【22卒】日本生命保険相互会社の営業総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14404（早稲田大学/男性）（2021/6/13公開）

志望動機、自己PR

マイページから提出

Webで入力

文字制限はs湖まで多くないため、なるべくいっぱいいっぱいに書いた。

就活会議やUnistyleなどを見て参考にしていた。ただ最終的には自分の言葉で書いた。実際面接はそのまま伝えた。

なし

パソコンで受けた

そこまで深掘りされることはなく、オーソドックスな質問しかなかったため会話ができるかを見ていたと思う。

とても穏やかな方で、緊張しなかった。自己紹介から始まり、雑談混じりだったため終始笑顔で受けることができた。

なし

就活会議

学生時代1番頑張ったこと

約120人が所属するサークルの代表を務めた当初、年間予算と資金を照合したところ約15万円不足していました。活動が困難になってしまうと考え、資金の補充、また結束力の向上のため、私は組織として前代未聞の文化祭への模擬店出店を発案し、実行に導きました。目標売上30万円とイベントを通じたサークルの活性化を成し遂げるための施策として、目標を達成できた場合に会費を抑えるインセンティブを提示し、当事者意識を持たせることを意識しました。結果、売上約32万円、また年間退部人数を前年度約30人から0人にするなど目標以上の結果を得て円滑に経営が出来ました。この経験から、ピンチを打破する力、協働の大きさを学びました。

就職活動の軸を教えてください

今まで牽引役を務めてきた経験から人から頼られたい、生保は一生涯その人を支え頼られると考えている。また一人のお客様との付き合いが長いため、本当に人生のプランをお客様と一緒になって立て、それに合った商品を見たてていくことができる。その中でも御社は御社は業界のリーディングカンパニーで顧客基盤が広く、保険以外にも年金や不動産、ビジネスマッチングなど幅広いサービスの提供が可能であることから、様々なお客様を多角的な視点で支えられると考えました。またお客様を第一に考えている、これは社員の方達全員がおっしゃられていた。以上から、業界のリーディングであり、お客様を1番に考える社風がある御社に惹かれたため志望しました。

パソコンで受けた

厳しめな雰囲気だったため、それに怖じけずに話せるかを見られていたと思う。聞かれることはオーソドックスなため、準備していけば大丈夫なはずです。

比較的厳しめな雰囲気で行われた。マスクをしていたということもあり、笑顔は全くなかった。ただ、話したことに対して否定されることはなかった。

なし

就活会議

長所と短所を教えてください

私の長所は責任感の強さです。この強みは中学高校共に学級委員長と部の部長、大学ではサークルの代表とあらゆる組織での牽引役を務めてきたことから培ったものです。組織での目標達成に向けて、自分ができる努力というのは惜しみなく行うことが可能ですし、一人で無理な場合でも周囲の人を巻き込んで、目標達成に向けて引っ張っていきます。この力というのは、社会に出ても必ず活かせると私は考えています。たとえば、私が所属した部署にもおそらく目標が課せられると思います。その際にこの強みを発揮し、組織においての目標達成に導いていくことができます。また、弱みは心配性が挙げられます。目標を掲げた際に、本当に達成できるのか、うまくいくのか心配してしまいなかなか一歩前へ踏み出すことができない状態があります。この弱みを克服するために、私は人一倍早く準備するようにしています。

日本生命、営業総合職を志望する理由

御社は業界のリーディングカンパニーで顧客基盤が広く、保険以外にも年金や不動産、ビジネスマッチングなど幅広いサービスの提供が可能であることから、様々なお客様を多角的な視点で支えられると考えました。またお客様を第一に考えている、これは社員の方達もおっしゃっていたし、実際会社の形態相互会社という点から見てもわかる。
そういったお客様を第一に考え、多角的に支えらえる御社で活躍したいと考えたため志望しました。
その中でも営業総合職を志望する理由は、お客様に一番近い場所で活躍できるからです。母を亡くした際に感じた保険の重要性というのを多くの人に、私の想いも含めて提供したいと考えています。それが叶うのはリテール営業であり営業総合職だと感じております。合わせて、これまでの牽引役で培った「責任感の強さ」を発揮し、6年目に部長を目指します。

パソコンで受けた

聞かれることはオーソドックスだが、本当に第一志望かを聞かれるので、熱意を込めて話す必要があると思いました。実際、他にどこを受けていて日本生命から内定をもらったらどうするかを聞かれた。

２次面接よりは穏やかな雰囲気だった。ただ、年次は高めなため緊張感はあった。しっかり準備していけば、問題はないと思う。

なし

就活会議

自己PRをしてください

私はこれまで部長やサークルの代表など多くの牽引役を務めてきました。その中で私は「サーバントリーダー」として活躍していました。自分の権力で他のメンバーを従わせるのではなく信頼関係を重視すること、傾聴を心がけることを意識したリーダーです。そういったことを通じ、チーム全体を統率し1つの目標達成へと導いてきました。この経験は、全員が出来ることではなく、また、社会に出た際に必ず生きると私は考えています。組織に所属した際には、自分ができる努力は惜しみなく行い、自分という価値を最大限にし、組織へ貢献することができます。この力、経験というのは間違いなく御社の営業総合職で発揮することができると私は考えています。

ガクチカで1番困難だったことは？

はい。我がサークル初であったため、本当に成功するのか、赤字にならないのかと懸念しており、全員を納得させるのに苦労しました。今回大きなイベント、大きな目標であったため全員の協力が必要不可欠だと考えていました。そこで私が行なったこととしては、文化祭実行委員や他サークルの代表たちから来場者数や、売上データを集めました。実際、来場者数は日本でトップの規模、売上も毎年安定して黒字というデータを集めることができたたため、メンバーに提示し納得してくれました。「さらに深掘りされた」文化祭が仮に失敗したらどう考えていたか？はい。仮に失敗したら、練習のコートの場所の変更、合宿の回数を減らすことを考えていました。コートについては、毎週新宿で、なおかつ土日に行なっていたため、新宿ではなく少し離れた場所、なおかつ平日にすることによって費用を軽くしていたと思います。

生命保険業界が第一志望群ではなかったため。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

約200人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

東大、京大、一橋、早稲田、慶応、マーチ、日東駒専

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

体育会、サークル、ボランティア

すぐに辞めるようにとは言われなかった。ただ、なるべく早く決断してほしいと言われた。約１週間は猶予をもらえた。

生命保険の志望理由、その中でもなぜ日本生命なのか、なぜ営業総合職かは必ず聞かれるため準備は必ずした方が良いです。なぜ日本生命なのかは、リーディングだからだけだと他の学生と同じになってしまい、差別化ができないため他の観点からも伝えた方が良いと思います。私の場合は「人」と伝えてました。本選考を出してから面談という形で社員の方と話せるため、そこで感じ取った雰囲気をそのまま面接で伝えて話すようにしていました。

本当に生命保険業界を志望していて、本当に日本生命、営業総合職が第一志望かをしっかりと説明できるかどうかだと思います。そこらへんを何度も聞かれるため準備は必須です。他はオーソドックスな質問しかこないため大丈夫だと思います。

面談という名目で本選考は始まりますが、その面談も一応選考が絡んでいます。基本は逆質問ですが、その質問の内容もありきたりではなくてしっかりと調べた結果、わからない、気になるような質問をした方が良いと感じました。