという懸念が生まれた。