【22卒】三井住友銀行の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14321（早稲田大学/男性）（2021/6/13公開）

ガクチカ100文字以内で3つ、うち1つを400文字、志望動機、将来挑戦したいこと、ゼミについて

マイページから提出

Webで入力

文字制限はそこまで多くはないので、なるべくいっぱいいっぱい書くようにしていた。

就活会議やUnistyleなど就活情報サイトの過去の先輩のESを参考にして、少し変えて書くようにしていた。

なし

繰り返し参考書を解き、全て解けるようにしていた。

SPI

約45分

「史上最強　SPI」

パソコンで受けた

会話を重視していたと思います。内容よりは、聞かれたことに関して的確に答えられるか、しっかりと答えられているかを見ていたと思います。

とても温厚な方で、終始フランクな雰囲気だった。自己紹介から始まり、雑談形式で少しずつガクチカへ質問が変わっていった。

なし

就活会議

学生時代1番頑張ったこと

フットサルサークルの代表として、サークルの経営面に注力しました。代表を務めた当初、年間活動予算と現在ある資金を照らし合わせたところ15万円不足していたので、我がサークル初の模擬店出店を行いました。結果、30万円を達成でき１年間円滑に経営することができました。（深掘りされた）代表は立候補か？それとも推薦か？推薦で務めました。推薦された理由はどう考えてる？これに関しては直接同級生に言及しました。聞いたところ、1年生から飲み会や旅行を自分が中心となって計画していたので、そういったとこを評価してくれたといってくれました。大学前からそういったことはしていたのか？はい。中学高校と共に部の部長や学級委員長を務めていたので、そういったことは得意でした。

ガクチカに関して、最も困難だったことは？

約120人を一人でまとめ、さらに私自身も初めての文化祭で右も左も分からない状況だったのでとても困難でした。そこで行なったこととしては、10人グループを12個作り、さらに各グループにリーダーを一人ずつ配置しました。また各グループも部門で分け、例えば品物を作る部門、会計をする部門、販促しに行く部門など分けて、作業の効率化、情報の簡易化を図りました。これが成功し、文化祭も成功を収めることができました。「深掘りされた」そもそも文化祭でなくても会費を上げれば問題はなかったのではないか？はい。おっしゃる通り、他のメンバーから同じことを言われました。ただ会費をあげたところで、抜けてしまう人も出てくるのではないか、その結果不足金を賄えないと考え、文化祭を今回は実行しました。

パソコンで受けました

１次同様、会話ができるかを見られていたと思う。それに合わせて、志望動機は1本筋が通っているか、他行ではなくSMBCの理由が言えているかを見ていたと思う。

１次とそこまで変わることはなく、穏やかな雰囲気で行われました。終始お互い笑顔で、雑談混じりの面接でした。

なし

就活会議

入ってからどんなことをしたいか

法人営業（中堅・中小）でまずは活躍したいと考えています。ただ、その後のキャリアプランはまだ明確ではありません。というのも、これまでシンジケートローン、企業情報調査部（M＆A）などで活躍されている行員のお話を伺う機会がありましたけれども、どの部署もとても興味が湧いたからです。なので「大企業を相手に活躍したい」という目標のもと、まずは中堅・中小で活躍して、この知識が必要だなと感じたらその部署へ行って専門知識を深めたいと考えています。「深掘りされた」大企業を相手にして、どんな目標を掲げているか？はい。漠然としていますが、私が関わった企業、案件を通して新聞に載らせたいです。そういったことを通して、その企業から必要不可欠な銀行マンになりたいと考えています。

就職活動の軸は何か？

これまで牽引役を多く務めてきたことから「人間力で勝負したい」という想いで金融、また企業を支えたい、成長させたいと考えた上で、手札の多さ、ソリューションの幅広さから銀行、メガバンクを志望しています。「深掘りされた」その中でも弊社を志望する理由を教えてください。はい。大企業に認められたよられる銀行員を目指す私にとって御行が一番適していると考えたからです。理由は2点あります。1点目は裁量が大きいことです。少数精鋭ということで、若い年次から成長できる環境が整っていると考えています。2点目は熱意です。様々な行員の方とお話しさせていただいて、仕事に対する責任感や熱意を感じることができました。特に〜さんの〜のお那覇市がとても印象に残っています。以上から私は温厚を志望しています。

電車で本社まで行きました

意思確認程度であった。そのため、熱意を込めて話すこと、ここから内定をいただければ他を辞退するくらいの意気込みで話した方が良いと思います。

最終なので厳しいかと思っていたが、全くそんなことはなかった。思っていたより若く、とても話しやすかった。

なし

就活会議

小学生はどんな子供だったか

わんぱく少年でした。勉強は全くせず、放課後になれば毎日友達を誘ってサッカーや野球をしていました。誘われるのを待つのではなく、自分から誘って遊んでいました。「深掘りされました」中学生の時は？部活を始め、小学生の性格の時からの周囲を巻き込む性格が評価され部長を務めました。また合わせて学級委員長も務め、牽引役を務めることが増えてきました。また志望していた高校に入るため勉強も疎かにせずに、しっかりと勉強し無事合格をもらいました。高校は？はい。文武両道トップを目指しました。結果、部活動では部長を務めインターハイ出場、勉学では総合成績がトップとして表彰されたので、高校トップの文武両道を成し遂げることができました。

長所を教えてください

私の長所は責任感の強さです。この強みは中学高校共に学級委員長と部の部長、大学ではサークルの代表とあらゆる組織での牽引役を務めてきたことから培ったものです。組織での目標達成に向けて、自分ができる努力というのは惜しみなく行うことが可能ですし、一人で無理な場合でも周囲の人を巻き込んで、目標達成に向けて引っ張っていきます。この力というのは、社会に出ても必ず活かせると私は考えています。たとえば、私が所属した部署にもおそらく目標が課せられると思います。その際にこの強みを発揮し、組織においての目標達成に導いていくことができます。「深掘りされた」弱みは？はい。弱みは心配性が挙げられます。目標を掲げた際に、本当に達成できるのか、うまくいくのか心配してしまいなかなか一歩前へ踏み出すことができない状態があります。この弱みを克服するために、私は人一倍早く準備するようにしています。

どうしても寮というのがネックだった。また銀行は伸びはしないだろうと思った。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

２〜300人

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

東大、京大、一橋、東工大、早稲田、慶応、マーチ

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

体育会、サークル、ボランティア

内定を頂いた後も就活は続けました。ただ、あまりいい顔はしないため上手くやることが大切です。ただ、オワハラはなかったです。

銀行業界を受ける上では、差別化は必須だと思います。金融業界でなぜ銀行か、証券、生・損保よりどうして銀行か、また地銀や金庫、公庫ではなくなぜメガバンクなのかを明確にする必要があります。メガバンク３行の差別化も必須です。そのためにインターンへ行ったり、行員に積極的に質問をして、何か面接でいうことができるようなヒントを得ることが重要だと思います。後個人的な見解なのですが、元気な人を好むのかなと思いました。なので、面接の際は笑顔でハキハキ話すと良いと思います。

オーソドックスな質問に答える準備ができているかどうかだと思います。聞かれることは全く難しくないので、しっかり準備をしてそのまま話せば良い結果をくると思います。差別化が少し難しいので、友人と情報共有とか、自分でセミナーへ参加すると良いと思います。

選考に入る前に、面談を何度か組まれます。その面談は基本逆質問ですが、ありきたりな質問ばかりしていると、なかなか選考に進むことはできません。自分が調べて気になったこと、行員のキャリアについて気になったことなど、他がしないような質問をしていると比較的早く選考に呼ばれるのではないかなと思いました。