【成長と共に寄り添う】【22卒】横浜銀行の総合職の本選考体験記 No.14383（早稲田大学/男性）（2021/6/13公開）

学生時代1番頑張ったこと、横浜銀行で成し遂げたいこと、そこに活かせる自分の強み

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ガクチカは特にないが、志望動機は面接でも話せるように思ったことを書くようにしていた。

就活会議やUnistyleを利用したが、最終的にはなるべく自分の言葉で言うようにした。実際、、面接でもそのまま伝えた。

就活会議

パソコンで受けていた

会話のキャッチボールができるかを見られていたと思います。笑顔で進むので、会話しているように話せば大丈夫だと思います。

とても緩やかな雰囲気で、とても話しやすかった。自己紹介から始まり、雑談混じりで笑いも時々あった。逆質問も設けられた

なし

就活会議

自己紹介をしてください

早稲田大学〜学部4年に〜です。学業、主にゼミ活動におきましては〜というテーマのもと、総合商社について研究していました。具体的に申し上げますと、リーマンショックからアベノミクスまでを旗艦に定め、その期間中の5大総合商社の決算書からROAやROIを算出し、どういった動向でやられてきたのか、ということを研究していました。また学外、サークル活動におきましては、フットサルサークルに所属しており、１年間代表を務めておりました。その中で最も注力したのがサークルの経営でございます。本日はよろしくお願いします。「深掘りされた」ゼミで研究して、発表する機会はあったの？はい。教授に向けて、半年間準備したものを発表しました。

学生時代1番頑張ったことは？

先ほど申し上げたとおり、１年間サークルの代表を務めていました。その務めた当初、年間活動予算と現在ある資金を照らし合わせたところ15万円不足していました。このままでは活動が困難になってしまったり、サークルが潰れてしまうことが考えられましたので、私は大学の文化祭に我がサークル初の模擬店出店を行いました。その結果、目標売上30万円を上回る32万円を達成でき、また退部人数も前年度が約30人だったところが0人を達成するなど、目標以上の結果を得て1年間円滑に経営することができました。この経験から、ピンチを打破する力はもちろんなのですが、1番は協働力の大きさを本当に身に染みて感じることができました。そのため、私が社会に出た際には周囲を巻き込んで、目標達成に導いていけるような人材になりたいと考えています。

パソコンで受けた

厳しい雰囲気に耐えられるかを見ていたと思う。質問自体は難しくなく、そこまで深掘りもされなかった。ただ何をいっても、無反応だったため怖かった。

とても厳しめな雰囲気で行われた。年次が高めの方だったので、またマスクをしていたということもあり、笑顔は全くなかった。

なし

就活会議

どうしてその大学に入ったのか

レベルに高いところに身をおきたかった、また私立の方が国立より人数も多く、様々な人に出会えて刺激を受けられると思ったから。「深掘りされた」実際、どのような刺激を受けた？はい。例えば、1年生から公認会計士を目指して励んでいる人や、バックパッカーとして世界を旅する友人に出会い、地元で暮らしていても中々出会えない人に会ったと感じています。〜くんはそう言うことしなかったの？はい。私自身は、公認会計士を目指して励んだり、世界を旅するということは一度もございません。しかし、サークルの代表として約120人規模の大きなサークルをまとめ上げました。おそらくこの経験は、生徒数がたくさんいてなおかつレベルの高い友人たちをまとめ上げたという、中々経験することができないことをすることができたと感じております。

ガクチカで、1番困難だったこと

はい。我がサークル初であったため、本当に成功するのか、赤字にならないのかと懸念しており、全員を納得させるのに苦労しました。今回大きなイベント、大きな目標であったため全員の協力が必要不可欠だと考えていました。そこで私が行なったこととしては、文化祭実行委員や他サークルの代表たちから来場者数や、売上データを集めました。実際、来場者数は日本でトップの規模、売上も毎年安定して黒字というデータを集めることができたたため、メンバーに提示し納得してくれました。「さらに深掘りされた」文化祭が仮に失敗したらどう考えていたか？はい。仮に失敗したら、練習のコートの場所の変更、合宿の回数を減らすことを考えていました。コートについては、毎週新宿で、なおかつ土日に行なっていたため、新宿ではなく少し離れた場所、なおかつ平日にすることによって費用を軽くしていたと思います。

電車で本社へ向かった

ほとんど意思確認のようだったが、その後聞いてみると落とす人も少しはいると言っていた。なので、ある程度は緊張感を持ってこれまで通りしっかり話せば大丈夫だと思う

個室で１対１で行なった。人事の人はとても若い方で、フランクな雰囲気で行われた。おそらく意思確認程度だったのかと感じている。

なし

就活会議

長所を教えてください

私の長所は責任感の強さです。この強みは中学高校共に学級委員長と部の部長、大学ではサークルの代表とあらゆる組織での牽引役を務めてきたことから培ったものです。組織での目標達成に向けて、自分ができる努力というのは惜しみなく行うことが可能ですし、一人で無理な場合でも周囲の人を巻き込んで、目標達成に向けて引っ張っていきます。この力というのは、社会に出ても必ず活かせると私は考えています。たとえば、私が所属した部署にもおそらく目標が課せられると思います。その際にこの強みを発揮し、組織においての目標達成に導いていくことができます。「深掘りされた」弱みは？はい。弱みは心配性が挙げられます。目標を掲げた際に、本当に達成できるのか、うまくいくのか心配してしまいなかなか一歩前へ踏み出すことができない状態があります。この弱みを克服するために、私は人一倍早く準備するようにしています。

入ってからやりたいこと

法人渉外として、お客様にとっての「不可欠なパートナー」になりたいです。
私はこれまで中学高校共に学級委員長と部の部長を、大学ではサークルの代表と、あらゆる組織の牽引役を務めてきました。この経験から自身が商材となりお客様と信頼関係を構築し、成長を支えることのできる銀行業界を志望しています。その中でも御行は神奈川県のリーディングバンクとして幅広いネットワークを持ち、地域に密着してお客様との「近さ」を大切にしていることから大変魅力に感じています。またこれまでの経験で、先頭になって物事を進め多様な関係者と協力し、目標を達成してきました。こういった協調性や実行力は多くの人が関わる法人渉外において最も生かせると考えています。これまでの牽引役の経験から得た強み「責任感の強さ」から、お客様をお客様以上に考え、期待以上の提案をすることによって、お客様の唯一無二のパートナーとして活躍したいです。